
南寧市場推廣招聘(有五險)
桂聘提供2025年7月南寧市場推廣最新招聘,青秀區36條江南區15條,平均工資約為5223元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多市場推廣市場推廣策劃教育市場推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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少兒英語教師
4000-8000元2025-07-08黃超鳳職位要求:
1、年齡:35歲及以下。
2、本科及以上學歷,英語、幼教、教育學、學前教育、小學教育、心理學相關專業
3、通過國家大學英語四級、發音標準、口語流利,普通話標準。
4、具有1年及以上少兒英語教學經驗及具有英語教師資格證者優先。
5、性格活潑、開朗、有朝氣,具有親和力。
6、喜歡孩子,善于與孩子溝通,富有愛心,有責任心及有耐心,注重細節。
7、對工作認真負責,能吃苦耐勞,對少兒教育有熱情,并忠于教育事業。
8、授課思路清晰,課堂駕馭能力強,能調動起學生的積極性。
崗位職責:
1、按照學校教學標準,針對3-16歲少兒英語課程制定授課計劃和備課,并進行授課。
2、負責在最快的時間里了解學員的優缺點,以便盡快地為學員提供必要的幫助和進行個性化教育。
3、持續對學員的學習進行指導、跟蹤,保證所有學員都有同等的學習機會,讓學員處于正常學習狀態。
4、能夠發現學員的成長問題并與學員及家長保持及時、良好的溝通,保證教學質量,提高續班率。
5、維持學校學習秩序,負責學員英語水平測試和等級考試等。
6、收集學生/家長的反饋信息并及時做出回復,協助處理學生/家長投訴。
7、配合服務中心組織的各種教學活動和市場推廣宣傳活動及進行公開課程的設計和展示。
8、面向試聽學員授課,并輔助顧問老師完成試聽學員轉化。
9、完成公司領導及部門主管安排的其他工作任務。
休息: 每周休息兩天,暑假二十天,寒假十五天,每年節假日天數休夠。
薪資: 底薪(按職位定薪)+課時+續班獎+全勤獎+電話補貼+工齡+保險補貼+年終獎金+旅游
工作地址:五象校區(南寧市良慶區龍佑街2號云星錢隆首府16號樓、17號樓商業裙房一層101-3號商鋪);江南校區(白沙大道39號錦繡江南商業街北區15棟二樓);西鄉塘校區(北湖北路23號秀湖花園一區二層202)。
職位福利:五險、績效獎金、帶班績效獎金、年終獎、全勤獎、員工旅游、節日福利、雙休
職位亮點:高薪誠聘、雙休 -
江南英語老師
4000-8000元2025-07-08黃超鳳職位要求:
1、年齡:35歲及以下。
2、本科及以上學歷,英語、幼教、教育學、學前教育、小學教育、心理學相關專業。
3、通過國家大學英語四級及以上、發音標準、口語流利,普通話標準。
4、具有1年及以上少兒英語教學經驗及具有英語教師資格證者優先。
5、性格活潑、開朗、有朝氣,具有親和力。
6、喜歡孩子,善于與孩子溝通,富有愛心,有責任心及有耐心,注重細節。
7、對工作認真負責,能吃苦耐勞,對少兒教育有熱情,并忠于教育事業。
8、授課思路清晰,課堂駕馭能力強,能調動起學生的積極性。
崗位職責:
1、按照學校教學標準,針對3-16歲少兒英語課程制定授課計劃和備課,并進行授課。
2、負責在最快的時間里了解學員的優缺點,以便盡快地為學員提供必要的幫助和進行個性化教育。
3、持續對學員的學習進行指導、跟蹤,保證所有學員都有同等的學習機會,讓學員處于正常學習狀態。
4、能夠發現學員的成長問題并與學員及家長保持及時、良好的溝通,保證教學質量,提高續班率。
5、維持學校學習秩序,負責學員英語水平測試和等級考試等。
6、收集學生/家長的反饋信息并及時做出回復,協助處理學生/家長投訴。
7、配合服務中心組織的各種教學活動和市場推廣宣傳活動及進行公開課程的設計和展示。
8、面向試聽學員授課,并輔助顧問老師完成試聽學員轉化。
9、完成公司領導及部門主管安排的其他工作任務。
休息:每周休息兩天,暑假二十天,寒假十五天,每年節假日天數休夠。
薪資:底薪(按職位定薪)+課時+續班獎+全勤獎+電話補貼+工齡+保險補貼+年終獎+旅游。
工作地址:江南校區(白沙大道39號錦繡江南商業街北區15棟二樓);青秀校區(東葛路82號永凱現代城5樓);西鄉塘校區(北湖北路23號秀湖花園一區二層202)。
職位福利:五險、績效獎金、帶班績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節日福利、雙休
職位亮點:高薪誠聘、雙休 -
英語老師
4000-8000元2025-07-08黃超鳳職位要求:
1、年齡:35歲及以下。
2、本科及以上學歷,英語、幼教、教育學、學前教育、小學教育、心理學相關專業。
3、通過國家大學英語四級及以上、發音標準、口語流利,普通話標準。
4、具有1年及以上少兒英語教學經驗及具有英語教師資格證者優先。
5、性格活潑、開朗、有朝氣,具有親和力。
6、喜歡孩子,善于與孩子溝通,富有愛心,有責任心及有耐心,注重細節。
7、對工作認真負責,能吃苦耐勞,對少兒教育有熱情,并忠于教育事業。
8、授課思路清晰,課堂駕馭能力強,能調動起學生的積極性。
崗位職責:
1、按照學校教學標準,針對3-16歲少兒英語課程制定授課計劃和備課,并進行授課。
2、負責在最快的時間里了解學員的優缺點,以便盡快地為學員提供必要的幫助和進行個性化教育。
3、持續對學員的學習進行指導、跟蹤,保證所有學員都有同等的學習機會,讓學員處于正常學習狀態。
4、能夠發現學員的成長問題并與學員及家長保持及時、良好的溝通,保證教學質量,提高續班率。
5、維持學校學習秩序,負責學員英語水平測試和等級考試等。
6、收集學生/家長的反饋信息并及時做出回復,協助處理學生/家長投訴。
7、配合服務中心組織的各種教學活動和市場推廣宣傳活動及進行公開課程的設計和展示。
8、面向試聽學員授課,并輔助顧問老師完成試聽學員轉化。
9、完成公司領導及部門主管安排的其他工作任務。
休息:每周休息兩天,暑假二十天,寒假十五天,每年節假日天數休夠。
薪資:底薪(按職位定薪)+課時+續班獎+全勤獎+電話補貼+工齡+保險補貼+年終獎+旅游。
工作地址:江南校區(白沙大道39號錦繡江南商業街北區15棟二樓);青秀校區(東葛路82號永凱現代城5樓);西鄉塘校區(北湖北路23號秀湖花園一區二層202)。
職位福利:五險、績效獎金、帶班績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節日福利、雙休
職位亮點:高薪誠聘、雙休 -
教育顧問
3000-6000元2025-07-08黃超鳳2、根據行業市場情況,協助公司做好校區相關日常市場推廣計劃的實施、市場活動的宣傳工作。 -
招生主管
4000-8000元2025-07-08黃超鳳崗位職責: 1、主要負責招生工作與市場推廣和建立與管理招生團隊,對團隊負責,做好團隊的管理工作。 2、根據團隊的業績指標,負責制定招生方案、帶領和實施計劃,完成預定指標。 -
百歲山、景田銷售主管(南寧縣份)
5000-12000元2025-06-30韋先生經理市場分析能力:熟悉市場動態,能夠對市場進行分析和研究,了解競爭對手的情況,制定有效的銷售策略和市場推廣計劃。 -
地推專員
4500-8000元2025-06-27衛經理總經理1、開發所負責區域內的客戶資源,定位目標用戶群,提升產品或服務的知名度 2、分析行業趨勢和競爭對手動向,結合業務數據分析,精準提煉產品或服務的賣點和亮點,制定有針對性的市場推廣方案 3、建設高效的推廣渠道體系 …… ,有效整合、運用推廣資源,高性價比、規模化地獲取新用戶 4、向用戶推廣新產品、新服務、新功能,并及時獲取用戶反饋 5、撰寫市場推廣策劃案,拆分各項銷售指標,跟進推廣和投放轉化效果
約 7 個崗位
南寧相關熱門崗位
市場推廣策劃教育市場推廣市場推廣經理市場推廣主管應用市場推廣經理市場推廣主管/經理應用市場推廣專員市場推廣專員市場推廣經理/主管市場推廣主管/專員兼職市場推廣市場推廣兼職市場推廣人員市場專員/市場推廣市場推廣/市場專員區域市場推廣經理支付寶市場推廣汽車市場推廣市場推廣助理兼職市場推廣人員市場推廣主任市場推廣策劃專員市場推廣策劃經理高級市場推廣經理教育機構市場推廣市場推廣銷售專員市場推廣講師市場推廣推廣產品推廣信息收集市場開發拓展平臺推廣營銷推廣業務推廣地推渠道推廣市場開拓市場營銷推廣市場開發推廣產品推廣策劃市場業務推廣市場渠道推廣app派單品牌推廣市場拓展推廣人員品牌線上推廣線上線下推廣推廣專員移動互聯網推廣推廣經理線下活動推廣課程推廣汽車后市場拓展主管產品推廣主管拓客市場招商市場主管市場品牌推廣市場線上推廣線下營銷推廣互聯網產品推廣
南寧市場推廣招聘(有五險)最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西致遠教育咨詢有限公司 的 少兒英語教師 職位2025-07-08
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葉小姐投遞了 廣西致遠教育咨詢有限公司 的 少兒英語教師 職位2025-07-06
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蒙小姐投遞了 廣西致遠教育咨詢有限公司 的 教育顧問 職位2025-07-04
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王小姐投遞了 廣西致遠教育咨詢有限公司 的 少兒英語教師 職位2025-07-04
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韋小姐投遞了 廣西致遠教育咨詢有限公司 的 英語老師 職位2025-07-04
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李小姐投遞了 廣西致遠教育咨詢有限公司 的 江南英語老師 職位2025-07-03
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南寧市場推廣/地推招聘工資
¥
5223
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.4%2K
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13.4%3K
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23.5%4K
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16.8%5K
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21.5%6K-8K
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12.1%8K-1W
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5.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.3%
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高中2.7%
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中專1.3%
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大專1.3%
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本科1.3%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占93.3%,高中占2.7%,中專占1.3%,大專占1.3%,本科占1.3%。
經驗要求分析
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不限經驗96.6%
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應屆畢業生0.7%
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1-3年2%
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5-10年0.7%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經驗?不限經驗占96.6%,應屆畢業生占0.7%,1-3年占2%,5-10年占0.7%。