1.領導、監察、審查、評估及修訂物業管理的職能及工作;
2.負責與業委會、政府部門及相關業務部門的溝通與協調,與有關各部門保持良好關系;
3.制定項目年度物業管理預算方案,管理日常物業的服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發事件;
5.負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修,安排各項維修工程和專業的發標工作;
6.負責監管項目資產(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責協調和管理綠化、保安等相關工作;
8.負責處理租戶、業主投訴,保持小區環境衛生及維持治安秩序

南寧物業拓展主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧物業拓展主管最新招聘,良慶區3條,平均工資約為5834元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多物業拓展主管物業經理/主管物業拓展主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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媒體開發專員
4000-6000元2025-08-05人事部崗位職責:
1.合同工作:
1)開發主管完成場地方商務條款談判后,負責與場地方對接人落實合同工作,包括跟進場地方流程進度、合同初審及完成內部提審流程
2)合同存檔:完成合同掃描及存放工作
3)合同信息登記:完成合同關鍵信息的表格錄取工作
2.媒體入庫:新開發媒體資源達到入庫標準進度后,按要求完成媒體入庫流程
3.工程部對接:在媒體開發工作中,如需工程部配合的工作,需主動與工程部同事溝通,以獲得相關信息
4.商圈信息完善:與場地方對接人溝通以獲取公司要求提供的相關商圈信息,并完成相關報表,且周期性更新
5.費用處理:
1)按照合同執行進度,完成如租金、電費、物業管理費等相應場地費用的提報流程并跟進付款進度;
2)合同完結后應及時跟進如保證金等費用的退還流程
3)完成部門其他費用的提報工作
6.客戶報備:及時與場地方對接人就外采媒體資源進行客戶報備
7.設計對接工作:開發工作中如需提交設計方案的,及時與相關設計人員進行對接,并敦促設計師及時反饋設計結果
8.媒體評估測算表:結合場地方、工程部及銷售部等多方數據,完成媒體評估測算表,為公司提供評估依據
8.場地方側異議問題處理:處理工程部或銷售部在場地方對接過程中無法協調/溝通的問題
9.報表工作:
10.媒體開發:完成難度不高的媒體開發談判及媒體采購工作
崗位要求:
1、具備較好的溝通及表達能力;擁有一定的談判能力基礎;
2、基礎OFFICE實操能力;
3、具備較強的商務禮儀意識;
4、邏輯性強;
有商業地產拓展、房產中介、快銷品渠道拓展、商業住宅物業拓展、購物中心招商等工作經驗的優先 -
人力專員
3000-4000元2025-08-04崗位職責:
1、負責開展日常邀約、面試等招聘工作;
2、負責進行招聘渠道開發、拓展、維護,建立招聘渠道資源庫、人才庫;
3、完善招聘資料、數據留存、統計整理及分析;
4、完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理及相關專業;
2、熟練常用辦公軟件應用;
3、有物業行業或基層崗位招聘工作經驗優先;
4、熟悉國家及當地人事相關法律法規,具有一定風險防范意識;
5、具備良好的職業操守、服務意識,有較強的溝通表達、觀察分析能力。
其他福利:
雙休、社保、餐補、培訓、生日福利、節日福利、年度體檢、年度旅游、年終獎
晉升路徑:
專員—主管—部長助理—副部長—部長 -
物業市場拓展經理
10000-15000元2025-08-01bgygxhr@163.com主要崗位職責:協助區域負責人制定物業區域市場化拓展計劃與方案,擬定合同范本、管理制度與標準工作流程,開展市場調研與競爭對手分析,為公司開拓市場化物業管理業務提供決策依據,積極開拓客戶資源,制定可行性報告及直接參與商務洽談,做好部門內部管理。
任職資格:
1、性別不限,大專及以上學歷,熟悉國家及廣西的物業管理法律法規,具有3年以上物業市場拓展工作經驗;
2、具備成本測算及獨立撰寫物業管理服務方案的能力,掌握市場營銷、企業形象策劃知識,具有較強的溝通協調、商務談判及計劃統籌能力;
3、擁有廣泛的社會背景與優質的可拓展客戶資源者,具有3年以上一線物業項目管理經驗,豐富的招投標經驗者優先考慮;
4、條件稍遜者可應聘物業區域市場拓展主管。
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南寧物業經理招聘工資
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5834
元/月平均工資
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學歷要求分析
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南寧物業經理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,中專占0.7%,大專占1.4%。
經驗要求分析
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南寧物業經理招聘需要什么經驗?不限經驗占97.9%,1-3年占2.1%。