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    南寧裝飾公司設計經理/主管招聘 logo

    南寧裝飾公司設計經理/主管招聘

    桂聘提供2025年7月南寧裝飾公司設計經理/主管最新招聘,青秀區2條興寧區2條,平均工資約為11470元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多設計經理/主管設計經理/主管設計部經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-19
    李女士
    戰略變革,讓人才得到重用,商業思維,讓團隊解放,業績倍增!
    尋找發自內心挑戰高薪的室內設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養。
    崗位職責:
    1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業文化、各項規章制度。
    2、協助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。
    3、熟悉業務后管理設計部門團隊。
    4、負責部門團隊的組建和培養,對部門人員進行培訓與開發、指導與監督、提升部門人員素質;
    5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果;
    6、根據公司的發展戰略,帶領設計部團隊完成部門業績目標及個人業績目標;
    7、積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作;
    任職要求:
    1.室內設計環境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業優先;
    2.有裝飾公司設計團隊管理經驗者優先;
    3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力;
    4.具備較強的溝通與談判能力、組織協調、團隊領導能力;
    5.具備較強的責任心與執行力,勇于挑戰,積極進取。
    業務開發難易數據:
    1.新人最快一周出單。
    2.一個新人每月接待10組客戶,成交2組,最高成交率20%。
    3.最快客戶面談15分鐘成交。
    4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。
    行業前景:
    5.作為南寧五象地區裝修行業客戶量和銷量排名前三的裝飾品牌,我們提供的服務優于95%的裝修公司,同品質的情況下并且價格還低于這些品牌。
    6.市場需求大,隨著人們生活品質的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務,輕松省事,每年南寧家庭裝修行業市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。
    7.發展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區的擴張,內部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經理,公司合伙人,實現創業之路)
    福利:公司旅游+聚會+社保+培訓
    1、設計經理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉介紹,現在公司中的40%設計師伙伴已經實現買車的夢想,20%實現買房夢想)
    2、福利:節假日福利;
    3、培訓:專業培訓;
    4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優秀員工表彰大會;
    5、氛圍:年輕團隊,顏值高;
    6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角;
    7、晉升:不論資排輩,能者居之。
    專業線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師
    管理線:設計師--設計經理--設計總監--設計副總--分公司總經理--集團合伙人
    公司工作地址:
    南寧市良慶區江悅藍灣3號樓三層整層
    2025-07-15
    1.團隊管理(及培訓)
    2.逼單
    2025-07-15
    曾憲坤
    戰略變革,讓人才得到重用,商業思維,讓團隊解放,業績倍增!
    作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經在南寧扎根發展10年,在廣西擁有五家獨立子公司,客戶資源穩定,公司近2年來業務發展迅速,七個設計部團隊日常接待客戶已經無法滿足客戶服務的需求,現招聘7名設計師,3名設計經理,2名設計總監。
    尋找發自內心挑戰高薪的室內設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養。
    特招以下崗位:
    M1級別設計部經理,由設計總監親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資
    無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產值月均80-100萬,提成4800到6000元)+個人提成(均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉介紹3個,裝修行業轉介紹率很高,普通設計師月均收入在1-2萬元,真實數據)+部門分紅(超產獎獎勵)
    經理管理崗位薪資穩定后在月均收入1.5到2萬。
    崗位職責:
    1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業文化、各項規章制度。
    2、協助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。
    3、熟悉業務后管理設計部門團隊。
    4、負責部門團隊的組建和培養,對部門人員進行培訓與開發、指導與監督、提升部門人員素質;
    5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果;
    6、根據公司的發展戰略,帶領設計部團隊完成部門業績目標及個人業績目標;
    7、積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作;
    任職要求:
    1.室內設計環境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業優先;
    2.有裝飾公司設計團隊管理經驗者優先;
    3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力;
    4.具備較強的溝通與談判能力、組織協調、團隊領導能力;
    5.具備較強的責任心與執行力,勇于挑戰,積極進取。
    業務開發難易數據:
    1.新人最快一周出單。
    2.一個新人半月接待10組客戶,成交4組,最高成交率40%。
    3.最快客戶面談15分鐘成交。
    4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。
    行業前景:
    5.作為南寧裝修行業客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌,我們提供的服務優于95%的裝修公司,同品質的情況下并且價格還低于這些品牌。
    6.市場需求大,隨著人們生活品質的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務,輕松省事,每年南寧家庭裝修行業市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。
    7.發展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區的擴張,內部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經理,公司合伙人,實現創業之路)
    福利:公司旅游+聚會+社保+培訓
    1、設計經理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉介紹,現在公司中的40%設計師伙伴已經實現買車的夢想,20%實現買房夢想)
    2、福利:節假日福利;
    3、培訓:專業培訓;
    4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優秀員工表彰大會;
    5、氛圍:年輕團隊,顏值高;
    6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角;
    7、晉升:不論資排輩,能者居之。
    專業線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師
    管理線:設計師--設計經理--設計總監--設計副總--分公司總經理--集團合伙人
    公司工作地址:
    1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層
    2、柳州市柳北區保利國際中心12層整層
    約 3 個崗位
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    南寧設計經理/主管招聘工資

    ¥ 11470
    元/月平均工資
    薪酬區間: 5K - 20K,最多人拿:1W以上
    • 5.9%
      5K
    • 17.6%
      6K-8K
    • 11.8%
      8K-1W
    • 64.7%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      94.7%
    • 大專
      5.3%
    南寧設計經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占94.7%,大專占5.3%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      94.7%
    • 3-5年
      5.3%
    南寧設計經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占94.7%,3-5年占5.3%。
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    費用標準
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