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    南寧管理咨詢公司托管老師招聘

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    崗位目的
    每月、每季度、半年、年度銷售指標達成率,校區(qū)的運營和管理,本校區(qū)營銷方案 的制定,團隊的管理與合作,學生及家長的管理。
    工作職責及內(nèi)容:
    1、完成個人業(yè)績指標,并協(xié)助分校校長達成校區(qū)銷售月目標,季度目標,半年度,年度目標。(有銷售意識)
    2、做好在校學生安全的管理工作,杜絕各類安全隱患,以維持學校及學生利益。
    3、做好自己的班主任的本職工作,培養(yǎng)新進員工。
    4、校區(qū)衛(wèi)生,環(huán)境布置,設施設備及教學、更新管理的統(tǒng)計用具,校區(qū)內(nèi)固定資產(chǎn)的盤點。
    5、招生情況,新生、續(xù)班學生等情況的統(tǒng)計。
    6、與兼職宣傳人員傳達我校規(guī)定的相關事宜,并合理分配其工作;
    7、積極做好與校領導及相關部門的協(xié)調(diào)工作,并做好學校、學生、家長三方的溝通和協(xié)調(diào)工作;
    8、做好各類前臺及教務表格,并及時進行整理、歸檔、裝訂、保管工作;
    9、做好分校員工及兼職教師的考勤及崗位調(diào)動時的銜接安排,以保持工作人員的穩(wěn)定性;
    10、分校及總校大型活動配合執(zhí)行工作。
    11、上級領導臨時安排的工作。
    崗位任職要求:
    1、??萍耙陨蠈W歷,教育學,小學教育,藝術類,市場營銷專業(yè)優(yōu)先,22-36 周歲;
    2、年以上教育工作經(jīng)驗,1 年以上同崗位工作經(jīng)驗。
    3、接受過系統(tǒng)培訓,喜歡教育行業(yè);
    4、具備良好的團隊管理能力和領導力,為人真誠正直,為事敢于擔當;
    5、具有良好的執(zhí)行力、學習能力,有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,高度認同公司企業(yè)文化
    約 1 個崗位
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    南寧托管老師招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
    • 25%
      2K
    • 62.5%
      3K
    • 12.5%
      6K-8K

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      72%
    • 中專
      4%
    • 大專
      12%
    • 本科
      12%
    南寧托管老師招聘需要什么學歷?不限學歷占72%,中專占4%,大專占12%,本科占12%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      80%
    • 1-3年
      20%
    南寧托管老師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80%,1-3年占20%。
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    費用標準
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