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    南寧市場業務拓展經理招聘 logo

    南寧市場業務拓展經理招聘

    桂聘提供2025年7月南寧市場業務拓展經理最新招聘,青秀區2條江南區2條,平均工資約為5996元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多市場業務拓展經理市場營銷專業市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    18小時前
    南寧市青秀區永凱大廈
    英語教學助理兼社區關系經理
    崗位職責:
    協助園長全面開展園內各項英語教學教研活動。
    1、科學制定保教工作計劃,有效開展專題教研活動,參與課程方案編制工作,落實課程教材,確保課程實施的均衡性;
    2、落實教職工隊伍建設,定期組織實施教職工分層培訓和教研活動,協助教職工制定個人職業發展規劃;
    3、保教結合,重視幼兒全面發展,重視幼兒行為習慣的培養;
    4、指導教師進行校園環境創設,負責校園課外課、親子課等課程的有效開展,做好幼兒升班和教師調配等工作;
    5、負責策劃實施英語教學教研活動;
    6、做好招生咨詢及家長服務工作,建立家長溝通渠道,定期組織家委會、家長會及家長學堂,指導推動教師不斷提升與家長的溝通能力;
    7、協助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作;
    8、協助園長完成其他統籌及管理工作。
    一、市場推廣
    ①區域幼兒園周邊物業拓展開發及合作推進;
    ②異業合作渠道拓展開發(母嬰類、培訓類等);
    ③園所市場活動;
    1、根據集團整體營銷策略,結合區域幼兒園各階段經營規劃,擬訂整體和分階段的營銷方案并推進實施。
    2、根據區域幼兒園發展規劃,根據集團制定的營銷預算計劃,合理管控市場營銷過程中各項費用。
    3、負責區域內市場宣傳活動的規劃制定、組織實施和評估分析,落實宣傳物料的制作。
    4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。
    5、拓展區域內業務渠道,分析客戶需求,持續發掘行業客戶和潛在目標客戶群體。
    6、負責區域幼兒園VI系統管理,協助完成園內營銷推廣區域的環境創設。
    7、負責區域范圍內兼職銷售專員的技能培訓、工作分配、跟進輔導及薪酬核算等各項管理工作。
    8、負責區域行業市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數據庫,跟進市場動態并有效調整市場營銷策略。
    二、銷售管理
    1、接待來訪客戶,負責幼兒園招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作,達成各項銷售目標。
    2、負責區域幼兒園營銷招生培訓工作,建立并持續維護具有園所特色的銷售體系,優化銷售流程,提升全員招生轉化率。
    3、建立區域幼兒園客戶數據庫并及時更新維護,跟進客戶繳費。
    4、協助處理營銷部和幼兒園的其他日常事務。
    任職要求:
    1、全日制大專以上學歷,英語專業;
    2、具有英語專業四級證書以上;
    3、有一定英語教學及管理經驗;
    4、有教培行業經驗優先,有一定銷售能力。
    2025-07-10
    張連居
    一、主要職責:
    1、協助分公司總經理,負責分公司的運營管理,執行公司年度經營計劃,確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標;
    2、協助分公司總經理,組建和管理分公司團隊,提升團隊績效;
    3、協助分公司總經理,拓展和維護當地市場渠道,提升公司品牌知名度和市場份額;
    4、負責分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效;
    5、負責供應鏈進銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力;
    6、定期向總部匯報工作進展,及時反饋市場動態和客戶需求,為集團決策提供依據。
    任職資格:
    1. 40歲以下,性別、學歷不限;
    2.具備2年以上一線銷售經驗(有自主創業經驗者優先);
    3.2年以上團隊管理經驗,曾在大型企業擔任過中高層管理者優先;
    4.誠信廉潔、謙遜務實,有抱負、有自驅力,積極樂觀、責任心強;
    5.關鍵能力:
    (1)良好的寫作能力及演講能力;
    (2)具備敏銳的市場洞察力,較強的市場開拓能力,及良好的營銷能力;
    (3)具備經營思維、較強的數據分析能力和財務管理能力;
    (4)具備優秀的組織領導能力,社交能力,商業談判技巧和客戶關系管理能力;
    (5)具備優秀的溝通能力、團隊協作能力和問題解決能力;
    6.必備條件:
    (1)征信良好;
    (2)服從公司全國地域調派;
    二、薪資收入
    薪酬區間:年薪18-36萬;
    福利:五險,探親假,住房補貼,14天春節假期
    薪酬結構:固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。
    三、晉升通道
    晉升通道包括但不限于:分公司經理-分公司總經理 - 大區總經理 - 銷區總監 - 集團副總裁;
    晉升體系公正公平,不按資排輩、以業績能力說話;
    四、公司簡介:
    我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司,業務現已覆蓋全國 50 個地區,主營瓷磚、衛浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發、家裝、網商和零售為主要經營模式,憑借優質的產品和服務,在行業內樹立了良好的口碑。
    根據集團戰略規劃,我們計劃在國內新設一批分公司,現面向社會誠邀有志之士加入我們的團隊,共同開創美好未來!
    2025-07-10
    張連居
    崗位名稱:分公司儲備總經理(分公司二把手)
    一、主要職責:
    1、協助分公司總經理,負責分公司的運營管理,執行公司年度經營計劃,確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標;
    2、協助分公司總經理,組建和管理分公司團隊,提升團隊績效;
    3、協助分公司總經理,拓展和維護當地市場渠道,提升公司品牌知名度和市場份額;
    4、負責分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效;
    5、負責供應鏈進銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力;
    6、定期向總部匯報工作進展,及時反饋市場動態和客戶需求,為集團決策提供依據。
    任職資格:
    1. 40歲以下,性別、學歷不限;
    2.具備2年以上一線銷售經驗(有自主創業經驗者優先);
    3.2年以上團隊管理經驗,曾在大型企業擔任過中高層管理者優先;
    4.誠信廉潔、謙遜務實,有抱負、有自驅力,積極樂觀、責任心強;
    5.關鍵能力:
    (1)良好的寫作能力及演講能力;
    (2)具備敏銳的市場洞察力,較強的市場開拓能力,及良好的營銷能力;
    (3)具備經營思維、較強的數據分析能力和財務管理能力;
    (4)具備優秀的組織領導能力,社交能力,商業談判技巧和客戶關系管理能力;
    (5)具備優秀的溝通能力、團隊協作能力和問題解決能力;
    6. 必備條件:
    (1)征信良好;
    (2)服從公司全國地域調派;
    二、薪資收入
    薪酬區間:年薪18-36萬;
    福利:五險,探親假,住房補貼,14天春節假期
    薪酬結構:固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。
    三、晉升通道
    1. 以分公司經理(分公司二把手)入職,晉升通道包括但不限于:分公司經理 - 分公司總經理 - 大區總經理 - 銷區總監 - 集團副總裁;
    2. 晉升體系公正公平,不按資排輩,全憑業績能力說話;
    3. 若能在經理崗位上脫穎而出,最快僅需6個月至1年即可晉升分公司總經理。
    四、公司簡介:
    我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司,業務現已覆蓋全國 50 個地區,主營瓷磚、衛浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發、家裝、網商和零售為主要經營模式,憑借優質的產品和服務,在行業內樹立了良好的口碑。
    根據集團戰略規劃,我們計劃在國內新設一批分公司,現面向社會尋找這樣一批有志青年:有抱負、有夢想,希望通過公司平臺實現自我價值、攜手共創美好未來!

    管理培訓生

    5000-6000元
    南寧-江南區-江南萬達廣場 5人 電信 瀏覽:52
    2025-07-09
    負責所制定區域內產品的推廣和宣傳 2.在所轄區域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業務 …… ,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協助經理培養優秀的骨干 7.前期熟悉公司的業務流程及企業文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經營運作管理 崗位要求:愿意從基層業務做起 …… 簡單易學 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調薪 5、完善的培訓體系和晉升機制 6、帶薪休假,每年1-2次集團旅游學習機會等; 7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展
    南寧-江南區-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:87
    2025-07-09
    負責所制定區域內產品的推廣和宣傳 2.在所轄區域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業務 …… ,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協助經理培養優秀的骨干 7.前期熟悉公司的業務流程及企業文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經營運作管理 崗位要求:愿意從基層業務做起 …… ,加補貼 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調薪 5、完善的培訓體系和晉升機制 6、帶薪休假,每年2-4次集團旅游學習機會等; 7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展

    金融理財規劃師

    9000-14000元
    南寧-青秀區-匯東國際 1人 瀏覽:8
    2025-07-04
    高增年
    城市經理 10000-20000 職位描述: 1、負責城市地區的業務拓展市場開發; 2、負責培訓、輔導銷售團隊,管理分公司各項業務活動; 3、執行公司制定的績效管理體系,對下屬進行業務指導和工作 …… 大區經理:15000-30000 職位描述: 負責本區域的融資業務市場開發; 負責管理和領導分公司團隊建設及大區的日常工作; 保證核心骨干的穩定,帶領分公司完成業績考核指標。 …… 職位要求: 有豐富的融資渠道和業內廣泛的人脈資源者; 二年以上的相關行業投資經理工作經驗; 善于分析與判斷,能夠有效拓展市場,開發客戶資源。 …… 事業部經理:20000-40000 職位描述: 1、全面負責整個事業部的日常工作,完成事業部的各項指標和 業績任務; 2、開發拓展市場業務團隊,維護并管理客戶; 3、負責帶領下屬機構向客戶提供專業投資規劃和建議 …… 職位要求: 1、有新組建金融行業分支機構和業內廣泛的人脈資源者; 2、有良好的管理成立及成型的團隊者優先; 3、善于分析與判斷,能夠有效拓展市場,開發客戶資源。
    約 6 個崗位

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    南寧市場營銷策劃招聘工資

    ¥ 5996
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 50K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
    • 5%
      2K
    • 18.5%
      3K
    • 18.5%
      4K
    • 16.7%
      5K
    • 17.4%
      6K-8K
    • 10.2%
      8K-1W
    • 13.6%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      98.9%
    • 高中
      0.1%
    • 中專
      0.1%
    • 大專
      0.5%
    • 本科
      0.5%
    南寧市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.5%,本科占0.5%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      98.9%
    • 1-3年
      1%
    • 3-5年
      0.1%
    南寧市場營銷策劃招聘需要什么經驗?不限經驗占98.9%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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