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    南寧銷售儲備招聘 logo

    南寧銷售儲備招聘

    桂聘提供2025年7月南寧銷售儲備最新招聘,青秀區(qū)21條江南區(qū)7條,平均工資約為5075元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售儲備銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    11小時前
    南寧市東葛路118號萬達金座2308
    一、培養(yǎng)定位及目標:
    作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者!
    二、崗位職責(zé)
    1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
    2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
    3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標;
    4、因個人能力定崗,擔(dān)當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
    三、培養(yǎng)路徑
    第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營
    第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
    1、vivo/iQOO銷售管培生(負責(zé)銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理)
    2、新零售管培生(負責(zé)門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理)
    3、電商管培生(負責(zé)電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營)
    4、產(chǎn)品運營管培生(負責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理,落地營銷工作)
    5、終端培訓(xùn)管培生(負責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作)
    6、品牌策劃管培生(負責(zé)品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作)
    7、渠道管培生(負責(zé)對接經(jīng)銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關(guān)系,達成銷售目標)
    四、任職要求
    1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷(硬性條件),畢業(yè)2年內(nèi),不限專業(yè);
    2、有學(xué)生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習(xí)經(jīng)驗豐富;
    3、有很強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
    4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
    5、服從公司階段性全省外派安排;
    五、薪酬福利
    1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
    2、保險安全:六險一金,年度體檢;
    3、福利補貼:差旅補貼、通訊補貼、轉(zhuǎn)正安家補貼;
    4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學(xué)習(xí)
    5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會……
    6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等

    汽車配件銷售專員

    5000-10000元
    南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:21
    2025-07-01
    張小波
    從事該職位,您將:
    1、 貫徹公司的各類銷售政策,按時完成銷量指標;
    2、負責(zé)市場渠道網(wǎng)點開發(fā)(輪胎店、維修店、養(yǎng)護店、修理廠、洗美店等);
    3、拜訪分銷渠道網(wǎng)點, 為客戶提供有效、完善的銷售服務(wù),解決客戶投訴,及時做好售后跟蹤服務(wù);
    4、按照公司要求的節(jié)點完成回款;
    5、市場店面的開發(fā)、門頭廣告、戶外廣告的開發(fā)與協(xié)調(diào);
    6、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
    期望您具備:
    1、大專以上學(xué)歷,汽車類及營銷類專業(yè)優(yōu)先;
    2、為人謙虛好學(xué)、有責(zé)任心,且必須有較強的執(zhí)行力;
    3.表達能力強,學(xué)習(xí)能力強,有較強事業(yè)心;
    4、能吃苦耐勞,熱愛銷售事業(yè),適應(yīng)高壓工作;
    5、能適應(yīng)出差(每月15天左右),持C1以上駕照,自帶車輛優(yōu)先(有車補)。
    6、無銷售經(jīng)驗、無車的可先做為儲備業(yè)務(wù)員培養(yǎng)。
    2025-06-30
    徐兆宏
    職位描述
    1、通過電話與潛在目標客戶進行有效溝通,提供專業(yè)的課程咨詢服務(wù),幫助客戶了解課程詳情,并引導(dǎo)客戶達成購買意愿,促成訂單;
    2、實時掌握訂單進度,確保客戶訂單得到及時處理,并通過電腦系統(tǒng)準確記錄客戶信息和反饋意見;
    3、精心維護客戶資源,提供課前課后全方位服務(wù),確保客戶滿意度,以達成長期合作關(guān)系;
    4、高效完成個人業(yè)績目標,并努力達到各項績效考核標準,為公司發(fā)展貢獻力量。
    要求:
    1、有銷售經(jīng)驗特別是電話銷售經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
    2、熱愛銷售職業(yè),喜歡挑戰(zhàn)自我,能承受壓力;
    3、性格外向、有親和力,具有較強的溝通能力及交際技巧;
    4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。
    5、想賺錢的,踏實肯干的,不抱怨工作和環(huán)境的。
    6、25-38歲,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件。
    工作時間 8: 30- -18: 00 (周末雙休)
    福利:雙休、國家節(jié)假日、帶薪休假、團隊活動、五險一金、節(jié)日福利、銷售精英獎勵、精彩集體活動,辦公環(huán)境舒適人性化, 公司還為員工提供冰箱,微波爐等福利。
    晉升途徑:
    銷售代表——儲備經(jīng)理——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理
    2025-06-30
    程女士
    崗位職責(zé): 1.配合好店長做好門店內(nèi)的工作。 2.負責(zé)門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和顧客維護。 3.熱愛大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè),具有良好的溝通能力和服務(wù)意識。 4.有上進心和團隊精神,禮貌待人。 崗位要求: 1、男女不限,經(jīng)驗不限,年齡26-48歲,推拿、按摩工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時),月休4天,法定節(jié)假日正常休息放假,春節(jié)放假15天左右。 工作地址:欽州市缺人門店就近安排 薪資待遇:2300+(200-500獎金)+提成+季度獎+年終獎,綜合4k-8k,根據(jù)個人能力,上不封頂。 崗位晉升:儲備店長-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總...
    南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園 1人 電子商務(wù) 瀏覽:19
    2025-06-30
    黃麗梅
    維護客戶,促成訂單,不需要外出跑業(yè)務(wù),不需要出差; 2、新媒體運營引流獲取客源(不會沒關(guān)系,有人帶,手把手教) 二:崗位要求 1、學(xué)習(xí)力強,樂觀積極,性格開朗,抗壓能力強,有一定的語言表達能力,熱愛銷售工作 …… 4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長 五:上班時間 9:00-12:00,下午2:00-6:30.
    2025-06-30
    黎女士
    加盟店、直營店的運營、確保各項經(jīng)營數(shù)據(jù)指標的達成、公司政策宣貫落實; 2、負責(zé)所屬區(qū)域門店的活動策劃、推進、落實執(zhí)行; 3、負責(zé)回款指標與終端管理; 4、負責(zé)區(qū)域的門店店長及店員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售能力 …… 、營銷管理、人員管理等專業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo); 5、行業(yè)/渠道客戶關(guān)系建立、開發(fā)拓展和維護; 6、具備一定行業(yè)客情與客戶儲備 7、有一定的銷售能力(幫扶終端賣貨)與維修經(jīng)驗; 8、具備良好的心態(tài)、清晰的思路
    2025-06-30
    潘劍初
    此崗位帶銷售性質(zhì),兼顧部分招生工作,有業(yè)績要求,請只想做純文職的慎重投遞簡歷。 …… 工作手機、工作卡、客戶資源) 5.員工關(guān)懷:帶薪旅游公司報銷、帶薪團建公司報銷、帶薪休假、現(xiàn)金紅包(根據(jù)每月制定的活動方案實行)員工生日會、下午茶等; 6.購買六險; 7.健全的晉升機制(班主任-儲備主管 …… -教務(wù)主管-儲備總監(jiān)-教務(wù)總監(jiān)) 【希望您是】 1.大專及以上學(xué)歷、年齡24-33歲; 2.熟悉辦公軟件,Excel、Word等運用; 3.溝通能力良好,及時給學(xué)員發(fā)通知; 4.具備一定的邏輯思維
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:45
    2025-06-29
    縣域門店總經(jīng)理招聘信息 前提概要:1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人(外省地市總經(jīng)理)負責(zé)開拓外省市場,需要接受外地工作。 …… 崗位職責(zé): 1、負責(zé)組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標。 …… 2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 福利待遇: 1、薪資待遇

    150/天廣告開單員

    3000-6000元
    南寧-江南區(qū) 1人 廣告 瀏覽:79
    2025-06-29
    邱振鳳
    二、任職要求: 1、有銷售、開單經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有良好的溝通能力,抗壓能力強。 晉升: 接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo)

    4-6K廣告接單員

    4000-6000元
    南寧-江南區(qū) 1人 廣告 瀏覽:68
    2025-06-29
    邱振鳳
    二、任職要求: 1、有銷售、開單經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有良好的溝通能力,抗壓能力強。 …… 三、薪資: 4000-6000元/月,包工作餐 晉升: 接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo)

    180/天包吃接單員

    4000-6000元
    南寧-江南區(qū) 1人 廣告 瀏覽:202
    2025-06-29
    邱振鳳
    二、任職要求: 1、有銷售、開單經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有良好的溝通能力,抗壓能力強。 晉升: 接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo)
    2025-06-28
    蘇慶燦
    崗位職責(zé): 根據(jù)集團(本部位于廈門)發(fā)展需要,先期在集團參加為期3-6個月儲備副總學(xué)習(xí)班,集中學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能,熟悉集團架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式及各版塊基礎(chǔ)知識,經(jīng)理論與實戰(zhàn)充分培養(yǎng)后,結(jié)合個人意愿和集團實際需求分配至集團下屬醫(yī)院擔(dān)任副總經(jīng)理 …… 1、依據(jù)醫(yī)院營銷策略、市場信息及銷售計劃,制定醫(yī)院營銷方案各階段工作目標。 2、根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營計劃,配合學(xué)科發(fā)展、組織策劃市場活動、服務(wù)銷售活動并執(zhí)行,保證實現(xiàn)醫(yī)院營銷策略及營銷各項目標。 …… 3、負責(zé)醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場調(diào)研、營銷策略、媒介公關(guān)、銷售預(yù)算和績效的分析管理。 4、主持醫(yī)院的營銷業(yè)務(wù)運營,監(jiān)測指標,完成運營審計,建立業(yè)務(wù)運作體系,提升業(yè)務(wù)營運效益。
    2025-06-26
    南寧市東葛路118號萬達金座2308
    運營儲備干部 一、崗位定位: vivo區(qū)域儲備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲備人選,通過系統(tǒng)的培養(yǎng)體系及各階段輪崗和實操,不斷提升自身認知和業(yè)務(wù)能力,培養(yǎng)成為卓越的銷售運營管理人才。 …… 培養(yǎng)模式: 體驗顧問(夯實期)——新媒體運營(成長期)——用戶運營主管(骨干期)——區(qū)域經(jīng)理(骨干期)——分公司副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理(合伙人) 三、工作職責(zé): 1、門店輪崗階段:運用產(chǎn)品知識、銷售技巧 …… ,了解顧客的需求并達成銷售; 2、運營階段:通過運營公司自媒體賬號(抖音、快手、視頻號),完成公域轉(zhuǎn)私域流量的沉淀,并做好私域流量的運營; 3、完成vivo品牌的用戶運營為載體的銷售指標; 4、以用戶運營為基礎(chǔ)設(shè)計整體用戶運營的轉(zhuǎn)化路徑并落地
    2025-06-26
    南寧市東葛路118號萬達金座2308
    根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計劃 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/運營推廣/培訓(xùn)推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 廣告 批發(fā) 投遞:1人 瀏覽:139
    2025-06-26
    農(nóng)女士
    一、崗位職責(zé): 1、在門店輪崗學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產(chǎn)品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。 2、熟悉門店日常經(jīng)營管理,包括財務(wù)管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 …… 4、協(xié)助店長帶領(lǐng)團隊,實現(xiàn)門店銷售目標。 二、任職要求: 1、20-35歲,大專及以上學(xué)歷,不限是否有工作經(jīng)驗。 …… 三、晉升通道 :儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學(xué)歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅 五、上班地點:河池市朝陽路15號 《指南書城
    約 34 個崗位
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    南寧銷售專員招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
    • 4.2%
      2K
    • 22.5%
      3K
    • 22.1%
      4K
    • 23.9%
      5K
    • 13.8%
      6K-8K
    • 7.8%
      8K-1W
    • 5.7%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      94.8%
    • 初中
      0.6%
    • 高中
      0.7%
    • 中專
      1%
    • 大專
      2.8%
    • 本科
      0.1%
    南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.8%,初中占0.6%,高中占0.7%,中專占1%,大專占2.8%,本科占0.1%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      96.9%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      0.3%
    • 1-3年
      2.8%
    南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.8%。
    企業(yè)服務(wù)
    費用標準
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