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    南寧南寧和平商場收銀招聘

    桂聘提供2025年7月南寧南寧和平商場收銀最新招聘,平均工資約為3175元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多收銀門店收銀收銀員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    南寧-興寧區-興寧路步行街 1人 珠寶 瀏覽:3
    2025-07-09
    鄭劍鋒
    店長2名
    店經理2名
    主管4名
    珠寶顧問若干名
    收銀6名
    崗位職責
    1:按服務流程接待顧客,為顧客提供專業的銷售服務,達成個人銷售目標;
    2:保證門店形象,及時做好清潔,商品歸位等;
    3:每天負責交接班盤點,商品報損,售后處理,月末盤點反饋等日常工作;
    4:參加公司組織的培訓,提升綜合素質;
    5:根據門店或商場要求,做好安全培訓演練等。
    崗位資格
    1:五官端正,口齒伶俐,男女不限
    2:熱愛銷售,敢于挑戰高薪;
    3:踏實肯干,具備學習能力,服務態度好;
    4:具有珠寶,化妝品,服飾等銷售經驗優先。
    上班時間
    早晚排班,早班早上9點–下午3點半 晚班下午3點–晚上10點半
    工作地點:南寧市興寧區朝陽步行街

    服務員

    3200-3500元
    南寧-興寧區 10人 25歲以下 投遞:9人 瀏覽:1125
    • 提供住房
    2025-07-07
    黎離
    老板
    服務員工作內容
    1. 顧客接待
    熱情迎接顧客,引導入座,遞送菜單并介紹當日特色或推薦菜品。
    - 解答顧客關于菜品、飲品、價格及食材的咨詢。
    1. 點單與傳菜
    - 準確記錄顧客訂單,核對特殊需求(如忌口、辣度等),及時傳達至后廚。
    - 確保菜品正確上桌,核對訂單避免錯漏。
    1. 用餐服務
    - 關注顧客用餐進度,及時撤換空盤、添加飲品,處理額外需求(如加餐具、打包等)。
    - 觀察顧客反饋,主動解決或上報問題(如菜品質量、服務延遲)。
    1. 收銀與結賬
    - 熟練操作收銀系統,提供賬單并核對金額,支持多種支付方式(現金、移動支付等)。
    - 開具發票或收據,確保錢款無誤。
    1. 清潔與整理
    - 維護區域衛生(桌面、地面、餐具擺放),協助餐前準備和閉店整理。
    - 定期檢查餐具、桌椅的完好性,報修損壞物品。
    6. 團隊協作
    - 配合后廚、保潔、管理層工作,確保服務流程順暢。
    - 參與班前會、培訓及臨時任務(如活動支援)。
    ---
    職業要求
    1. 基本條件
    - 年齡18-35歲,身體健康(需提供健康證),能適應站立、走動、搬運物品等體力工作。
    - 學歷不限,高中或以上學歷優先,有服務行業經驗者加分。
    2. 技能要求
    - 溝通能力:語言表達清晰,具備基礎英語或方言能力(視營業范圍而定)。
    - 應變能力:能妥善處理顧客投訴或突發情況(如打翻飲品、等餐過長)。
    - 記憶力:快速記住菜品信息、桌號及顧客需求。
    1. 職業素養
    - 儀表整潔,著裝規范,保持微笑服務。
    - 主動性強,有耐心和責任心,無不良嗜好。
    4. 其他
    - 能適應倒班(早/晚班)、節假日高峰工作,接受加班。
    - 具備基礎電腦操作能力(如點單系統、掃碼支付)。
    ---
    特別說明
    1. 行業特性
    - 餐飲業服務員需注意:高峰時段(午市、晚市)工作強度大,需保持高效服務。
    - 酒店服務員可能需掌握客房送餐、布草更換等技能。
    1. 潛在挑戰
    - 可能面對挑剔顧客或無理要求,需保持情緒穩定,避免沖突。
    - 長時間工作可能導致疲勞,需注意勞逸結合。
    1. 晉升路徑
    - 表現優異者可晉升為領班、大堂經理或培訓師,部分企業提供內部培訓機會。
    4. 福利提示
    - 常見待遇:底薪+提成(酒水/菜品銷售)、包餐、節日福利、業績獎金等。
    打??或v即可
    ???????????
    2025-07-04
    黃女士
    一、工作內容:輪崗學習收銀點餐,后廚燙粉,出餐,切配,搞衛生等工作
    二、崗位要求:能適應廚房工作、認真、熱情、主動,動作麻利。
    二、上班時間:三班倒,有通宵班;
    三、工資待遇:綜合3000-4000元/月,月休4天。
    四、福利:
    1、包吃;
    2、購買社保;
    3、工齡獎;
    4、年終紅包;
    5、有年假、生日假等假期。
    五、工作地點:可以就近安排
    約 18 個崗位

    興寧區附近熱門公司

    廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司
    勞務派遣服務;郵政基本服務;郵件寄遞服務;職業中介活動;餐飲服務;互聯網信息服務;呼叫中心;建筑勞務分包;施工專業作業(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:人力資源服務(不含職業中介活動、勞務派遣服務)
    廣西思辰企業管理有限公司
    一般項目:企業管理;人力資源服務(不含職業中介活動、勞務派遣服務);企業管理咨詢;物業管理;勞務服務(不含勞務派遣);裝卸搬運;信息技術咨詢服務;咨詢策劃服務;家政服務;組織文化藝術交流活動;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目)(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)許可項目:職業中介活動(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
    廣西南寧青媞文化傳媒有限公司
    許可項目:歌舞娛樂活動;游藝娛樂活動;演出經紀;互聯網直播技術服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:文藝創作;企業管理;企業管理咨詢;娛樂性展覽;文化娛樂經紀人服務;劇本娛樂活動;攝像及視頻制作服務;其他文化藝術經紀代理;組織文化藝術交流活動;婚慶禮儀服務;禮儀服務;個人商務服務;人力資源服務(不含職業中介活動、勞務派遣服務);勞務服務(不含勞務派遣)。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
    廣西美之沃科技有限公司
    許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;通訊設備修理;計算機及通訊設備租賃;通訊設備銷售;移動終端設備銷售;電子產品銷售;移動通信設備銷售;軟件開發;物聯網技術服務;計算機及辦公設備維修;計算機軟硬件及輔助設備批發;計算機軟硬件及輔助設備零售;計算機系統服務;家用電器銷售;家用電器安裝服務;家用電器零配件銷售;家用電器研發;銷售代理;汽車零配件零售;汽車零配件批發;汽車裝飾用品銷售;汽車拖車、求援、清障服務;新能源汽車整車銷售;新能源汽車換電設施銷售;汽車新車銷售;汽車舊車銷售;二手車經銷;二手車經紀;電車銷售;機動車修理和維護;二手車鑒定評估;輪胎銷售;洗車服務;機械設備租賃;專業保潔、清洗、消毒服務;總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸(除網絡貨運和危險貨物);道路貨物運輸站經營;機動車駕駛人考試場地服務;機動車駕駛員培訓;二手日用百貨銷售;日用百貨銷售;服裝服飾批發;服裝服飾零售;服裝輔料銷售;玩具、動漫及游藝用品銷售;玩具銷售;工藝美術品及禮儀用品銷售(象牙及其制品除外);家具安裝和維修服務;家具零配件銷售;家具銷售;日用產品修理;家居用品銷售;鞋帽批發;花卉綠植租借與代管理;禮品花卉銷售;日用品銷售;第二類醫療器械銷售;第一類醫療器械銷售;第二類醫療器械租賃;醫護人員防護用品批發;醫用口罩零售;醫用口罩批發;醫護人員防護用品零售;勞動保護用品銷售(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
    景田(深圳)食品飲料集團有限公司
    一般經營項目是:瓶(罐)裝飲用水制造(限分支機構);塑料包裝箱及容器制造(限分支機構);機械設備經營租賃;進出口及其相關配套業務(涉及國營貿易、配額、許可證及專項管理規定的商品,按國家有關規定辦理申請后經營);信息技術咨詢服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動),許可經營項目是:其他倉儲業(不含原油、成品油倉儲、燃氣倉儲、危險品倉儲);酒、飲料及茶葉批發;預包裝食品批發;預包裝食品零售。

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    南寧興寧區收銀招聘工資

    ¥ 3175
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 4K,最多人拿:3K
    • 5%
      2K
    • 75%
      3K
    • 20%
      4K

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    南寧興寧區收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      95.2%
    • 1-3年
      4.8%
    南寧興寧區收銀招聘需要什么經驗?不限經驗占95.2%,1-3年占4.8%。

    南寧 收銀百科

    ...崗位職責
      1、負責收銀部工作,確保收銀工作正常進行;
      2、負責收銀員排班,及時發現收銀員所需用品和備用金;
      3、收銀機出現不能解決的故障應及時通知電腦部或銀行;
      4、清點營業款,核對有關單據,打印各收銀員當班報表(差異表);
      5、每月3日前將收銀短款上報財務,并督促短款人員上報前交清;
      6、及時將人員變更情況上報電腦主管,更改相應密碼;
      7、嚴肅處理收銀員的差錯或過失;
      8、定期或不定期對收銀員進行業務培訓和考核;
      9、宣達公司文件精神并監督執行情況,收集合理化建議報有關部門;
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