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    南寧生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人招聘 logo

    南寧生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人招聘

    桂聘提供2025年7月南寧生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人最新招聘,良慶區(qū)1條,平均工資約為6342元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-06-30
    南寧市良慶區(qū)碧園大廈
    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常工作統(tǒng)籌管理,生產(chǎn)計(jì)劃的審批、工藝優(yōu)化、部門協(xié)調(diào)、人員調(diào)配,審核批生產(chǎn)及包裝指令,為核心無菌生產(chǎn)操作提供技術(shù)指導(dǎo)。
    2.生產(chǎn)現(xiàn)場的GMP符合性檢查
    3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理,組織編修、修訂相關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量及驗(yàn)證管理文件
    4.部門員工培訓(xùn)管理,審核部門員工培訓(xùn)計(jì)劃,并參與培訓(xùn)工作,組織員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作
    5.部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理,負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的績效考評,檢查部門員工的工作質(zhì)量和工作效率,對下屬員工的工作失誤進(jìn)行批評教育,增強(qiáng)員工的崗位責(zé)任意識,及時化解員工間的矛盾
    6.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)管理及安全管理,負(fù)責(zé)新建基因工程多肽發(fā)酵原液純化及其制劑生產(chǎn)線的設(shè)備安裝及工程指導(dǎo);
    7.負(fù)責(zé)新建生產(chǎn)線的試車調(diào)試及為改擴(kuò)建提供建議。
    8.立足生產(chǎn)管理,協(xié)調(diào)質(zhì)量、物控、動力、安全環(huán)保等相關(guān)部門的工作。
    任職要求:
    1.本科及以上學(xué)歷,生物制藥、發(fā)酵技術(shù)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)(能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)。
    2.至少10年以上制藥企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上制藥企業(yè)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)(有生物制藥企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)。
    3.精通蛋白/多肽純化相關(guān)流程與技術(shù),精通GMP,對生產(chǎn)質(zhì)量管理有深入認(rèn)識和研究。
    4.具備優(yōu)秀的生產(chǎn)工作統(tǒng)籌管理能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力。
    4.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心,善于與人溝通,富于團(tuán)隊(duì)精神,執(zhí)行能力強(qiáng)。
    職位福利:五險一金、帶薪年假、全勤獎、周末雙休、定期團(tuán)建、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機(jī)會
    約 1 個崗位
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    南寧車間主任招聘工資

    薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:6K-8K
    • 8.1%
      3K
    • 12.9%
      4K
    • 18.5%
      5K
    • 32.3%
      6K-8K
    • 21%
      8K-1W
    • 7.3%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      99.2%
    • 中專
      0.8%
    南寧車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,中專占0.8%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      98.4%
    • 1-3年
      1.6%
    南寧車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。

    南寧 車間主任百科

    ...崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)部門目標(biāo)和計(jì)劃的制定及達(dá)成;
    2、負(fù)責(zé)部門人員編制、崗位描述和權(quán)限設(shè)定及部門員工工作目標(biāo)的設(shè)定,部門員工培訓(xùn)及考核;
    3、負(fù)責(zé)組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
    4、負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。
    5、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的目標(biāo),控制部門成本并保證達(dá)成;
    6、依據(jù)預(yù)算制定資金計(jì)劃,并在此基礎(chǔ)上對生產(chǎn)成本進(jìn)行總體控制和優(yōu)化;
    7、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程進(jìn)行控制;對制程內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績效負(fù)責(zé);
    8、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)會議;
    9、負(fù)責(zé)審核、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),在此基礎(chǔ)上提出改進(jìn)建議并跟蹤實(shí)施;
    10、負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理;
    11、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中安全的控制;
    12、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
    13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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