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    南寧社工招聘

    桂聘提供2025年7月南寧社工最新招聘,江南區(qū)3條青秀區(qū)2條,平均工資約為4285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多社工全職社工實(shí)習(xí)社工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    護(hù)士長

    5000-6000元
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 酒店 旅游 投資 投遞:2人 瀏覽:204
    2025-06-25
    張女士
    三、護(hù)士長崗位職責(zé)
    正常上班時(shí)間:08:00--12:00 、14:30--18:00
    一、嚴(yán)格要求自已,以身作則,在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,督促護(hù)士、護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)操作按操作流程完成工作。
    二、每天跟蹤督促護(hù)士、護(hù)理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護(hù)理、安全護(hù)理等工作,并按要求填寫好相應(yīng)記錄。
    三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。
    四、督促護(hù)理人員及時(shí)了解新入院老人基本情況,及時(shí)為老人提供護(hù)理服務(wù)。
    五、跟蹤落實(shí)新入住老人的穩(wěn)定工作,制定合理的護(hù)理服務(wù)計(jì)劃。
    六、督促護(hù)理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。
    七、協(xié)助護(hù)理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓(xùn)工作,作好培訓(xùn)記錄及考核記錄。
    八、參加每周晨會(huì)并總結(jié)一周護(hù)理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護(hù)理難點(diǎn)。并作好記錄存檔。
    九、參加每月護(hù)理部月例會(huì),并對當(dāng)月護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)。作好記錄存檔。
    十、每月15日前組織一級(jí)質(zhì)檢人員,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量一級(jí)質(zhì)控檢查,做好記錄統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù),跟蹤各樓層對存在問題按要求做出整改,并復(fù)查整改效果。
    十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見,能解決的及時(shí)解決,不能解決的及時(shí)反饋給部門主管或更上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
    十二、每月1日、15日收集清點(diǎn)各樓層所需護(hù)理消耗品,并聯(lián)系倉庫保管員領(lǐng)取補(bǔ)充。
    十三、每月20日前協(xié)助護(hù)理主管統(tǒng)計(jì)預(yù)算下個(gè)月所需護(hù)理消耗品,做好采購計(jì)劃上交給行政統(tǒng)一采購。
    十四、配合社工給老人組織活動(dòng),督促護(hù)理人員帶老人到活動(dòng)地點(diǎn)參加活動(dòng)。
    十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護(hù)理人員完成護(hù)理工作。
    十六、配合領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)各種制度及考核。
    十七、對老人出現(xiàn)的意外事件及時(shí)上報(bào),不得隱瞞不報(bào)。
    十八、遇到急救時(shí)及時(shí)配合醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行急救處理。
    十九、指導(dǎo)護(hù)士、護(hù)理員積極與家屬溝通,同事間相互關(guān)心、團(tuán)結(jié)友好,及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、互相交流,不斷提高護(hù)理服務(wù)水平,達(dá)到共同進(jìn)步目標(biāo)。
    二十、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每天用餐老人及員工人數(shù),報(bào)給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。
    二十一、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的其他工作。
    ?
    2025-06-25
    陳建良
    崗位職責(zé)
    1.負(fù)責(zé)公司金融科技解決方案的市場競爭分析、客戶資料收集,調(diào)研各家銀行數(shù)字化建設(shè)情況。
    2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系開發(fā),跟進(jìn)商機(jī),業(yè)務(wù)銷售(包括硬件、軟件、解決方案等),完成工作任務(wù)和考核目標(biāo)。
    3.通過積極的業(yè)務(wù)交流,反饋銀行渠道業(yè)務(wù)、線上業(yè)務(wù)、線下業(yè)務(wù)、金融產(chǎn)品、金融場景解決方案的各種創(chuàng)新思路和建議。
    4.完成上級(jí)安排的其他工作。
    任職要求
    1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、計(jì)算機(jī)硬件等相關(guān)專業(yè),有金融行業(yè)營銷背景優(yōu)先;
    2.3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),對市場營銷有深刻認(rèn)知,業(yè)績良好,能獨(dú)當(dāng)一面。2年以上金融設(shè)備、銀行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的大客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    3.人脈較廣,在當(dāng)?shù)氐目蛻糍Y源豐富,市場敏感度較高,具有較強(qiáng)的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力與學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力。
    4.有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
    工作地點(diǎn):廣西南寧
    2025-06-25
    陳厚榮
    崗位職責(zé)
    1. 負(fù)責(zé)紅藍(lán)對抗、APT等高端滲透支持工作,能獨(dú)立完成高安全防護(hù)條件下滲透測試;
    2. 前沿攻擊技術(shù)的研究;
    3. 帶隊(duì)參與公司的紅藍(lán)對抗、APT滲透等項(xiàng)目;
    4. 對內(nèi)進(jìn)行攻防技術(shù)的賦能;
    5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情;
    任職要求
    1. 3年以上攻防滲透或漏洞挖掘經(jīng)驗(yàn)、具備良好的溝通能力;
    2. 具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有大型目標(biāo)滲透/攻防經(jīng)驗(yàn)
    3. 在外網(wǎng)打點(diǎn)/內(nèi)網(wǎng)橫向/域滲透/遠(yuǎn)控免殺/社工釣魚/隱蔽持久化/代碼審計(jì)等一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域有深入的理解,掌握相關(guān)的攻防技術(shù);
    4. 有較強(qiáng)的信息搜集能力,能夠?qū)δ繕?biāo)進(jìn)行高效的信息搜集。
    5. 熟悉python/go/java中至少一種語言,對PHP net java完成簡單的代碼審計(jì)其中一項(xiàng)即可;
    6. 對安全有濃厚的興趣和較強(qiáng)的獨(dú)立鉆研能力,有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
    2025-06-25
    陳厚榮
    在外網(wǎng)打點(diǎn)/內(nèi)網(wǎng)橫向/域滲透/遠(yuǎn)控免殺/社工釣魚/隱蔽持久化/代碼審計(jì)等一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域有深入的理解,掌握相關(guān)的攻防技術(shù); 4. 有較強(qiáng)的信息搜集能力,能夠?qū)δ繕?biāo)進(jìn)行高效的信息搜集。 5.
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    2025-06-25
    3267725641@qq.com
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    2025-06-24
    劉楠
    1、有良好的溝通能力 2、維護(hù)與客戶的關(guān)系 3、帶客戶開單 4、發(fā)展客源 職位招聘1-30人 培養(yǎng)計(jì)劃 培養(yǎng)人才,考慮公司欠缺崗位
    約 7 個(gè)崗位

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    南寧社工招聘工資

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    • 23.8%
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      6K-8K
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      8K-1W
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      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
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    南寧社工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      100%
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    企業(yè)服務(wù)
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