南寧投資公司市場推廣招聘

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招聘工資要求相關崗位相關企業

教學助理/教學主管

4000-6000元

廣西維童教育投資股份有限公司

南寧-青秀區-永凱大廈 1人辦公設備投資教育瀏覽:131

2025-07-04

南寧市青秀區永凱大廈

英語教學助理兼社區關系經理
崗位職責：
協助園長全面開展園內各項英語教學教研活動。
1、科學制定保教工作計劃，有效開展專題教研活動，參與課程方案編制工作，落實課程教材，確保課程實施的均衡性；
2、落實教職工隊伍建設，定期組織實施教職工分層培訓和教研活動，協助教職工制定個人職業發展規劃；
3、保教結合，重視幼兒全面發展，重視幼兒行為習慣的培養；
4、指導教師進行校園環境創設，負責校園課外課、親子課等課程的有效開展，做好幼兒升班和教師調配等工作；
5、負責策劃實施英語教學教研活動；
6、做好招生咨詢及家長服務工作，建立家長溝通渠道，定期組織家委會、家長會及家長學堂，指導推動教師不斷提升與家長的溝通能力；
7、協助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作；
8、協助園長完成其他統籌及管理工作。
一、市場推廣
①區域幼兒園周邊物業拓展開發及合作推進；
②異業合作渠道拓展開發（母嬰類、培訓類等）；
③園所市場活動；
1、根據集團整體營銷策略，結合區域幼兒園各階段經營規劃，擬訂整體和分階段的營銷方案并推進實施。
2、根據區域幼兒園發展規劃，根據集團制定的營銷預算計劃，合理管控市場營銷過程中各項費用。
3、負責區域內市場宣傳活動的規劃制定、組織實施和評估分析，落實宣傳物料的制作。
4、管理線上線下宣傳渠道，提升品牌知名度和客戶黏度。
5、拓展區域內業務渠道，分析客戶需求，持續發掘行業客戶和潛在目標客戶群體。
6、負責區域幼兒園VI系統管理，協助完成園內營銷推廣區域的環境創設。
7、負責區域范圍內兼職銷售專員的技能培訓、工作分配、跟進輔導及薪酬核算等各項管理工作。
8、負責區域行業市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作，建立市場信息數據庫，跟進市場動態并有效調整市場營銷策略。
二、銷售管理
1、接待來訪客戶，負責幼兒園招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作，達成各項銷售目標。
2、負責區域幼兒園營銷招生培訓工作，建立并持續維護具有園所特色的銷售體系，優化銷售流程，提升全員招生轉化率。
3、建立區域幼兒園客戶數據庫并及時更新維護，跟進客戶繳費。
4、協助處理營銷部和幼兒園的其他日常事務。
任職要求：
1、全日制大專以上學歷，英語專業；
2、具有英語專業四級證書以上；
3、有一定英語教學及管理經驗；
4、有教培行業經驗優先，有一定銷售能力。

營銷總監（廣西區內）

11000-13000元

廣西凱譽匯投資有限公司

南寧-青秀區 1人投資瀏覽:16

2025-06-30

崗位職責：
1.能獨立制定銷售方案，把控營銷環節的運作統籌，對目標達成承擔責任，有住宅、商業、辦公項目全程營銷策劃方案的制訂和執行工作經驗；
2.負責制定各項目總體和分階段的營銷策劃和市場推廣并有效執行，制定銷售方；
3.負責市場調研、分析，對行業動態進行研究，提供市場運作的可行性報告；
4.及時把握市場情況及競爭對手的最新的銷售動態，及時根據市場及行業情況制訂或調整策略，負責重大公關、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃。
任職資格：
1、金融、經濟、市場營銷、房地產經營管理等相關專業本科或以上學歷；
2、具有4年以上大型房產企業項目企劃推廣、營銷管理實踐工作經驗；有獨立全程操盤大型樓盤經驗和成功案例；
3、具有創新、開拓、奉獻進取精神；心態積極、抗壓性強，善于以結果為導向的工作方式，良好的溝通協調能力，有強烈的成功欲望，能適應工作強度和壓力；
4、具有良好的溝通、協調、團隊管理與整合、計劃控制能力、人際關系處理能力以及應變能力；
5、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力；成熟項目的營銷組織、協調和銷售績效管理能力；

策劃

5000-6000元

廣西芯億創展投資有限公司

南寧-青秀區-萬象城 2人財務電子投資投遞:4人瀏覽:100

2025-06-30

劉先生

崗位職責：
1、負責項目營銷、推廣工作；
2、負責公司產品前期定位、設計、市場調研方面工作，撰寫全程策劃報告、定位報告、規劃建議、執行報告；
3、項目整體營銷策劃方案的組織和實施，并根據市場情況及時調整銷售策略；
4、解決營銷過程中的突發事件，定期向總經辦呈報項目情況。
任職資格：
1、有中小型公司的策劃工作經驗；
2、熟悉行業營銷模式，熟悉銷售執行管理流程；
3、具備策劃、營銷、推廣、渠道、活動等相關專業知識；
4、具備良好的市場分析、項目策劃、市場推廣、銷售管理技能；
5、具備良好的組織協調能力、溝通能力和執行能力。
【薪資福利】
工作時間：上班時間8:30-17:30（12:00-14:00為午休時間），周末雙休。
薪資：具有市場競爭力的薪酬體系，豐厚的年終績效獎金。
常規福利：輕奢、舒適的辦公環境；團隊年輕有活力，為每一位員工規劃職業成長路徑并提供對應的資源及培訓；公司提供工作餐、年節福利、員工體檢、下午茶、商業保險、婚育賀金、季度部門團建、生日會、半年度年度國外員工旅游；
法定福利: 國家法定假日；入職起享受五險一金；病假、婚假、喪假、產假、陪產假、工傷假等按國家有關規定執行。
超長帶薪年假：入職即享受5天年假，每年可享帶薪超長年假。