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    南寧社保經理招聘 logo

    南寧社保經理招聘

    桂聘提供2025年7月南寧社保經理最新招聘,西鄉塘區23條興寧區6條,平均工資約為4721元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多社保經理社保經理人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    南寧-青秀區-廣西壯族自治區黨委機關大院 1人 瀏覽:3
    2025-07-01
    李華妹
    崗位base廣西省桂林,介意勿擾。
    當前在廣西省內有精品生鮮超市160余家,計劃五年內發展到500家。
    如有外派報銷每月探親路費,有餐補。
    招聘崗位:
    1、營銷企劃經理1名
    2、營銷企劃主管2名
    崗位職責:
    1、負責廣西全境的門店營銷統籌與落地,針對不同門店類型做專項營銷提升方案,例如尾部門店提升、重點區域提升等;
    2、通過營采運促協同、營銷資源投入、商品賣點挖掘等方式,實現品類提升、節假日提升,并進行全程管理與結果復盤;
    3、籌備新店開業活動方案,協同開業拉新、渠道推廣與活動物資匹配,輸出門店執行SOP;
    4、負責52周MD等企劃促銷方案的規劃與執行,包括不限于DM 檔期海報、品類優惠券等;
    5、定期對對物料的設計風格進行審核,包括不限于易拉寶、噴繪、條幅、朋友圈宣傳圖等;
    任職要求:
    1、樂觀、皮實、高效、自省;
    2、本科以上學歷,35歲以下;
    3、5年以上企劃崗位工作經驗;
    --有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經驗加分;有盒馬、叮咚等生鮮電商經驗加分;有山姆、開市客、胖東來體系大超經驗加分;
    4、溝通協同能力強,有團隊管理、全鏈路執行經驗優先;
    5、有一定的設計、文案能力,會使用主流在線圖文編輯工具;
    6、抗壓能力強,能獨立完成任務、解決問題;
    7、有商品概念,熟知52周MD。
    崗位福利:
    1、具有競爭力的底薪和豐厚的銷售提成;
    2、社保五險、帶薪年假等法定福利;
    3、周休1.5天,外派人員每月報銷探親路費;
    4、完善的零售體系培訓;
    5、一年一次調薪機會。
    2025-06-30
    曾憲坤
    戰略變革,讓人才得到重用,商業思維,讓團隊解放,業績倍增!
    作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經在南寧扎根發展10年,在廣西擁有五家獨立子公司,客戶資源穩定,公司近2年來業務發展迅速,七個設計部團隊日常接待客戶已經無法滿足客戶服務的需求,現招聘7名設計師,3名設計經理,2名設計總監。
    尋找發自內心挑戰高薪的室內設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養。
    特招以下崗位:
    M1級別設計部經理,由設計總監親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資
    無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產值月均80-100萬,提成4800到6000元)+個人提成(均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉介紹3個,裝修行業轉介紹率很高,普通設計師月均收入在1-2萬元,真實數據)+部門分紅(超產獎獎勵)
    經理管理崗位薪資穩定后在月均收入1.5到2萬。
    崗位職責:
    1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業文化、各項規章制度。
    2、協助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。
    3、熟悉業務后管理設計部門團隊。
    4、負責部門團隊的組建和培養,對部門人員進行培訓與開發、指導與監督、提升部門人員素質;
    5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果;
    6、根據公司的發展戰略,帶領設計部團隊完成部門業績目標及個人業績目標;
    7、積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作;
    任職要求:
    1.室內設計環境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業優先;
    2.有裝飾公司設計團隊管理經驗者優先;
    3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力;
    4.具備較強的溝通與談判能力、組織協調、團隊領導能力;
    5.具備較強的責任心與執行力,勇于挑戰,積極進取。
    業務開發難易數據:
    1.新人最快一周出單。
    2.一個新人半月接待10組客戶,成交4組,最高成交率40%。
    3.最快客戶面談15分鐘成交。
    4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。
    行業前景:
    5.作為南寧裝修行業客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌,我們提供的服務優于95%的裝修公司,同品質的情況下并且價格還低于這些品牌。
    6.市場需求大,隨著人們生活品質的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務,輕松省事,每年南寧家庭裝修行業市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。
    7.發展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區的擴張,內部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經理,公司合伙人,實現創業之路)
    福利:公司旅游+聚會+社保+培訓
    1、設計經理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉介紹,現在公司中的40%設計師伙伴已經實現買車的夢想,20%實現買房夢想)
    2、福利:節假日福利;
    3、培訓:專業培訓;
    4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優秀員工表彰大會;
    5、氛圍:年輕團隊,顏值高;
    6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角;
    7、晉升:不論資排輩,能者居之。
    專業線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師
    管理線:設計師--設計經理--設計總監--設計副總--分公司總經理--集團合伙人
    公司工作地址:
    1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層
    2、柳州市柳北區保利國際中心12層整層
    2025-06-30
    張素蓮
    要求:
    1、電子商務專業、會頁面美化、有一定的審美能力、熟悉辦公系統,打字快,精通ppt、excel、熟悉公文書寫要求、會編寫制作各類辦公表格、會審核和修改合同、會制作標書、熟悉線上網站投標流程、溝通理解能力好、文字功底好。
    2、精通標書制作優先。(能解讀標書的要求、能根據要求做出完整不出錯的標書,制作的標書排版工整、美觀、邏輯清楚、具備獨立制作、審核、打印標書的能力)技術內容有專人編寫,現需要收集材料后把材料編輯成標書的人。
    3、日常公司事務處理、溝通表達能力好,能獨立完成領導安排的工作。(只招有經驗的熟手,最好從事過傳媒行業或傳媒專業畢業)
    上班時間:
    08:30-12:00 14:30-18:00
    周未雙休、國家法定節假日正常休息
    公司招、中介勿擾。
    薪資待遇:
    試用:基礎2500元績效500元+補貼全勤500元=3500元
    (試用時間為一到三個月,表現優秀并且符合公司要求可以縮短試用時間)
    正式錄用:基礎3000元+績效500+補貼全勤500=4000元以外再加社保及提成。
    (優秀者可獲分紅或入股)
    非常優秀的人員經考核合格后可以提拔為主管-經理-總監
    上班地扯:東葛路9號聯發臻品1號樓808號
    2025-06-29
    三、福利待遇: 高于同行業的薪酬福利,基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰,上不封頂。 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監 四、工作時間:晚上23:

    供應鏈經理/主管

    6000-9000元
    南寧-青秀區-金源CBD現代城 1人 家居 瀏覽:18
    2025-06-29
    黃曉晨
    三、任職要求: 1.大專及以上學歷,具備中大型以上企業供應經理3年以上工作經歷; 2.具備較為全面的專業知識:采購管理、倉庫管理、流程管理、物流等知識。 …… 5.具備良好的團隊管理能力 6.具備較好的數據分析及培訓能力 四、薪資待遇: 1、工資構成=底薪+績效+獎金,綜合工資(月):6K-9k 2、工作時間:早九晚六,雙休,法定正常休息 3、購買社保
    2025-06-29
    三、福利待遇: 高于同行業的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰,上不封頂 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監
    2025-06-29
    三、福利待遇: 高于同行業的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰,上不封頂 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監
    2025-06-29
    三、福利待遇: 高于同行業的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰,上不封頂 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監
    2025-06-29
    三、福利待遇: 高于同行業的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰,上不封頂 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監
    2025-06-29
    三、福利待遇: 高于同行業的薪酬福利(保底4000起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰,上不封頂 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監
    2025-06-29
    三、福利待遇: 高于同行業的薪酬福利(保底4000起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰,上不封頂 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監

    美容顧問店長

    10000-15000元
    南寧-江南區-江南萬達廣場 1人 電子 電器 服裝 瀏覽:11
    2025-06-28
    蔡經理
    三、晉級渠道導師晉升路線: 技術線:導師一一專家 業務線:導師一一大區經理一一品項總監一一副總經理一總經理 四、福利待遇 1、入職培訓和職業成長規劃 2、定期職業能力成長系統培訓 3、選送優秀員工外出學習進修 …… 4、每年安排員工團隊活動、戶外拓展培訓 5、享受國家節假日及帶薪年假、婚假、喪假等 6、購買社保 7、節假日禮品福利,生日福利。

    資深美容顧問

    10000-15000元
    南寧-江南區-江南萬達廣場 1人 電子 電器 服裝 瀏覽:5
    2025-06-28
    蔡經理
    三、晉級渠道 導師晉升路線: 銷售線:導師——賣手 業務線:導師——區經理——品牌經理—副總經理——總經理 四、福利待遇 1、入職培訓和職業成長規劃 2、定期職業能力成長系統培訓 3、選送優秀員工外出學習進修 …… 4、每年安排員工團隊活動、戶外拓展培訓 5、帶薪國內外旅游 6、享受國家節假日及帶薪年假、婚假、喪假、產假等 7、購買社保 8、每月享受產品福利,國家節假日禮品福利,生日福利。

    美容店長

    10000-15000元
    南寧-江南區-江南萬達廣場 1人 電子 電器 服裝 瀏覽:10
    2025-06-28
    蔡經理
    三、晉級渠道導師晉升路線: 技術線:導師一一專家 業務線:導師一一大區經理一一品項總監一一副總經理一總經理 四、福利待遇 1、入職培訓和職業成長規劃 2、定期職業能力成長系統培訓 3、選送優秀員工外出學習進修 …… 4、每年安排員工團隊活動、戶外拓展培訓 5、享受國家節假日及帶薪年假、婚假、喪假等 6、購買社保 7、節假日禮品福利,生日福利。

    面部美容導師

    8000-13000元
    南寧-江南區-江南萬達廣場 1人 電子 電器 服裝 瀏覽:38
    2025-06-28
    蔡經理
    三、晉級渠道 導師晉升路線: 銷售線:導師——賣手 業務線:導師——區經理——品牌經理—副總經理——總經理 四、福利待遇 1、入職培訓和職業成長規劃 2、定期職業能力成長系統培訓 3、選送優秀員工外出學習進修 …… 4、每年安排員工團隊活動、戶外拓展培訓 5、帶薪國內外旅游 6、享受國家節假日及帶薪年假、婚假、喪假、產假等 7、購買社保 8、每月享受產品福利,國家節假日禮品福利,生日福利。
    約 39 個崗位

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    南寧人力資源經理/主管招聘工資

    ¥ 4721
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
    • 4.6%
      2K
    • 27.9%
      3K
    • 28.5%
      4K
    • 13.7%
      5K
    • 13.9%
      6K-8K
    • 6.9%
      8K-1W
    • 4.6%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      99%
    • 高中
      0.2%
    • 中專
      0.2%
    • 大專
      0.5%
    • 本科
      0.2%
    南寧人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.5%,本科占0.2%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      98.3%
    • 1-3年
      1.4%
    • 3-5年
      0.3%
    南寧人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占1.4%,3-5年占0.3%。
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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