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    南寧投資公司社工招聘

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    護(hù)士長

    5000-6000元
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 酒店 旅游 投資 投遞:2人 瀏覽:174
    2025-07-10
    張女士
    三、護(hù)士長崗位職責(zé)
    正常上班時間:08:00--12:00 、14:30--18:00
    一、嚴(yán)格要求自已,以身作則,在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,督促護(hù)士、護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)操作按操作流程完成工作。
    二、每天跟蹤督促護(hù)士、護(hù)理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護(hù)理、安全護(hù)理等工作,并按要求填寫好相應(yīng)記錄。
    三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。
    四、督促護(hù)理人員及時了解新入院老人基本情況,及時為老人提供護(hù)理服務(wù)。
    五、跟蹤落實(shí)新入住老人的穩(wěn)定工作,制定合理的護(hù)理服務(wù)計(jì)劃。
    六、督促護(hù)理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。
    七、協(xié)助護(hù)理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓(xùn)工作,作好培訓(xùn)記錄及考核記錄。
    八、參加每周晨會并總結(jié)一周護(hù)理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護(hù)理難點(diǎn)。并作好記錄存檔。
    九、參加每月護(hù)理部月例會,并對當(dāng)月護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)。作好記錄存檔。
    十、每月15日前組織一級質(zhì)檢人員,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量一級質(zhì)控檢查,做好記錄統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù),跟蹤各樓層對存在問題按要求做出整改,并復(fù)查整改效果。
    十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見,能解決的及時解決,不能解決的及時反饋給部門主管或更上一級領(lǐng)導(dǎo)。
    十二、每月1日、15日收集清點(diǎn)各樓層所需護(hù)理消耗品,并聯(lián)系倉庫保管員領(lǐng)取補(bǔ)充。
    十三、每月20日前協(xié)助護(hù)理主管統(tǒng)計(jì)預(yù)算下個月所需護(hù)理消耗品,做好采購計(jì)劃上交給行政統(tǒng)一采購。
    十四、配合社工給老人組織活動,督促護(hù)理人員帶老人到活動地點(diǎn)參加活動。
    十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護(hù)理人員完成護(hù)理工作。
    十六、配合領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)各種制度及考核。
    十七、對老人出現(xiàn)的意外事件及時上報(bào),不得隱瞞不報(bào)。
    十八、遇到急救時及時配合醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行急救處理。
    十九、指導(dǎo)護(hù)士、護(hù)理員積極與家屬溝通,同事間相互關(guān)心、團(tuán)結(jié)友好,及時總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、互相交流,不斷提高護(hù)理服務(wù)水平,達(dá)到共同進(jìn)步目標(biāo)。
    二十、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每天用餐老人及員工人數(shù),報(bào)給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。
    二十一、及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的其他工作。
    ?
    約 1 個崗位

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