1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

南寧外派店長招聘
桂聘提供2025年7月南寧外派店長最新招聘,興寧區4條青秀區1條,平均工資約為5597元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多外派店長外派店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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vivo廣西營銷管培生(社招畢業2年內)
7000-10000元2025-07-20南寧市東葛路118號萬達金座2308一、培養定位及目標:
作為vivo核心的青年人才發展項目,通過系統化培養,3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責
1、根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求;
2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯網線上運營、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等,培養成為具備商業化邏輯的綜合管理者;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔當核心業務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。
三、培養路徑
第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/直播運營
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理、區域管理、團隊管理)
2、新零售管培生(負責門店六大經營,產品銷售、活動執行、團隊管理)
3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營)
4、產品運營管培生(負責產品生命周期及產品進銷存管理,落地營銷工作)
5、終端培訓管培生(負責產品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作)
6、品牌策劃管培生(負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規范及落地工作)
7、渠道管培生(負責對接經銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關系,達成銷售目標)
四、任職要求
1、全日制統招本科以上學歷(硬性條件),畢業2年內,不限專業;
2、有學生干部、社團干部或創業經驗,且實習經驗豐富;
3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力;
4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰與競爭;
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險安全:六險一金,年度體檢;
3、福利補貼:差旅補貼、通訊補貼、轉正安家補貼;
4、學習成長:各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習
5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會……
6、其他福利:節日禮包、新機體驗、購機優惠等 -
藥店儲備店長(興寧區)
3000-8000元2025-07-14譚小姐工作內容:
1、協助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎工作;
2、輔助店長抓門店業績達成業績指標;
3、輔助店長做好賣場管理;
4、輔助店長做好商品管理;
5、做好班組人員團隊建設;
6、店長離崗(請假、會議等)期間代行其職;
任職要求:
1、有強烈的上進心;
2、愿意拼搏愿意付出;
3、醫藥或衛生相關專業畢業(如果非專業有藥店工作經驗也可)。
薪酬福利:
1、無責底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼崗補、質管兼崗補、舍長補、話費補)+店總業績提成+個人銷售獎勵+業績達成獎勵。
2、免費提供住宿;
3、專項輔導全面幫助提升專業能力、經營能力,有機會外派深造學習;
4、晉升特權,完成既定學習培訓可立即晉升店長;
5、活動特權,優先報名參加公司各項福利活動。 -
藥店儲備店長(西鄉塘區)
3000-8000元2025-07-14譚小姐工作內容:
1、協助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎工作;
2、輔助店長抓門店業績達成業績指標;
3、輔助店長做好賣場管理;
4、輔助店長做好商品管理;
5、做好班組人員團隊建設;
6、店長離崗(請假、會議等)期間代行其職;
任職要求:
1、有強烈的上進心;
2、愿意拼搏愿意付出;
3、醫藥或衛生相關專業畢業(如果非專業有藥店工作經驗也可)。
薪酬福利:
1、無責底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼崗補、質管兼崗補、舍長補、話費補)+店總業績提成+個人銷售獎勵+業績達成獎勵。
2、免費提供住宿;
3、專項輔導全面幫助提升專業能力、經營能力,有機會外派深造學習;
4、晉升特權,完成既定學習培訓可立即晉升店長;
5、活動特權,優先報名參加公司各項福利活動。 -
藥店儲備店長
3000-8000元2025-07-14譚小姐工作內容: 1、協助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎工作; 2、輔助店長抓門店業績達成業績指標; 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團隊建設; 6、店長離崗 …… 2、免費提供住宿; 3、專項輔導全面幫助提升專業能力、經營能力,有機會外派深造學習; 4、晉升特權,完成既定學習培訓可立即晉升店長; 5、活動特權,優先報名參加公司各項福利活動。 -
藥店儲備店長(江南區)
3000-8000元2025-07-14譚小姐工作內容: 1、協助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎工作; 2、輔助店長抓門店業績達成業績指標; 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團隊建設; 6、店長離崗 …… 2、免費提供住宿; 3、專項輔導全面幫助提升專業能力、經營能力,有機會外派深造學習; 4、晉升特權,完成既定學習培訓可立即晉升店長; 5、活動特權,優先報名參加公司各項福利活動。
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南寧門店店長招聘工資
¥
5597
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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9.6%3K
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25.6%4K
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25.9%5K
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23.1%6K-8K
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10.2%8K-1W
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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初中0.3%
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高中0.1%
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大專0.7%
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本科0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.7%,本科占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗97.7%
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1-3年2.1%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。