
南寧銷售儲備招聘
桂聘提供2025年7月南寧銷售儲備最新招聘,青秀區(qū)21條江南區(qū)7條,平均工資約為5075元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售儲備銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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vivo廣西營銷管培生(社招畢業(yè)2年內(nèi))
7000-10000元11小時前南寧市東葛路118號萬達金座2308一、培養(yǎng)定位及目標:
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔(dān)當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生(負責(zé)銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理)
2、新零售管培生(負責(zé)門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理)
3、電商管培生(負責(zé)電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營)
4、產(chǎn)品運營管培生(負責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理,落地營銷工作)
5、終端培訓(xùn)管培生(負責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作)
6、品牌策劃管培生(負責(zé)品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作)
7、渠道管培生(負責(zé)對接經(jīng)銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關(guān)系,達成銷售目標)
四、任職要求
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷(硬性條件),畢業(yè)2年內(nèi),不限專業(yè);
2、有學(xué)生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習(xí)經(jīng)驗豐富;
3、有很強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險安全:六險一金,年度體檢;
3、福利補貼:差旅補貼、通訊補貼、轉(zhuǎn)正安家補貼;
4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學(xué)習(xí)
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會……
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等 -
汽車配件銷售專員
5000-10000元2025-07-01張小波從事該職位,您將:
1、 貫徹公司的各類銷售政策,按時完成銷量指標;
2、負責(zé)市場渠道網(wǎng)點開發(fā)(輪胎店、維修店、養(yǎng)護店、修理廠、洗美店等);
3、拜訪分銷渠道網(wǎng)點, 為客戶提供有效、完善的銷售服務(wù),解決客戶投訴,及時做好售后跟蹤服務(wù);
4、按照公司要求的節(jié)點完成回款;
5、市場店面的開發(fā)、門頭廣告、戶外廣告的開發(fā)與協(xié)調(diào);
6、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
期望您具備:
1、大專以上學(xué)歷,汽車類及營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2、為人謙虛好學(xué)、有責(zé)任心,且必須有較強的執(zhí)行力;
3.表達能力強,學(xué)習(xí)能力強,有較強事業(yè)心;
4、能吃苦耐勞,熱愛銷售事業(yè),適應(yīng)高壓工作;
5、能適應(yīng)出差(每月15天左右),持C1以上駕照,自帶車輛優(yōu)先(有車補)。
6、無銷售經(jīng)驗、無車的可先做為儲備業(yè)務(wù)員培養(yǎng)。 -
電話銷售(周末雙休+五險一金)
7000-12000元2025-06-30徐兆宏職位描述
1、通過電話與潛在目標客戶進行有效溝通,提供專業(yè)的課程咨詢服務(wù),幫助客戶了解課程詳情,并引導(dǎo)客戶達成購買意愿,促成訂單;
2、實時掌握訂單進度,確保客戶訂單得到及時處理,并通過電腦系統(tǒng)準確記錄客戶信息和反饋意見;
3、精心維護客戶資源,提供課前課后全方位服務(wù),確保客戶滿意度,以達成長期合作關(guān)系;
4、高效完成個人業(yè)績目標,并努力達到各項績效考核標準,為公司發(fā)展貢獻力量。
要求:
1、有銷售經(jīng)驗特別是電話銷售經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
2、熱愛銷售職業(yè),喜歡挑戰(zhàn)自我,能承受壓力;
3、性格外向、有親和力,具有較強的溝通能力及交際技巧;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。
5、想賺錢的,踏實肯干的,不抱怨工作和環(huán)境的。
6、25-38歲,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件。
工作時間 8: 30- -18: 00 (周末雙休)
福利:雙休、國家節(jié)假日、帶薪休假、團隊活動、五險一金、節(jié)日福利、銷售精英獎勵、精彩集體活動,辦公環(huán)境舒適人性化, 公司還為員工提供冰箱,微波爐等福利。
晉升途徑:
銷售代表——儲備經(jīng)理——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 -
欽州市儲備店長(大健康銷售)早八晚五
4000-9000元2025-06-30程女士崗位職責(zé): 1.配合好店長做好門店內(nèi)的工作。 2.負責(zé)門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和顧客維護。 3.熱愛大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè),具有良好的溝通能力和服務(wù)意識。 4.有上進心和團隊精神,禮貌待人。 崗位要求: 1、男女不限,經(jīng)驗不限,年齡26-48歲,推拿、按摩工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時),月休4天,法定節(jié)假日正常休息放假,春節(jié)放假15天左右。 工作地址:欽州市缺人門店就近安排 薪資待遇:2300+(200-500獎金)+提成+季度獎+年終獎,綜合4k-8k,根據(jù)個人能力,上不封頂。 崗位晉升:儲備店長-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總... -
線上快銷品銷售(5000-8000)
3000-8000元2025-06-30黃麗梅維護客戶,促成訂單,不需要外出跑業(yè)務(wù),不需要出差; 2、新媒體運營引流獲取客源(不會沒關(guān)系,有人帶,手把手教) 二:崗位要求 1、學(xué)習(xí)力強,樂觀積極,性格開朗,抗壓能力強,有一定的語言表達能力,熱愛銷售工作 …… 4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長 五:上班時間 9:00-12:00,下午2:00-6:30. -
分銷經(jīng)理
6000-10000元2025-06-30黎女士加盟店、直營店的運營、確保各項經(jīng)營數(shù)據(jù)指標的達成、公司政策宣貫落實; 2、負責(zé)所屬區(qū)域門店的活動策劃、推進、落實執(zhí)行; 3、負責(zé)回款指標與終端管理; 4、負責(zé)區(qū)域的門店店長及店員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售能力 …… 、營銷管理、人員管理等專業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo); 5、行業(yè)/渠道客戶關(guān)系建立、開發(fā)拓展和維護; 6、具備一定行業(yè)客情與客戶儲備 7、有一定的銷售能力(幫扶終端賣貨)與維修經(jīng)驗; 8、具備良好的心態(tài)、清晰的思路 -
成教班主任(無需外出+朝九晚六)
5000-8000元2025-06-30潘劍初此崗位帶銷售性質(zhì),兼顧部分招生工作,有業(yè)績要求,請只想做純文職的慎重投遞簡歷。 …… 工作手機、工作卡、客戶資源) 5.員工關(guān)懷:帶薪旅游公司報銷、帶薪團建公司報銷、帶薪休假、現(xiàn)金紅包(根據(jù)每月制定的活動方案實行)員工生日會、下午茶等; 6.購買六險; 7.健全的晉升機制(班主任-儲備主管 …… -教務(wù)主管-儲備總監(jiān)-教務(wù)總監(jiān)) 【希望您是】 1.大專及以上學(xué)歷、年齡24-33歲; 2.熟悉辦公軟件,Excel、Word等運用; 3.溝通能力良好,及時給學(xué)員發(fā)通知; 4.具備一定的邏輯思維 -
雙休門店總經(jīng)理
8000-12000元2025-06-29縣域門店總經(jīng)理招聘信息 前提概要:1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人(外省地市總經(jīng)理)負責(zé)開拓外省市場,需要接受外地工作。 …… 崗位職責(zé): 1、負責(zé)組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標。 …… 2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 福利待遇: 1、薪資待遇 -
150/天廣告開單員
3000-6000元2025-06-29邱振鳳二、任職要求: 1、有銷售、開單經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有良好的溝通能力,抗壓能力強。 晉升: 接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo) -
4-6K廣告接單員
4000-6000元2025-06-29邱振鳳二、任職要求: 1、有銷售、開單經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有良好的溝通能力,抗壓能力強。 …… 三、薪資: 4000-6000元/月,包工作餐 晉升: 接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo) -
180/天包吃接單員
4000-6000元2025-06-29邱振鳳二、任職要求: 1、有銷售、開單經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有良好的溝通能力,抗壓能力強。 晉升: 接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo) -
儲備副總經(jīng)理(廣西)
15000-30000元2025-06-28蘇慶燦崗位職責(zé): 根據(jù)集團(本部位于廈門)發(fā)展需要,先期在集團參加為期3-6個月儲備副總學(xué)習(xí)班,集中學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能,熟悉集團架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式及各版塊基礎(chǔ)知識,經(jīng)理論與實戰(zhàn)充分培養(yǎng)后,結(jié)合個人意愿和集團實際需求分配至集團下屬醫(yī)院擔(dān)任副總經(jīng)理 …… 1、依據(jù)醫(yī)院營銷策略、市場信息及銷售計劃,制定醫(yī)院營銷方案各階段工作目標。 2、根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營計劃,配合學(xué)科發(fā)展、組織策劃市場活動、服務(wù)銷售活動并執(zhí)行,保證實現(xiàn)醫(yī)院營銷策略及營銷各項目標。 …… 3、負責(zé)醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場調(diào)研、營銷策略、媒介公關(guān)、銷售預(yù)算和績效的分析管理。 4、主持醫(yī)院的營銷業(yè)務(wù)運營,監(jiān)測指標,完成運營審計,建立業(yè)務(wù)運作體系,提升業(yè)務(wù)營運效益。 -
新媒體運營(來賓)
4000-7000元2025-06-26南寧市東葛路118號萬達金座2308運營儲備干部 一、崗位定位: vivo區(qū)域儲備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲備人選,通過系統(tǒng)的培養(yǎng)體系及各階段輪崗和實操,不斷提升自身認知和業(yè)務(wù)能力,培養(yǎng)成為卓越的銷售運營管理人才。 …… 培養(yǎng)模式: 體驗顧問(夯實期)——新媒體運營(成長期)——用戶運營主管(骨干期)——區(qū)域經(jīng)理(骨干期)——分公司副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理(合伙人) 三、工作職責(zé): 1、門店輪崗階段:運用產(chǎn)品知識、銷售技巧 …… ,了解顧客的需求并達成銷售; 2、運營階段:通過運營公司自媒體賬號(抖音、快手、視頻號),完成公域轉(zhuǎn)私域流量的沉淀,并做好私域流量的運營; 3、完成vivo品牌的用戶運營為載體的銷售指標; 4、以用戶運營為基礎(chǔ)設(shè)計整體用戶運營的轉(zhuǎn)化路徑并落地 -
管培生/儲備干部(崇左)
5000-7000元2025-06-26南寧市東葛路118號萬達金座2308根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計劃 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/運營推廣/培訓(xùn)推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 -
儲備主管(河池店)
3000-5000元2025-06-26農(nóng)女士一、崗位職責(zé): 1、在門店輪崗學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產(chǎn)品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。 2、熟悉門店日常經(jīng)營管理,包括財務(wù)管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 …… 4、協(xié)助店長帶領(lǐng)團隊,實現(xiàn)門店銷售目標。 二、任職要求: 1、20-35歲,大專及以上學(xué)歷,不限是否有工作經(jīng)驗。 …… 三、晉升通道 :儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學(xué)歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅 五、上班地點:河池市朝陽路15號 《指南書城
南寧相關(guān)熱門崗位
銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售儲備銷售儲備店長銷售儲備管理銷售儲備干部銷售儲備主管銷售儲備人才銷售儲備人員銷售儲備組長銷售儲備管理崗銷售儲備經(jīng)理銷售儲備崗互聯(lián)網(wǎng)銷售儲備干部房產(chǎn)銷售儲備干部銷售其他銷售軟件業(yè)務(wù)客戶維護維護客戶銷售專業(yè)銷售維護銷售服務(wù)移動專員出差客戶開發(fā)開發(fā)客戶市場銷售業(yè)務(wù)銷售顧問門店銷售銷售接待客戶開發(fā)與維護業(yè)務(wù)員平臺銷售優(yōu)秀銷售客戶關(guān)系維護軟件銷售應(yīng)屆畢業(yè)生銷售顧問銷售人員銷售代表業(yè)務(wù)員項目銷售家裝新客戶開發(fā)團建銷售銷售客戶代表銷售代表/客戶代表
南寧銷售儲備招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 廣西書香指南文化有限公司 的 儲備主管(河池店) 職位2025-06-30
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龍先生投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 新媒體運營(來賓) 職位2025-06-13
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龍先生投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 管培生/儲備干部(崇左) 職位2025-06-13
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盧先生2025-06-05
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南寧銷售專員招聘工資
¥
5075
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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4.2%2K
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22.5%3K
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22.1%4K
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23.9%5K
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13.8%6K-8K
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7.8%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.8%
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初中0.6%
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高中0.7%
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中專1%
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大專2.8%
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本科0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.8%,初中占0.6%,高中占0.7%,中專占1%,大專占2.8%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年2.8%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.8%。