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    南寧桂房大廈收銀招聘 logo

    南寧桂房大廈收銀招聘

    桂聘提供2025年8月南寧桂房大廈收銀最新招聘,平均工資約為3010元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多收銀門店收銀接待收銀招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    前臺(新民店)

    3000-5000元
    南寧-青秀區 3人 門診部 投遞:2人 瀏覽:65
    2025-08-01
    蔡主管
    職位描述:
    1、負責門診前臺接待、引導、咨詢、掛號、收銀等服務;
    2、做好門診客戶信息登記和收集工作,做好分診分流、引導工作;
    3、負責前臺電話的接聽、應答、記錄與反饋工作。
    4、負責客情的第一時間處理與反饋。
    5、維護客戶等候區的環境衛生和秩序,為候診客人及家屬提供服務;
    4、配合門診做好市場宣傳、活動組織、培訓、義診等工作。
    5、領導交代的其他事項。
    任職資格:
    1、20-30歲,形象好、氣質佳、親和力強、普通話標準。
    2、專業不限,大專以上學歷。
    3、一年以上同行業工作經驗,有客服經驗優先。
    4、性格開朗,認真細致,有耐心。有良好的服務意識和團隊協作精神。
    5、會使用日常辦公軟件。

    護士(新民店)

    3000-5000元
    南寧-青秀區 2人 門診部 投遞:2人 瀏覽:72
    2025-08-01
    蔡主管
    職位描述:
    1、協助醫生做好客戶接待、隨診、咨詢、觀察等助理工作。
    2、做好診室各項醫耗品補充、檢查、更換、消毒等工作。
    3、協助門診前臺做好接待、導診、咨詢、掛號、收銀等服務;
    4、為門診客戶做好導診、分診分流、信息登記和收集工作;
    5、維護客戶等候區的環境衛生和秩序,為候診客人及家屬提供服務;
    6、配合門診做好市場宣傳、活動組織、培訓、義診等工作。
    7、領導交代的其他事項。
    任職資格:
    1、20-40歲,形象好、氣質佳、親和力強、普通話標準。
    2、護理及相關專業,中專及以上學歷;
    3、一年以上同行業工作經驗,有護士上崗證,有護理經驗或客服工作經驗者優先。
    4、性格開朗,認真細致,踏實敬業。有良好的服務意識和團隊協作精神。
    5、會使用日常辦公軟件。

    收銀

    3000-5000元
    南寧-青秀區-創投中心 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:10人 瀏覽:1241
    2025-07-28
    人事部
    崗位職責:
    1.完成門店收銀買單工作;
    2.閑時完成基礎服務工作(點單、傳菜、收桌、帶客入座等);
    3.完成門店相關數據登記等工作等。
    任職要求:(18-28歲,身高:男165CM+ 女155CM+)
    1. 具有良好的服務意識和溝通能力,能夠與顧客建立良好的關系;
    2. 具備一定的餐飲行業工作經驗,熟悉餐廳服務流程和禮儀;
    3. 具有團隊合作精神,能夠與同事協作完成工作任務;
    4. 具備良好的形象和儀表,能夠代表餐廳形象與顧客交流。
    崗位待遇:
    包吃包住 ;月休息4天,以及其他
    3200無責任底薪+提成+獎金+節能 【綜合薪酬3800-4800】
    (門店排班)上班時間:
    A班10:00-14:00 17:00-22:00
    B班11:30-20:30
    C班13:00-22:00
    南寧-興寧區-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 瀏覽:199
    2025-07-24
    譚小姐
    薪酬福利: 1、無責底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼崗補、質管兼崗補、舍長補、話費補)+店總業績提成+個人銷售獎勵+業績達成獎勵。
    2025-07-24
    譚小姐
    薪酬福利: 1、無責底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼崗補、質管兼崗補、舍長補、話費補)+店總業績提成+個人銷售獎勵+業績達成獎勵。

    藥店儲備店長

    3000-8000元
    南寧-興寧區-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 瀏覽:33
    2025-07-24
    譚小姐
    薪酬福利: 1、無責底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼崗補、質管兼崗補、舍長補、話費補)+店總業績提成+個人銷售獎勵+業績達成獎勵。
    南寧-興寧區-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 投遞:1人 瀏覽:20
    2025-07-24
    譚小姐
    薪酬福利: 1、無責底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼崗補、質管兼崗補、舍長補、話費補)+店總業績提成+個人銷售獎勵+業績達成獎勵。
    約 7 個崗位

    青秀區附近熱門公司

    上海博才網絡科技有限公司南寧分公司
    從事”計算機網絡、數碼“領域內技術開發、技術咨詢、技術服務,計算機網絡工程,電子產品,計算機、軟件及輔助設備,通信設備及相關產品,機電設備(除小轎車和助力自行車),辦公用品銷售。
    廣西中宅建筑裝飾工程集團有限責任公司
    室內外裝修裝飾設計及施工(憑資質證經營);展柜制作服務(除木質);批發兼零售:建筑材料(除危險化學品及木材)、裝飾材料(除危險化學品及木材)、窗簾布、各類燈飾及配件、五金。
    廣西南寧青媞文化傳媒有限公司
    許可項目:歌舞娛樂活動;游藝娛樂活動;演出經紀;互聯網直播技術服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:文藝創作;企業管理;企業管理咨詢;娛樂性展覽;文化娛樂經紀人服務;劇本娛樂活動;攝像及視頻制作服務;其他文化藝術經紀代理;組織文化藝術交流活動;婚慶禮儀服務;禮儀服務;個人商務服務;人力資源服務(不含職業中介活動、勞務派遣服務);勞務服務(不含勞務派遣)。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
    廣西美之沃科技有限公司
    許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;通訊設備修理;計算機及通訊設備租賃;通訊設備銷售;移動終端設備銷售;電子產品銷售;移動通信設備銷售;軟件開發;物聯網技術服務;計算機及辦公設備維修;計算機軟硬件及輔助設備批發;計算機軟硬件及輔助設備零售;計算機系統服務;家用電器銷售;家用電器安裝服務;家用電器零配件銷售;家用電器研發;銷售代理;汽車零配件零售;汽車零配件批發;汽車裝飾用品銷售;汽車拖車、求援、清障服務;新能源汽車整車銷售;新能源汽車換電設施銷售;汽車新車銷售;汽車舊車銷售;二手車經銷;二手車經紀;電車銷售;機動車修理和維護;二手車鑒定評估;輪胎銷售;洗車服務;機械設備租賃;專業保潔、清洗、消毒服務;總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸(除網絡貨運和危險貨物);道路貨物運輸站經營;機動車駕駛人考試場地服務;機動車駕駛員培訓;二手日用百貨銷售;日用百貨銷售;服裝服飾批發;服裝服飾零售;服裝輔料銷售;玩具、動漫及游藝用品銷售;玩具銷售;工藝美術品及禮儀用品銷售(象牙及其制品除外);家具安裝和維修服務;家具零配件銷售;家具銷售;日用產品修理;家居用品銷售;鞋帽批發;花卉綠植租借與代管理;禮品花卉銷售;日用品銷售;第二類醫療器械銷售;第一類醫療器械銷售;第二類醫療器械租賃;醫護人員防護用品批發;醫用口罩零售;醫用口罩批發;醫護人員防護用品零售;勞動保護用品銷售(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
    景田(深圳)食品飲料集團有限公司
    一般經營項目是:瓶(罐)裝飲用水制造(限分支機構);塑料包裝箱及容器制造(限分支機構);機械設備經營租賃;進出口及其相關配套業務(涉及國營貿易、配額、許可證及專項管理規定的商品,按國家有關規定辦理申請后經營);信息技術咨詢服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動),許可經營項目是:其他倉儲業(不含原油、成品油倉儲、燃氣倉儲、危險品倉儲);酒、飲料及茶葉批發;預包裝食品批發;預包裝食品零售。

    南寧桂房大廈收銀招聘最新投遞

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    南寧青秀區收銀招聘工資

    ¥ 3010
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 5K,最多人拿:3K
    • 22%
      2K
    • 61%
      3K
    • 15.3%
      4K
    • 1.7%
      5K

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      96.6%
    • 高中
      3.4%
    南寧青秀區收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占96.6%,高中占3.4%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      96.6%
    • 1-3年
      3.4%
    南寧青秀區收銀招聘需要什么經驗?不限經驗占96.6%,1-3年占3.4%。

    南寧 收銀百科

    ...崗位職責
      1、負責收銀部工作,確保收銀工作正常進行;
      2、負責收銀員排班,及時發現收銀員所需用品和備用金;
      3、收銀機出現不能解決的故障應及時通知電腦部或銀行;
      4、清點營業款,核對有關單據,打印各收銀員當班報表(差異表);
      5、每月3日前將收銀短款上報財務,并督促短款人員上報前交清;
      6、及時將人員變更情況上報電腦主管,更改相應密碼;
      7、嚴肅處理收銀員的差錯或過失;
      8、定期或不定期對收銀員進行業務培訓和考核;
      9、宣達公司文件精神并監督執行情況,收集合理化建議報有關部門;
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