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    南寧薪酬管理招聘 logo

    南寧薪酬管理招聘

    桂聘提供2025年7月南寧薪酬管理最新招聘,青秀區(qū)90條西鄉(xiāng)塘區(qū)38條,平均工資約為5627元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 瀏覽:82
    2025-06-25
    何洪波
    職位描述
    崗位職責(zé):運(yùn)營(yíng)專員
    1、相關(guān)工作:配合運(yùn)營(yíng)主管制定并執(zhí)行amazon平臺(tái)銷售策略與方案
    2、管理amazon賬戶,制定店鋪銷售計(jì)劃、價(jià)格、刊登策略;
    3、收集和分析市場(chǎng)現(xiàn)狀及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),并提出改良方案;
    4、產(chǎn)品銷售分析,客戶購買心理分析等,生成采購需求報(bào)告;
    5、挖掘新品,經(jīng)確認(rèn)引進(jìn)后,對(duì)新品的銷售進(jìn)行跟蹤匯報(bào),并給出可行性建議;
    任職要求:
    1、英語讀寫流利,商務(wù)信函寫作熟練;
    2、有獨(dú)立思考能力,有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    3、溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等。能預(yù)防可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議,妥善解決各種已出現(xiàn)的爭(zhēng)議,最大程度的維護(hù)公司利益;
    4、有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí),為人誠實(shí)守信,做事腳踏實(shí)地,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力,對(duì)電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情;
    5、工作主動(dòng)有熱情,勤奮好學(xué),靈活細(xì)致,認(rèn)真耐心,具有高度責(zé)任心,能承受一定的工作壓力;
    薪酬福利:
    1、待遇從優(yōu):高底薪 + 獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng) /分紅,收入高低取決于個(gè)人能力和業(yè)績(jī);
    2、公司為員工購買社保(五險(xiǎn));
    3、正式員工公司將提供優(yōu)良的平臺(tái)和和晉升發(fā)展空間;
    4、享受法定節(jié)假日,特殊日期賀禮及慰問(節(jié)日、生日禮品、喜慶賀禮等);
    5、工作時(shí)間:朝九晚六,雙休,國家法定節(jié)假日,五險(xiǎn)一金
    、儲(chǔ)備干部/管培生+無責(zé)底薪【薪酬福利】:1.薪資:無責(zé)底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎(jiǎng)金2.福利:底薪+高額提成+獎(jiǎng)勵(lì)+專業(yè)培訓(xùn)+國內(nèi)外旅游【崗位要求】:
    1.學(xué)歷不限,專業(yè)/經(jīng)驗(yàn)不限;
    2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),并具備管理素養(yǎng),具備良好的心理素養(yǎng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
    3.對(duì)營(yíng)銷管理崗感興趣,想往管理職位發(fā)展。【崗位職責(zé)】:
    1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識(shí)別客戶需求,為客戶提供最合適房源;
    2.協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護(hù),提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù);
    3.協(xié)助陪同客戶實(shí)地看房、商務(wù)談判、簽訂合同,促成交易;
    4.發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達(dá)成業(yè)務(wù)合作;
    5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。【發(fā)展晉升】:專業(yè)方向:置業(yè)助理—置業(yè)顧問—高級(jí)置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理管理方向:營(yíng)業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)

    學(xué)管師

    4000-8000元
    南寧-青秀區(qū)-威寧·金菊鄰家廣場(chǎng) 1人 瀏覽:5
    2025-06-25
    向英妮
    崗位職責(zé):
    1、登記學(xué)員考勤管理,線上扣減課時(shí),資料錄入及核查,落實(shí)課時(shí)課表,審核簽訂合同并存檔;
    2、掌握學(xué)員的教學(xué)進(jìn)度,對(duì)學(xué)員進(jìn)行維護(hù)管理,減少客戶投訴,對(duì)家長(zhǎng)的投訴進(jìn)行分析,召開家長(zhǎng)會(huì)和質(zhì)量分析會(huì),建立穩(wěn)定良好關(guān)系;
    3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)建班,及時(shí)更新新增學(xué)員,實(shí)時(shí)跟蹤學(xué)員的成績(jī)情況,及時(shí)解決問題和困難,與家長(zhǎng)保持良好的溝通,及時(shí)更新回訪記錄;
    4、配合咨詢部和教學(xué)部完成學(xué)習(xí)中心的教育教學(xué)任務(wù);
    5、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長(zhǎng)和教師三方協(xié)調(diào)溝通,完成新簽、續(xù)費(fèi)、擴(kuò)科和轉(zhuǎn)介紹等銷售任務(wù);
    6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
    任職要求:
    1、本科及以上學(xué)歷;
    2、性格開朗,待人熱情,具有親和力,良好的人際交往能力;
    3、熱愛教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng);
    薪酬福利:
    1、薪酬:4000-10000元/月
    2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng)
    3、入職9個(gè)月及以上可以成為校區(qū)合伙人,享有分紅
    晉升空間:學(xué)習(xí)管理師—教務(wù)主管—教學(xué)副校長(zhǎng)—教務(wù)總監(jiān)—教學(xué)教務(wù)副總裁
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    咨詢顧問

    15000-20000元
    2025-06-25
    彭女士
    招聘職位:管理咨詢顧問 一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)項(xiàng)目需要,搜集與分析資料,訪談?wù){(diào)研,診斷企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)管理中的問題,提出系統(tǒng)、科學(xué)的管理咨詢建議; 2.撰寫形成實(shí)效性可操作咨詢方案與報(bào)告; 3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目階段成果匯報(bào)工作 …… 二、任職條件: 1.管理、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)碩士(MBA優(yōu)先,優(yōu)選國內(nèi)排名前50名商學(xué)院或管理學(xué)院畢業(yè)或有海外留學(xué)經(jīng)歷者)。 …… 3.掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論、國企改革、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控設(shè)計(jì)、流程制度體系建設(shè)及流程制度匯編設(shè)計(jì)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)文化、對(duì)標(biāo)世界一流管理提升、數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型等知識(shí); 4 …… 四、薪酬待遇:按能力和實(shí)際表現(xiàn)支付薪酬,***。 五、城市:入職后社保繳納城市不限(可自己選擇),常駐地不限(不上項(xiàng)目不需要到公司總部或區(qū)域辦公室坐班)。
    南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:43
    2025-06-25
    游志勇
    2、產(chǎn)品上架管理與優(yōu)化?:負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪的日常運(yùn)營(yíng),包括商品上傳和優(yōu)化,管理站內(nèi)廣告和數(shù)據(jù)分析及關(guān)鍵詞投放。 …… 10、?海外倉管理?:熟悉亞馬遜海外倉(FBA)的整體流程,包括系統(tǒng)建單、標(biāo)簽制作、發(fā)貨、與物流跟進(jìn)等工作。 …… 3、亞馬遜政策和規(guī)定,熟悉平臺(tái)操作和管理,合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),有效維護(hù)公司利益; 4、有良好的工作習(xí)慣和表格處理能力,熟悉基本的辦公軟件,有條理的安排工作,穩(wěn)定的情緒管理。 …… 員工激勵(lì): 1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:基礎(chǔ)工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、各項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)等; 2、工作時(shí)間:周末雙休,五天八小時(shí),9:00-12:00,13:30--18:30。 …… :針對(duì)儲(chǔ)備干部及基層、中層、高層管理者,分別提供不同模塊的管理培訓(xùn)項(xiàng)目; 5、明確的職業(yè)晉升通道:專業(yè)/管理雙通道晉升; 6、活水機(jī)制:提供豐富、全方位的發(fā)展通道,所有工作機(jī)會(huì)皆向內(nèi)部員工全員開放,
    2025-06-25
    陳女士
    1.薪酬結(jié)構(gòu):底薪(3000-5000)+階梯提成+超額獎(jiǎng)金+專項(xiàng)激勵(lì) 2.優(yōu)秀者綜合月薪可達(dá)10K+,銷冠月入20K+不是夢(mèng)! …… VIP客戶經(jīng)營(yíng):打造專屬客戶服務(wù)圈層,建立長(zhǎng)期價(jià)值關(guān)系 【晉升快車道】 新人保護(hù)期→3個(gè)月成為超級(jí)顧問→1年帶團(tuán)隊(duì)→3年沖擊管理層 (明確晉升路徑:家裝顧問→業(yè)務(wù)導(dǎo)師(保底+團(tuán)隊(duì)分紅)→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理(管理津貼
    工作內(nèi)容及職責(zé):薪酬5000-7000 崗位要求: 1.學(xué)歷:大學(xué)專科/本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):暖通空調(diào)專業(yè); 3.A有相關(guān)工作工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;B、熟悉暖通圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、預(yù)算、報(bào)價(jià)、投標(biāo)工作; …… 為公司的項(xiàng)目實(shí)施提供協(xié)助 2、技術(shù)方案: 通過對(duì)用戶當(dāng)前業(yè)務(wù)和管理狀況的分析,提出符合用戶需求的設(shè)計(jì)方案,并提供可實(shí)現(xiàn)此架構(gòu)和策略的定制化的解決方案; 3、投標(biāo)文件:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織投標(biāo)和標(biāo)書編制,管理和協(xié)調(diào)各方資源
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 4人 電子 電子商務(wù) 瀏覽:15
    2025-06-25
    卿助理
    職位描述 崗位職責(zé): 1.相關(guān)工作:制作并執(zhí)行Amazon平臺(tái)銷售策略與方案,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)促進(jìn)銷售增長(zhǎng)等; 2.管理Amazon賬號(hào),制定店鋪銷售計(jì)劃、價(jià)格、刊登策略; 3.收集和分析市場(chǎng)現(xiàn)狀及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況 …… .有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí),為人誠實(shí)守信,做事腳踏實(shí)地,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力,對(duì)電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情; 5.工作主動(dòng)有熱情,勤奮好學(xué),靈活細(xì)致,認(rèn)真耐心,具有高度責(zé)任心,能承受一定的工作壓力; 薪酬福利
    2025-06-25
    在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理 …… , 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先) …… 福利待遇: 1、薪酬:底薪3000-3500+績(jī)效1500+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金5000-8000(您的能力決定您的收入)  2、提供員工宿舍; 3、提供五險(xiǎn)一金,加補(bǔ)貼 4、給予完善的績(jī)效考核,年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪
    2025-06-25
    周老師
    一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì),全部從一線做起來leader團(tuán)隊(duì),知道一步步走過來的不容易,沒有教條,只有一起攜手面對(duì)困難,不會(huì)讓你一個(gè)人戰(zhàn)斗,城市校長(zhǎng)也會(huì)走上一線招生,為大家指點(diǎn)迷津,未來三年將在南寧大量開設(shè)校區(qū),管理崗位機(jī)會(huì)多 …… 四、負(fù)責(zé)校區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)管理,合理規(guī)劃校區(qū)各項(xiàng)成本,保證校區(qū)利潤(rùn)考核指標(biāo)的完成。 五、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提高教學(xué)中心質(zhì)量,降低退費(fèi)率。 …… 【任職要求】 一、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備相關(guān)教育培訓(xùn)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)為佳。 …… 【薪酬福利】 1.底薪+月度分紅+年底獎(jiǎng)金 2.五險(xiǎn)一金+公積金+孝親獎(jiǎng) 3.帶薪休假(寒假5-7天,暑假10-12天) 4.成立學(xué)習(xí)基金+旅游基金,可抵扣外出學(xué)習(xí)和外出旅游。
    熟悉法院仲裁、訴訟的相關(guān)規(guī)定和流程: 3、獨(dú)立處理工程、采購、服務(wù)合同等糾紛案件的辦案經(jīng)驗(yàn),有相當(dāng)案例積累; 4、負(fù)責(zé)公司的日常法務(wù),協(xié)助、配合常年法律顧問展開工作; 5、日常統(tǒng)籌跟進(jìn)項(xiàng)目案件時(shí)間節(jié)點(diǎn)管理 …… ,清晰推進(jìn)項(xiàng)目案件執(zhí)行回款管理; 6、統(tǒng)籌法務(wù)檔案紙質(zhì)和電子文檔檔案管理,清晰可查; 7、統(tǒng)籌行政人事部工作,包括人才招聘、人才管理、人才任用: 8、統(tǒng)等公司政策制度的完善和修訂工作,讓制度匹配公司發(fā)展 …… 3、有法務(wù)和行政人事工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 薪酬、福利: 1、待遇優(yōu)厚(年薪:10萬~20萬),具體薪酬根據(jù)個(gè)人能力而定。
    2025-06-25
    曾老師
    薪酬福利: 1、月薪8K-15K; 2、常規(guī)福利:五險(xiǎn)+帶薪年假(5-15天)+法定節(jié)假日; 3、生活福利:生日福利、過節(jié)福利、結(jié)婚補(bǔ)助、健康體檢、異地旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 4、激勵(lì)福利:薪資每年調(diào)整 …… 、績(jī)效獎(jiǎng)金、各種福利、年終獎(jiǎng)、免費(fèi)培訓(xùn)企業(yè)商學(xué)院管理課程; 5、工作氛圍:受人尊敬的職業(yè)、舒適的工作環(huán)境、快速成長(zhǎng)的通道、廣闊的發(fā)展平臺(tái); 面試流程:筆試-面試-試講
    2025-06-25
    曾老師
    薪酬福利: 1、月薪8K-13K; 2、常規(guī)福利:五險(xiǎn)+帶薪年假(5-15天)+法定節(jié)假日; 3、生活福利:生日福利、過節(jié)福利、結(jié)婚補(bǔ)助、健康體檢、異地旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 4、激勵(lì)福利:薪資每年調(diào)整 …… 、績(jī)效獎(jiǎng)金、各種福利、年終獎(jiǎng)、免費(fèi)培訓(xùn)企業(yè)商學(xué)院管理課程; 5、工作氛圍:受人尊敬的職業(yè)、舒適的工作環(huán)境、快速成長(zhǎng)的通道、廣闊的發(fā)展平臺(tái); 上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00大小周

    地理老師

    8000-13000元
    南寧-青秀區(qū)-新興大廈 1人 批發(fā) 咨詢 教育 投遞:1人 瀏覽:43
    2025-06-25
    曾老師
    薪酬福利: 1、月薪8K-13K; 2、常規(guī)福利:五險(xiǎn)+帶薪年假(5-15天)+法定節(jié)假日; 3、生活福利:生日福利、過節(jié)福利、結(jié)婚補(bǔ)助、健康體檢、異地旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 4、激勵(lì)福利:薪資每年調(diào)整 …… 、績(jī)效獎(jiǎng)金、各種福利、年終獎(jiǎng)、免費(fèi)培訓(xùn)企業(yè)商學(xué)院管理課程; 5、工作氛圍:受人尊敬的職業(yè)、舒適的工作環(huán)境、快速成長(zhǎng)的通道、廣闊的發(fā)展平臺(tái); 上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 瀏覽:173
    2025-06-25
    何洪波
    職位描述 崗位職責(zé):運(yùn)營(yíng)助理 1、相關(guān)工作:配合運(yùn)營(yíng)主管制定并執(zhí)行amazon平臺(tái)銷售策略與方案 2、管理amazon賬戶,制定店鋪銷售計(jì)劃、價(jià)格、刊登策略; 3、收集和分析市場(chǎng)現(xiàn)狀及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況 …… 有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí),為人誠實(shí)守信,做事腳踏實(shí)地,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力,對(duì)電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情; 5、工作主動(dòng)有熱情,勤奮好學(xué),靈活細(xì)致,認(rèn)真耐心,具有高度責(zé)任心,能承受一定的工作壓力; 薪酬福利
    約 211 個(gè)崗位

    南寧薪酬管理招聘最新投遞

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    南寧薪酬績(jī)效招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
    • 2.5%
      2K
    • 15.7%
      3K
    • 23%
      4K
    • 22.7%
      5K
    • 19.2%
      6K-8K
    • 8.4%
      8K-1W
    • 8.5%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      99.3%
    • 中專
      0.2%
    • 大專
      0.5%
    南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      99.5%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      0.1%
    • 1-3年
      0.3%
    南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
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