南寧設(shè)計培訓講師招聘

桂聘提供2025年7月南寧設(shè)計培訓講師最新招聘，青秀區(qū)1條江南區(qū)1條，平均工資約為5878元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多設(shè)計培訓講師安全培訓師培訓師助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

HR培訓經(jīng)理

5000-8000元

廣西鐘姐燉品餐飲管理有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人餐飲娛樂

2025-07-04

潘霞

工作職責：
1、培訓需求分析：與各部門負責人溝通，了解業(yè)務(wù)需求和培訓痛點。
通過問卷調(diào)查、訪談等方式，收集員工培訓需求。分析培訓需求，確定培訓目標和內(nèi)容。
2、培訓課程設(shè)計與開發(fā)：根據(jù)培訓需求，設(shè)計和開發(fā)各類培訓課程，包括線上課程、線下課程、OJT等。編寫培訓教材、教案和案例，確保培訓內(nèi)容的專業(yè)性和實用性。
3、培訓實施與管理：組織和協(xié)調(diào)各類培訓活動，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理技能培訓等。負責崗位培訓講師的選拔、培訓和管理，確保培訓質(zhì)量。管理培訓場地、設(shè)備和物資，確保培訓活動的順利進行。
4、跟蹤和評估培訓效果，并根據(jù)反饋進行改進。
5、培訓體系建設(shè)與優(yōu)化：建立和完善公司的培訓體系，包括培訓制度、流程和標準。搭建內(nèi)部講師團隊，培養(yǎng)內(nèi)部培訓力量。推廣和應(yīng)用各種培訓工具和方法，提高培訓效率和效果。
6、餐飲行業(yè)知識積累與應(yīng)用：深入了解餐飲行業(yè)的運營模式、服務(wù)流程和食品安全要求。將餐飲行業(yè)知識融入培訓課程，提高培訓的針對性和實用性。
其他HR相關(guān)工作：1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。
2、協(xié)助組織各類員工活動，營造積極向上的工作氛圍。
3、完成上級交辦的其他工
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上HR培訓經(jīng)驗，3年以上培訓經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3、熟悉培訓需求分析、課程設(shè)計、培訓實施和效果評估的流程和方法。
4、精通ADDIE模型、行動學習、案例教學、線上學習等。
5、具備優(yōu)秀的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、項目管理能力和創(chuàng)新思維。
6、熟悉餐飲企業(yè)運營管理，了解各部門的工作流程和崗位職責。
7、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從培訓數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
8、熟練使用辦公軟件，如Excel、PPT、Word等。
9、具備相關(guān)培訓師資格認證者優(yōu)先。
加分項：
具有大型連鎖餐飲企業(yè)培訓經(jīng)驗。
有成功開發(fā)和實施線上培訓項目的經(jīng)驗。

高級咨詢顧問

10000-15000元

廣西象形字文化傳播有限公司

南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人文化傳播瀏覽:38

2025-06-29

黃祖勝

職責描述：
1.【指導(dǎo)咨詢項目群】與首席顧問一起，制定和優(yōu)化咨詢項目與管理操作指導(dǎo)書，同時指導(dǎo)若干項目組完成項目任務(wù)，對項目群結(jié)果承擔責任
2.【高層溝通】承擔所管理項目群范圍內(nèi)的高層溝通，包括客戶董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等關(guān)鍵角色，對溝通質(zhì)量負責
3.【指導(dǎo)調(diào)研診斷與藍圖】指導(dǎo)項目組開展調(diào)研診斷和藍圖設(shè)計，與項目組一起提煉問題，指導(dǎo)形成調(diào)研結(jié)論；基于調(diào)研，指導(dǎo)形成并驗證假設(shè)，最終形成調(diào)研和變革藍圖規(guī)劃報告，對報告的結(jié)果負責
4.【指導(dǎo)咨詢方案設(shè)計與實施】根據(jù)項目合同要求，指導(dǎo)項目組完成方案設(shè)計與實施，對于重大項目、疑難項目、新模塊和重要模塊，要親自參與設(shè)計，形成方案，并組織實施，對結(jié)果負責
5.【擔任培訓講師和專家】指導(dǎo)各種培訓、研討、引導(dǎo)和匯報會設(shè)計，承擔培訓講師和專家角色，對結(jié)果承擔責任
6.【參與或主導(dǎo)產(chǎn)品管理】根據(jù)公司咨詢產(chǎn)品管理方法論，將咨詢項目中的經(jīng)驗、針對性的解決方案，進行提煉，形成普遍適用的產(chǎn)品和解決方案，并推動實施
7.【市場營銷工作】與公司首席顧問一起承擔客戶拓展和前期方案工作
8.【其他工作】根據(jù)自身意愿和公司安排，參與公司管理
任職要求：
1.【基本要求】原則上應(yīng)擁有碩士或以上學歷（最低要求為知名大學本科），8年或以上工作經(jīng)驗，有中高層管理經(jīng)驗，其中有5年以上管理咨詢經(jīng)驗。具備扎實的“聽說讀寫”基礎(chǔ)，有良好的邏輯思維和溝通能力
2.【意愿要求】有成為卓越顧問/管理者的強烈愿望、信心和決心，能不斷反思、挑戰(zhàn)自我極限，并以此為樂。創(chuàng)新和變革管理，要從自我管理的創(chuàng)新和變革開始
3.【能力要求】
1、為高層管理綜合研究和解決管理上的問題和機遇。
2、對高層主管所面臨的各種抉擇方案提供全面的建議。
3、預(yù)測今后發(fā)展中可能出現(xiàn)的新問題和各種機會，制定及時且務(wù)實的對策。
4.【理念要求】認同象形字造“幫助杰出的公司和政府更為成功”的使命愿景。

美業(yè)培訓講師

6000-11000元

南寧市蓓麗蓮娜服飾設(shè)計有限責任公司

南寧-青秀區(qū) 1人辦公設(shè)備電子服飾投遞:1人瀏覽:108

2025-06-25

冉慶敏

崗位職責:
1.富有激情，善于溝通交流，語言表達能力強，具有親和力和良好的職業(yè)素質(zhì);
2.最好對美業(yè)有一定了解，1-3年以上美容.大健康.醫(yī)美等行業(yè)經(jīng)驗;
3.銷售能力強，執(zhí)行力.責任心強;
4.渴望高收入.渴望在大城市有自己的夢想天地;
5.具備獨立授課培訓.流程設(shè)計能力，擅長團隊激勵及團隊訓練技術(shù);
6.性格外向富有激情，具備較強的溝通.組織.語言表達能力和培訓講師能力。
任職要求：
1.能獨立完成公司產(chǎn)品專業(yè)課件和專題培訓，編制培訓教案，
2.承擔現(xiàn)有課程庫的市場宣講;獨立完成專題培訓項目的授課。
3.主導(dǎo)構(gòu)思美容版塊的專業(yè)培訓主題。
4.創(chuàng)新輔銷內(nèi)容的開發(fā)和制作，支持線上內(nèi)容傳播。
5.根據(jù)合作機構(gòu)解決方案落地的需要，設(shè)計培訓實施與發(fā)展工作。
6.為加盟合作店提供產(chǎn)品.制度.領(lǐng)導(dǎo)力.企業(yè)文化.管理通用類等培訓;
7.負責公司新項目.新產(chǎn)品，內(nèi)部老員工回爐培訓，并考核監(jiān)督;
8.對公司培訓模式存在的問題進行分析.總結(jié)，及時提出改善措施，不斷創(chuàng)新。