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    南寧食品安全經理招聘 logo

    南寧食品安全經理招聘

    桂聘提供2025年7月南寧食品安全經理最新招聘,青秀區2條,平均工資約為5281元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多食品安全經理食品安全經理質量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-09
    施女士
    崗位職責:
    1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛生等)、班中人員協調、班中客訴處理、班前會、值班交接工作;
    2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執行、驗收培訓結果)
    3、負責員工每周排班、每月考勤匯總的工作;
    4、協助店總進行其他工作安排。
    任職條件:
    1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心;
    2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長;
    3、擅長表達,具備良好的溝通、協調能力;
    4、會使用電腦辦公軟件,學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件。
    您的發展規劃:
    職位發展:主管-經理-店總-平臺負責人-營運經理
    3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。45天完成廚房各崗位的學習與考核,15天完成前廳各崗位的學習與考核,15天完成值班學習,15天獨立擔任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉正;
    9-12個月:在掌握了現場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位;
    9-12個月:繼續進階學習績效管理、經營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。
    福利待遇:
    1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度
    2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節假日出勤補貼、每年9月團建、節日福利(年節禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓上崗
    3、包吃、包住、宿舍有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電
    4、經理級(含)以上轉正后,可入股餐廳,享受每月度盈利的分紅,實現高收入!
    2025-07-09
    施女士
    崗位職責:
    1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛生等)、班中人員協調、班中客訴處理、班前會、值班交接工作;
    2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執行、驗收培訓結果)
    3、負責員工每周排班、每月考勤匯總的工作;
    4、協助店總進行其他工作安排。
    任職條件:
    1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心;
    2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長;
    3、擅長表達,具備良好的溝通、協調能力;
    4、會使用電腦辦公軟件,學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件。
    您的發展規劃:
    職位發展:主管-經理-店總-平臺負責人-營運經理
    3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。45天完成廚房各崗位的學習與考核,15天完成前廳各崗位的學習與考核,15天完成值班學習,15天獨立擔任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉正;
    9-12個月:在掌握了現場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位;
    9-12個月:繼續進階學習績效管理、經營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。
    福利待遇:
    1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度
    2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節假日出勤補貼、每年9月團建、節日福利(年節禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓上崗
    3、包吃、包住、宿舍有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電
    4、經理級(含)以上轉正后,可入股餐廳,享受每月度盈利的分紅,實現高收入!
    約 2 個崗位
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    南寧質量管理/測試工程師招聘工資

    ¥ 5281
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:4K
    • 1.4%
      2K
    • 19.5%
      3K
    • 22.9%
      4K
    • 21%
      5K
    • 18.6%
      6K-8K
    • 9%
      8K-1W
    • 7.6%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      98.1%
    • 中專
      0.9%
    • 大專
      0.9%
    南寧質量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      99.1%
    • 1-3年
      0.9%
    南寧質量管理/測試工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占99.1%,1-3年占0.9%。

    南寧 質量管理/測試工程師百科

    ...崗位職責
    1、組織現生產過程/0km/三包部品質量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
    2、供應商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
    3、根據新項目或量產產品的質量要求,對供應商進行審核,并跟蹤驗證。
    4、負責完成供應商質量業績評價,質量數據統計。
    5、協助解決重大、批量的供應商質量問題。
    6、對助理工程師,產品檢查人員及供應商進行業務指導、培訓。
    7、參與新供應商的選擇評價及確定,必要時進行供應商質量開發。
    8、對新供應商的項目進度,質量問題進行跟蹤,驗證和控制。
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