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    南寧商務主管招聘 logo

    南寧商務主管招聘

    桂聘提供2025年7月南寧商務主管最新招聘,青秀區3條西鄉塘區1條,平均工資約為6333元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多商務主管保險商務經理合同商務經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    媒體開發專員

    4000-6000元
    南寧-良慶區 1人 傳媒 廣告 投遞:1人 瀏覽:113
    2025-06-29
    人事部
    崗位職責:
    1.合同工作:
    1)開發主管完成場地方商務條款談判后,負責與場地方對接人落實合同工作,包括跟進場地方流程進度、合同初審及完成內部提審流程
    2)合同存檔:完成合同掃描及存放工作
    3)合同信息登記:完成合同關鍵信息的表格錄取工作
    2.媒體入庫:新開發媒體資源達到入庫標準進度后,按要求完成媒體入庫流程
    3.工程部對接:在媒體開發工作中,如需工程部配合的工作,需主動與工程部同事溝通,以獲得相關信息
    4.商圈信息完善:與場地方對接人溝通以獲取公司要求提供的相關商圈信息,并完成相關報表,且周期性更新
    5.費用處理:
    1)按照合同執行進度,完成如租金、電費、物業管理費等相應場地費用的提報流程并跟進付款進度;
    2)合同完結后應及時跟進如保證金等費用的退還流程
    3)完成部門其他費用的提報工作
    6.客戶報備:及時與場地方對接人就外采媒體資源進行客戶報備
    7.設計對接工作:開發工作中如需提交設計方案的,及時與相關設計人員進行對接,并敦促設計師及時反饋設計結果
    8.媒體評估測算表:結合場地方、工程部及銷售部等多方數據,完成媒體評估測算表,為公司提供評估依據
    8.場地方側異議問題處理:處理工程部或銷售部在場地方對接過程中無法協調/溝通的問題
    9.報表工作:
    10.媒體開發:完成難度不高的媒體開發談判及媒體采購工作
    崗位要求:
    1、具備較好的溝通及表達能力;擁有一定的談判能力基礎;
    2、基礎OFFICE實操能力;
    3、具備較強的商務禮儀意識;
    4、邏輯性強;
    有商業地產拓展、房產中介、快銷品渠道拓展、商業住宅物業拓展、購物中心招商等工作經驗的優先
    南寧-西鄉塘區 3人 1年以上 24-45歲 大專以上 通信 投遞:10人 瀏覽:1559
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節日禮物
    • 項目提成
    2025-06-26
    凌主管
    人事經理
    商務文員崗位要求:每天就是 做各種表格匯總數據,辦公文檔一定要熟悉,會使用公式,函數,(不需要打電話的,純表姐崗位)
    平時主要對接手機批發,采購,終端產品管理,手機串碼管理(用表格的地方超級多的,所以表格使用一定要非常熟練)
    1、負責分管區域常規事物處理,手機終端產品庫存管理,終端產品對賬管理。
    2、根據公司需求,做好終端采購計劃,報表及跟進工作;提前做好產品儲備,
    3、負責日常配送員終端產品出庫,入庫,調撥工作;(使用表格做數據管控)
    4、配合配送團隊客服團隊,外區團隊共同做好數據統計匯總相關作;
    5、協助各個部門經理主管做好團隊終端產品管理及庫存管理終端開票對賬管理工作。
    6、主動學習終端產品知識,做好配送員,客服及客戶問題解答;
    7、完成公司領導安排的其它工作;
    8、負責移動退貨、終端產品數據統計等工作 。
    9、維護倉庫環境的整潔和終端產品衛生,每個月做好進銷存盤點工作。
    職位要求:上班時間9:00-18:30 午休 13:00-14:30單休-自由調休 主要對接手機批發工作
    1、有移動工作經驗優先,做過三大運營商的手機批發,終端產品管理,庫存管理。熟悉計算機辦公軟件操作,熟練使用大管家倉庫管理軟件和相關辦公軟件。
    2、性格要求:活潑開朗,有服務精神有足夠耐心,能吃苦耐勞,有一定抗挫折能力,樂觀積極,善于溝通,有責任心有目標感。
    3、能接受偶爾加班,如遇到領終端高峰期,可能會延遲10-30分鐘下班,需要配合出庫把終端產品給到員工。
    薪資福利:
    基本工資2000+全勤200+社保補貼600=2800+績效700+提成獎金,綜合薪資3500-4000+每個月15號準時發工資
    (績效部分個人工作表現,工作完成進度,庫存管理打分),(提成獎金部分按配送團隊單量比例),有節假日,公司不定期團建,聚餐,下午茶,旅游,節日禮品,豐富的員工福利午餐:公司周邊餐飲資源豐富,有各種美食,價格很實惠,可下樓自行解決,亦可自帶午餐,公司提供微波爐加熱。入職提供帶薪崗前培訓。老帶新,手把手教會。上班地址,南寧市魯班路地鐵站C出口,魯班商貿城4樓

    商務文員

    3000-5000元
    南寧-青秀區-華潤濱江中心 3人 1年以上 大專以上 通信 投遞:3人 瀏覽:1569
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節日禮物
    • 項目提成
    2025-06-26
    凌主管
    人事經理
    終端商務文員崗位要求:主要對接手機批發采購,做好進銷存管理。
    1、負責分管區域常規事物處理,協調工號管理,網臺人員管理,終端產品庫存管理,終端產品對賬管理。
    2、根據公司需求,做好終端采購計劃,報表及跟進工作;提前做好產品儲備,
    3、負責客服部投訴單處理。
    4、配合配送團隊客服團隊,外區團隊共同做好相關作;
    5、負責日常配送員終端產品出庫,入庫,調撥工作;協助各個部門經理主管做好團隊終端產品管理及庫存管理終端開票對賬管理工作。
    6、主動學習終端產品知識,做好配送員,客服及客戶問題解答;
    7、完成公司領導安排的其它工作;
    8、負責移動網臺工號管理,后端支撐、終端售后處理、終端產品數據統計,投訴單處理等工作 。
    9、維護倉庫環境的整潔和終端產品衛生,每個月做好進銷存盤點工作。
    職位要求:年齡22-45上班時間9:00-18:30 午休 13:00-14:30休息自由調休
    1、有移動工作經驗優先,會操作移動網臺辦單,會處理投訴,做過三大運營商的終端產品管理,庫存管理。熟悉計算機操作,熟練使用倉庫管理軟件和相關辦公軟件。2、性格要求:活潑開朗,有服務精神有足夠耐心,能吃苦耐勞,有一定抗挫折能力,樂觀積極,善于溝通,有責任心有目標感。
    3、能接受偶爾加班,如遇到領終端高峰期,可能會延遲10-30分鐘下班,需要配合出庫把終端產品給到員工。
    薪資福利:基本工資2000+全勤200+社保補貼600=2800+績效700+提成獎金,綜合薪資3500-4000+每個月15號準時發工資
    (績效部分個人工作表現,工作完成進度,庫存管理打分),(提成獎金部分按配送團隊單量比例),有節假日,公司不定期團建,聚餐,下午茶,旅游,節日禮品,豐富的員工福利午餐:周邊餐飲資源豐富,有各種美食,價格很實惠,可下樓自行解決,亦可自帶午餐,公司提供微波爐加熱;
    2025-06-25
    張堅強
    2.現場商務策劃與談判,參與策劃銀行融資方案 3.維護老客戶,建立良好長期合作關系,挖掘客戶潛力工作流程:客戶邀約-客戶接待一談判簽約后續服務(主導整個流程,如有需要,可申請上司共同談判簽約) 二、 …… 五.晉升機制:客戶經理ー-主管一-副經理一一經理 [公司福利] 各種聚餐KTV、帶薪年假、員工旅游、節日福利、定期各項活動比賽等。 (重點)精準客源,投放所得數據!!

    公共關系專員

    7000-12000元
    南寧-青秀區 1人 電子 房地產 投資 投遞:3人 瀏覽:160
    2025-06-19
    3、優秀的外聯與公關能力,普通話標準,頭腦靈活,能適應商務應酬,出差。 4、熟知房地產開發政策、流程及開發報建各項手續的審批程序; 5.可接受廣西區域內長時間派駐。 …… (備注:公司會根據人才定級,專員、主管或經理,相應的薪資也不一樣,相關工作經驗豐富、綜合素質高者薪資可適當上調)
    約 5 個崗位

    南寧商務主管招聘最新投遞

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    南寧商務經理招聘工資

    ¥ 6333
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
    • 1.2%
      2K
    • 8.6%
      3K
    • 19.2%
      4K
    • 16.5%
      5K
    • 26.3%
      6K-8K
    • 15.7%
      8K-1W
    • 12.5%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    南寧商務經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      99.6%
    • 1-3年
      0.4%
    南寧商務經理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.4%。

    南寧 商務經理百科

    ...崗位職責
    1.根據項目情況,制定招商計劃,并進行目標分解;
    2.負責配合項目的市場調研、市場定位、業態組合;
    3.擬定項目招商品牌落位及租賃政策,推動團隊實現招商,完成地區招商各項指標;
    4.負責招商渠道拓展,重點客戶關系的開拓和維護;
    5.負責組建并管理招商團隊;
    6.負責建立系統、規范的招商運營管理體系和規范;
    7.負責與開發商、投資方、業主等單位的對接工作。
    企業服務
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