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    南寧實習生招聘 logo

    南寧實習生招聘

    桂聘提供2025年7月南寧實習生最新招聘,青秀區83條西鄉塘區54條,平均工資約為4269元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多實習生招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    設備技術員

    6500-7600元
    南寧-江南區 16人 18-35歲 人力資源 中介 瀏覽:431
    • 五險
    • 公積金
    • 提供住房
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 接受畢業生
    2025-07-01
    覃女士
    人事經理
    1、根據圖紙要求完成設備裝配工作;
    2、現有設備的技術改造或調整;
    3、反饋現場遇到的機械和電氣問題,主動收集數據、調查故障發生原因,并持續改善。
    維修,調試,維保,保養等等簡單技術活(適合新人,走的方向是工程師,后續會接觸到CAD,UG,PLC,圖紙等等)
    只要是自動化類,機械類專業,理工類 稍微對口的專業,都可以來面試,面試通過率大
    晉升空間大,福利好,適合新人 (應屆生,實習生全部崗位都招)
    機修、機械、模具、計算機、機電一體化、電氣一體化、數控、CNC、汽修,電子類專業,物流管理類 汽車檢測與維修
    建筑土木工程類專業也可以(課程有過CAD)0基礎也可以來
    比如運輸類,輪船類 或者你有過廠區經驗, 都可以來面試
    我們培養新人的哦~
    25屆的頂崗實習生也可以

    技術員設備調試

    5400-7800元
    南寧-江南區-南寧鴻基工業園區 19人 18-35歲 人力資源 中介 投遞:3人 瀏覽:616
    • 五險
    • 公積金
    • 提供住房
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 接受畢業生
    2025-07-01
    覃女士
    人事經理
    1、根據圖紙要求完成設備裝配工作;
    2、現有設備的技術改造或調整;
    3、反饋現場遇到的機械和電氣問題,主動收集數據、調查故障發生原因,并持續改善。
    維修,調試,維保,保養等等簡單技術活(適合新人,走的方向是工程師,后續會接觸到CAD,UG,PLC,圖紙等等)
    只要是自動化類,機械類專業,理工類 稍微對口的專業,都可以來面試,面試通過率大
    晉升空間大,福利好,適合新人 (應屆生,實習生全部崗位都招)
    機修、機械、模具、計算機、機電一體化、電氣一體化、數控、CNC、汽修,電子類專業,物流管理類 汽車檢測與維修
    建筑土木工程類專業也可以(課程有過CAD)0基礎也可以來
    比如運輸類,輪船類 或者你有過廠區經驗, 都可以來面試
    我們培養新人的哦~
    25屆的頂崗實習生也可以
    南寧-江南區 15人 19-35歲 人力資源 中介 投遞:5人 瀏覽:383
    • 五險
    • 公積金
    • 提供住房
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 接受畢業生
    2025-07-01
    覃女士
    人事經理
    1、根據圖紙要求完成設備裝配工作;
    2、現有設備的技術改造或調整;
    3、反饋現場遇到的機械和電氣問題,主動收集數據、調查故障發生原因,并持續改善。
    維修,調試,維保,保養等等簡單技術活(適合新人,走的方向是工程師,后續會接觸到CAD,UG,PLC,圖紙等等)
    只要是自動化類,機械類專業,理工類 稍微對口的專業,都可以來面試,面試通過率大
    晉升空間大,福利好,適合新人 (應屆生,實習生全部崗位都招)
    機修、機械、模具、計算機、機電一體化、電氣一體化、數控、CNC、汽修,電子類專業,物流管理類 汽車檢測與維修
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    25屆的頂崗實習生也可以
    南寧-青秀區-德利·金御世家 5人 18-50歲 快遞 運輸 民營 創業公司 環境優美 投遞:4人 瀏覽:730
    • 提供住房
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    2025-07-01
    盧宣蓉
    人事主管
    名額有限先到先得 大量招實習生科蓋章,暑假工都可,無需經驗,近距離配送,0元入職,提供車,單量穩定大站點,南寧全區可就近安排站點!
    2025-07-01
    李一平
    二、任職資格: 1、教育背景:日語相關專業本科及以上學歷(優秀大四實習生或應屆生亦可),持有日語N1、專八或高考日語教師資格證等相關證件,有日語教學經驗者優先; 2、能力素質:有較強的表達溝通能力,
    南寧-良慶區-春天產業園 1人 輪胎 投遞:4人 瀏覽:103
    2025-07-01
    張小波
    發展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理
    2025-07-01
    余小姐
    任職資格: 1、要求身高160cm以上,22-40周歲左右,五官清秀端正,形象氣質佳;可接受物業管理專業的實習生

    質檢員

    3000-4000元
    2025-07-01
    羅柳林
    2.大專以上學歷,農學或食品相關專業(不招實習生) 3.有較強的綜合協調能力和組織管理能力。具有較強的文字編輯能力及思維邏輯,善于數據分析,且能運用于日常工作。 4.能適應長期出差。
    2025-06-30
    林經理
    (二)任職要求: 1、學歷要求:大專及以上學歷(日語N2及以上),接受應屆實習生、小白。 2、專業要求:日語相關專業優先,掌握日語至少N2技能,N1最佳。
    2025-06-30
    應屆畢業生、實習生優先錄取,待遇同工同酬!
    2025-06-30
    許女士
    招聘專員
    可接受小白無需經驗實習生應屆生 崗位職責: 1、負責市場開拓、巡訪分銷公司,定期與現有合作渠道進行溝通,與分銷公司建立良好的客情關系。
    2025-06-30
    李經理
    應屆畢業生或實習生勿投遞,謝謝。
    南寧-江南區-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:19
    2025-06-30
    公司直招不收取任何費用!培養方向管理方向! 崗位職責: 1.了解與熟悉公司運營流程項目產品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經理一起策劃制定方案目標與計劃。 3.入職1-2個月后學會帶領3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓與考核。 崗位要求: 1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開朗。 3.有拼搏精神和創業夢想 4,有良好的工作態度和責任心 5.對待新事物有較強的接受和學習能力。 6.應屆畢業生和退伍軍人優先。管理經驗者優先 待遇: 試用期2個月,(試用期底薪3000-3500+績效獎1500元+補貼300+提...
    2025-06-30
    提升團隊管理和組織規劃能力 3、后期經營管理---中高層管理,學習公司經營系統,培養運營管人才方向 4、輪崗結束后根據能力表現和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習生
    南寧-江南區-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:63
    2025-06-30
    崗位職責: 1.此崗位不是電商方向,是管理運營方向的的崗位,為公司儲備綜合運營型人才。 2.1-3個月熟悉支付寶線下活動落地的業務操作流程,具備一定的業務能力、綜合能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 3.協助團隊主管做好日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。 5.表現優秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 運營助理——>運營專員——>部門運營主管——>部門/團隊運營經理 崗位要求:愿意從基層業務做起,想全面提升自...
    約 213 個崗位

    南寧實習生招聘最新投遞

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    南寧招聘招聘工資

    ¥ 4269
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
    • 6.5%
      2K
    • 28%
      3K
    • 32.5%
      4K
    • 16.5%
      5K
    • 12%
      6K-8K
    • 1%
      8K-1W
    • 3.5%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      91%
    • 初中
      1.5%
    • 高中
      1.5%
    • 中專
      1%
    • 大專
      5%
    南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      94.5%
    • 1-3年
      5.5%
    南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.5%,1-3年占5.5%。

    南寧 招聘百科

    ...崗位職責
    1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
    2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
    3.完善招聘制度、體系及流程;
    4.組織工作分析,完成職位說明書;
    5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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    客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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