
南寧銷售客服主管招聘
桂聘提供2025年7月南寧銷售客服主管最新招聘,江南區2條青秀區1條,平均工資約為6885元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多銷售客服主管保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商售前客服
5000-6000元2025-06-25鄧琳薏【崗位職責】
1.售前接待:負責天貓、拼多多、抖音、京東等電商平臺的售前接待工作。熟悉公司產品,熱情、耐心回復客戶的咨詢,引導客戶下單促成交易;
2.未下單催付:負責登記每日咨詢未下單的客戶信息,對未下單的客戶進行連續三天的催付。分析未下單原因,優化調整話術,從而提高轉化率;
3.收集信息:負責收集接待過程中客戶反饋的產品質量、客戶需求等,為公司提供新品需求和改良產品建議;
4.售后處理:負責簡單的售后處理,例如:退款、換貨、改地址等。
【任職要求】
1.大專以上學歷,年齡22-30歲,具備銷售能力;
2.能夠管理并提升團隊銷售能力,調動員工積極性,提高效率;
3.有責任、有原則,工作細致耐心,具備良好的服務意識,懂消費者心理;
4.能接受早晚輪班制;
晉升方向:初級客服-高級客服-資深客服-客服組長-客服主管
【上班時間】早班:8:00-16:00,晚班16:00-00:00,一周換一次班
【薪資待遇】底薪3000-3500+提成(綜合薪資5000-7000元/月)
【公司福利】全勤獎、繳納六險、每半年至一年評估漲薪晉升、杭州/深圳學習機會、設有目標獎金、下午茶、部門聚餐、節假日禮品、過年帶薪假等 -
客服
4000-6000元2025-06-25鄧禮環【崗位職責】
1.售前接待:負責天貓、拼多多、抖音、京東等電商平臺的售前接待工作。熟悉公司產品,熱情、耐心回復客戶的咨詢,引導客戶下單促成交易;
2.未下單催付:負責登記每日咨詢未下單的客戶信息,對未下單的客戶進行連續三天的催付。分析未下單原因,優化調整話術,從而提高轉化率;
3.收集信息:負責收集接待過程中客戶反饋的產品質量、客戶需求等,為公司提供新品需求和改良產品建議;
4.售后處理:負責簡單的售后處理,例如:退款、換貨、改地址等。
【任職要求】
1.大專以上學歷,年齡22-30歲,具備銷售能力;
2.能夠管理并提升團隊銷售能力,調動員工積極性,提高效率;
3.有責任、有原則,工作細致耐心,具備良好的服務意識,懂消費者心理;
4.能接受早晚輪班制;
晉升方向:客服專員-銀牌客服-金牌客服-客服組長-客服主管
【上班時間】早班:8:00-16:00,晚班16:00-00:00,一周換一次班
【薪資待遇】薪資4500-6000元/月
【公司福利】全勤獎、繳納六險、每半年至一年評估漲薪晉升、杭州/深圳學習機會、設有目標獎金、下午茶、部門聚餐、節假日禮品、過年帶薪假等 -
課程咨詢師
3000-8000元2025-06-23王振東課程顧問/學習規劃師
一.崗位職責:
1.負責培訓課程及產品的銷售工作,積極電話回訪意向學員;
2.對于上門咨詢的學員進行接待與課程引導;
3.日常對意向學員進行電話回訪,解決咨詢問題并引導課程;
4.為學生提供專業的備考選擇方案;
5.對學員咨詢的問題給予耐心解答,提高客戶滿意度;
6.其他與課程咨詢相關工作;
二.任職資格:
1、學歷:學歷全日制大專及以上
2、熱愛教育培訓行業,具有較強的責任心和服務意識,積極親和樂于奉獻。
3、愿意從事銷售咨詢工作,語言表達表達能力強,善于與人溝通;可以承擔銷售業績帶來的工作壓力;
4、思維靈活,普通話標準,有一定辦公軟件操作基礎
5、能夠激情、樂觀、積極、主動工作。
6、能夠承受業績壓力,能夠接受加班!
7、有公職培訓等相關經歷、或有教育行業工作、銷售崗工作等經驗優先。
三、薪資福利
階梯底薪+提成+獎金,按季度達成調整,按月度達成率進行提成比例核算,階段性有額外獎金激勵;五險一金;綜合薪資3500-12000
四、晉升渠道
課程顧問-客服小組長-客服負責人-客服主管
五、工作地點:河池金城江
約 3 個崗位
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南寧銷售客服主管招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 廣西南寧市守心科技有限公司 的 客服 職位2025-06-19
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南寧銷售經理招聘工資
¥
6885
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
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0.5%2K
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6.3%3K
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14.8%4K
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21.7%5K
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22.2%6K-8K
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16.6%8K-1W
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18%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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初中0.2%
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高中0.3%
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中專0.3%
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大專1.3%
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本科0.1%
南寧銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。
經驗要求分析
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不限經驗98.4%
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應屆畢業生0.1%
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1-3年1.4%
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3-5年0.2%
南寧銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,應屆畢業生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。