南寧數(shù)據(jù)管理專員招聘

桂聘提供2025年7月南寧數(shù)據(jù)管理專員最新招聘，青秀區(qū)1條，平均工資約為5631元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多數(shù)據(jù)管理專員數(shù)據(jù)管理專員數(shù)據(jù)篩選招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位

銷售數(shù)據(jù)管理專員

5000-7000元

絕味食品股份有限公司

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人瀏覽:4

2025-07-28

戴文軍

該崗位面試前需要上機測試excel使用情況，如不能接受請勿投遞。
崗位職責(zé)：
一、數(shù)據(jù)管理
1、負(fù)責(zé)子公司經(jīng)營分析模型的建立，形成經(jīng)營數(shù)據(jù)報表管理平臺；
2、負(fù)責(zé)子公司銷售日、周、月、年數(shù)據(jù)庫的梳理，確認(rèn)數(shù)據(jù)取值邏輯；
3、負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)進行分析及整理，從數(shù)據(jù)分析中尋找數(shù)據(jù)規(guī)律，為經(jīng)營提
供建議方案。
二、數(shù)據(jù)運營
1、負(fù)責(zé)銷售日報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并將每日銷售數(shù)據(jù)及時傳達(dá)至市場運營部；
2、負(fù)責(zé)關(guān)注門店報貨情況，門店報貨異常及時跟進處理，異常訂單后臺
取消及維護處理，確保報單工作順利進行；
3、負(fù)責(zé)新店、異動門店主數(shù)據(jù)維護申請及 SAP 系統(tǒng)維護；
4、負(fù)責(zé)加盟商合同管理（新簽、續(xù)簽、退盟），收集加盟商打款憑證做好
存檔；
5、負(fù)責(zé)每月核對加盟商使用周轉(zhuǎn)箱費用名單，匯總提交財務(wù)部；
6、負(fù)責(zé)每月子公司直營店日報表制作，匯總提交財務(wù)部；
7、負(fù)責(zé)每月店 POS 線上加盟商返款數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并將相關(guān)信息傳達(dá)加盟商；
8、負(fù)責(zé)每月門店優(yōu)惠券返款數(shù)據(jù)統(tǒng)計及以郵件形式傳達(dá)至各加盟商。
三、其他事項
負(fù)責(zé)公司其他銷售事務(wù)的組織與協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事項。
任職要求：
教育程度：本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗：具備在企業(yè)從事數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運營管理等相關(guān)崗
位工作經(jīng)驗1年以上
基礎(chǔ)素質(zhì)：愛崗敬業(yè)、勤懇務(wù)實、積極樂觀、勇于擔(dān)當(dāng)、正直嚴(yán)謹(jǐn)、遵守
公司規(guī)章制度
員工福利：五險一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補貼、生日節(jié)日福利、定期團建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶
上班時間：冬：9:00-12:00 13:30-17:30 夏：9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休（大周休2天，小周休1.5天）

約 1 個崗位

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南寧數(shù)據(jù)/策略運營招聘工資

￥ 5631

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 19份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K，最多人拿：5K，最多人拿：6K-8K

21.1%

3K
21.1%

4K
21.1%

5K
21.1%

6K-8K
5.3%

8K-1W
10.5%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

南寧數(shù)據(jù)/策略運營招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

100%

南寧數(shù)據(jù)/策略運營招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

地區(qū)招聘

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