
南寧薪酬管理招聘
桂聘提供2025年7月南寧薪酬管理最新招聘,青秀區90條西鄉塘區38條,平均工資約為5627元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場外聯區域顧問
8000-12000元3小時前巫女士人事上門客戶500元/戶
(一)崗位職責:
1、負責對接售樓部、維護房產渠道合作;
2、為客戶提供收房、驗房服務,加深客戶對公司的印象;
3、跟客戶建立友好關系,做前期的鋪墊和引導,對接設計師幫客戶量房,帶客戶看樣板房;
4、邀約意向客戶來公司現場洽談,看材料,設計師接待并給出設計方案和報價;
5、不定期與客戶聯系溝通,維護好老客戶,開發新客戶;
(二)任職資格
1、做過銷售工作,有地產渠道、置業顧問、房產中介經驗優先;
2、性格開朗,溝通能力無障礙,有團隊合作精神;
3、具有較強的抗壓能力,工作積極主動,對工作充滿熱情和干勁;
4、服從上級部門管理,對市場有一定的洞察能力;
(三)薪酬福利
待遇:底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動獎金8k起+月度獎金+年終獎+工齡=8000-12000元/月,每月十號發工資!
公司福利:員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關懷、定期素質拓展活動、節假日員工福利、季度游學等。
面試及上班地址:南寧市青秀區園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達 -
培訓主管(平果)
6000-8000元12小時前陳先生崗位職責:
1、根據公司培訓計劃,協助制定各級培訓計劃,負責效果評估、考核;
2、協助人力資源經理做好培訓計劃的制定、實施,及培訓體系的搭建;
3、負責公司企業文化培訓,統籌員工活動及關懷的策劃及落地監督,提升員工凝聚力;
4、負責公司新進員工崗前培訓;
任職條件:
1、本科及以上學歷。
2、5年以上相關培訓工作經驗,有獨立開展培訓工作的能力及經驗,具有培訓管理及員工活動組織相關經驗優先;
3、具備人力資源管理基本知識,擅于培訓管理的方法,熟悉員工活動組織;
4、有接觸過工廠類培訓體系搭建的優先考慮。
薪酬福利:
1、薪資月收入6000-8000元。。
2、五險一金、年終獎金(根據企業經營情況和個人表現而定)、餐補、包住、節日福利檢等 -
體驗店店長
6000-8000元12小時前陳先生主要職責:
1、制定體驗店管理制度;
2、體驗店日常工作管理;
3、體驗店運營方案制定和監督執行;
4、配合公司其他部門團隊完成相應工作;
5、帶領體驗店團隊完成公司下達的任務和指標。
任職要求:
1、大專及以上,市場營銷或工商管理專業優先;
2、熟悉酒類體驗館管理和運營工作或者熟悉茶樓管理和運營工作且對酒有一定了解,有3年以上店面管理和運營工作經驗;
3、具有較好的溝通、協調、組織和領導能力,能夠有效地管理團隊和協調各部門資源;
4、熟練使用辦公軟件和營銷工具;
5、25至35周歲,身高165以上,形象氣質佳。
工作地點:青山府(青秀區)
薪酬福利:基本工資6-8K+提成+五險
面試地點:青秀區天昌廣場 -
酒廠生產副總經理(凌云)
20000-30000元12小時前陳先生1、35-50歲,經濟類或管理類相關專業本科以上學歷; 2、具備5年以上企業高層管理工作經驗,10年及以上大型生產類企業、大型酒類企業相關崗位管理經驗的優先; 3、有較強的溝通、協調、分析和決擇能力 …… ,具有良好的團隊建設及領導能力; 4、熟悉企業業務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能,具有豐富的管理經驗和較高的管理水平; 5、熟悉企業全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力 …… 分管行政工作及生產工作 薪酬:該崗位具體薪酬,根據個人能力而定 工作所在地:廣西百色凌云縣 -
商品專員
4000-5000元12小時前黃女士4、具備邏輯分析能力,細心,責任心強,良好的溝通能力和抗壓能力 5、有商品管理相關工作經驗,對商品的進銷存有一定概念者優先考慮。 …… 工資架構:底薪+管店獎+區域業績提成(轉正4000-5000) 薪酬福利 1、公司為每位正式員工購買五險; 2、每月休息六天(大小周),有晉升及調薪的機會; 3、每年一次員工外出旅游機會; 4 -
物資機械管理員(項目部)
3000-4000元12小時前黃女士任職要求: 1、年齡:25歲-45歲,大專或同等以上學歷,機械或管理專業優先。 …… 工作職責: 1、服從上級的管理和工作安排。 2、負責對公司機械設備的管理、保養和維修;負責單據收集與核對。 3、熟悉使用電腦,會辦公軟件,熟悉使用OA系統優先。 4、團隊意識、紀律意識強。 …… 薪酬福利:3500-4500,一個季度休息8天。五險+話補+包吃包住+免費體檢+節日紅包+年終獎金。 工作地址:南寧七塘、百色平果、河池巴馬/宜州、崇左 -
人行專員
5000-7000元12小時前曾先生崗位職責: 1、負責公司人力資源規劃工作,建立和執行招聘、培訓、薪酬、績效等人事相關規章制度; 2、負責人事基礎工作管理,包括異動手續辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等; 3、負責企業文化宣導工作 …… ,編寫公司年度大事記,組織、策劃公司年會、員工活動、和表彰等活動; 4、負責公司宿舍、食堂、保衛的管理,擬定、檢查、監督、控制和執行后勤管理相關制度; 5、負責做好公司日常的接待工作,維護相關上級政府部門的關系 -
辦公室接聽文員
3500-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 歡迎殘疾人
2025-06-30鄧女士人事經理學歷:最低高中、中專或以上,要求有學歷證明 薪酬福利: 2200+晚班補貼+加班費+提成+月度獎金+五險+工齡獎,綜合薪資4000-8000元 1.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數據- -
純接聽移動客服
4000-6000元2025-06-30紀女士人事薪酬福利: 底薪+電話量提成+月度獎金,綜合薪資4000-6000元/月; 晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數據-培訓-項目經理; 培訓:公司提供免費入職崗前培訓,有培訓補貼; 福利: -
中國移動電話客服
4000-6000元2025-06-30紀女士人事薪酬福利: 底薪+電話量提成+月度獎金,綜合薪資4000-6000元/月; 晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數據-培訓-項目經理; 培訓:公司提供免費入職崗前培訓,有培訓補貼; 福利: -
銀行信用卡資產保全專員
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-06-30馮女士主管三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責底薪2800+高于同行業提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業提成 …… -3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓:專業的崗前培訓及職中專人輔導; 3、其他福利: 人性化管理的企業文化 -
家裝業務員
5000-6000元2025-06-30莫經理崗位職責: 1、在小區開發新客戶 2、維護和跟進客戶 3、把有裝修意向的客戶約到公司 4、協助設計師成功簽下客戶 任職條件: 1、能吃苦耐勞 2、大專以上學歷 3、服從管理 4、有團隊合作精神 …… 備注:無需業務員開發小區,公司已有人開發好的小區,直接到小區工作即可 薪酬:底薪2100+高提成+獎勵。 -
螞蟻逾期管理
7000-8000元2025-06-30黃小姐地址:江南區川瀘國際A座5樓整層(地鐵石柱嶺站B出口步行5分鐘) 薪酬待遇: 1、無責任底薪3000元/有責底薪4100元+獎金600~3000元+高提成+業績激勵=綜合薪資6千~1.5萬 2、豐富的員工福利 …… 分公司經理 工作內容: 1、 通過電話、短信、信件等形式按照合規要求,對花唄借唄賬戶進行逾期提醒,并引導客戶正確的繳費方式; (不需要外出挖掘客戶,在辦公室內辦公) 2、 協助螞蟻集團進行不良資產的管理 …… ,加快資金回籠,維護信用管理秩序; 任職要求: 1、 中專及以上學歷,專業不限,品德良好。 -
策劃
5000-6000元2025-06-30劉先生任職資格: 1、有中小型公司的策劃工作經驗; 2、熟悉行業營銷模式,熟悉銷售執行管理流程; 3、具備策劃、營銷、推廣、渠道、活動等相關專業知識; 4、具備良好的市場分析、項目策劃、市場推廣、銷售管理技能 …… 薪資:具有市場競爭力的薪酬體系,豐厚的年終績效獎金。 -
崇左區域市場經理(食品)
4000-9000元2025-06-30蔣志強3、推廣并宣傳公司拳餃小子品牌,打造品牌形象,提升客戶關注度 4、根據市場的營銷計劃,安排業務人員及個人按時完成每月部門銷售指標; 5、開拓區域新市場、發展新客戶,增加產品銷售范圍; 6、管理和維護老客戶 …… 2.有一定的銷售能力,求發展的心,對市場有一定的察覺力,分析判斷能力 3、溝通能力強,責任心強,有追求上進心,能獨立進行合作談判 薪酬待遇 1.工作時間:8.00-18.00 有午休 單休 …… 2.社保+節日福利+員工培訓+公司聚餐+旅游+法定節假日休息 3.薪酬:2400底薪+提成0.5-1元/斤 (4000-8000) 工作上手后可轉為經銷商,參與分紅。
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5627
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 26K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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15.7%3K
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23%4K
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22.7%5K
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19.2%6K-8K
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8.4%8K-1W
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8.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗99.5%
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應屆畢業生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,應屆畢業生占0.1%,1-3年占0.3%。