
南寧薪酬經理招聘
桂聘提供2025年7月南寧薪酬經理最新招聘,西鄉塘區29條青秀區10條,平均工資約為5627元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬經理薪酬經理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銀行信用卡資產保全專員
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-06-30馮女士主管職位描述
一、崗位職責:
1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜;
二、任職資格:
1、專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業優先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業生;
2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。
3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力;
4、無不良從業記錄,退伍軍人優先。
三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪資構成:
試用期:無責底薪2800+高于同行業提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業提成+個人績效+獎金+工齡;
試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上;
2、培訓:專業的崗前培訓及職中專人輔導;
3、其他福利:
人性化管理的企業文化,專業而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業負責的管理層;
帶薪培訓、節假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎;
每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞;
有趣的節假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
舒適的辦公環境,優美的辦公條件;
五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理
注:工資待遇高于同行 -
螞蟻逾期管理
7000-8000元2025-06-30黃小姐深巨元全國分布57家分公司,員工6000+人!螞蟻集團委托方,大公司,環境好,真實招聘信息,工資透明化,每月準時發工資,沒有銷售性質的工作!
地址:江南區川瀘國際A座5樓整層(地鐵石柱嶺站B出口步行5分鐘)
薪酬待遇:
1、無責任底薪3000元/有責底薪4100元+獎金600~3000元+高提成+業績激勵=綜合薪資6千~1.5萬
2、豐富的員工福利:六險一金+在職期間參加成人高考升學歷補貼學費2000元+推薦獎700元+每年都會漲工資+年度旅游+生日派對+驚喜員工活動;節假日、帶薪年假、婚假、產假、病假等;
3、公司設有用餐區,微波爐,蒸飯機等,可自帶餐來公司
4、完善晉升機會:公司為每位員工提供廣闊的發展平臺,表現突出的員工每年都有晉升機會:
晉升通道:條線組長—條線主管—分公司經理
工作內容:
1、 通過電話、短信、信件等形式按照合規要求,對花唄借唄賬戶進行逾期提醒,并引導客戶正確的繳費方式;
(不需要外出挖掘客戶,在辦公室內辦公)
2、 協助螞蟻集團進行不良資產的管理,加快資金回籠,維護信用管理秩序;
任職要求:
1、 中專及以上學歷,專業不限,品德良好。
2、 具有較強的溝通能力及語言表達能力
3、 征信良好,無犯罪記錄
4、 身體健康
工作時間:8:50-12:00 13:30-18:10
有意者歡迎投遞簡歷! -
法律助理6-15K(接受小白)
7000-12000元2025-06-30王樹昊【崗位職責】
①公司提供精準的客戶資源,通過電話、微信等渠道與客戶進行有效溝通,邀約客戶面談即可,外訪經理幫談單并完成簽單
②維護新老客戶,進行二次開拓轉介紹客戶,后面由后端法務團隊負責服務
【法立正人專享福利】
①上班時間:9點到18點,午間休息2h,每天工作7快樂工作,法定節假日正常放假
②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人)
③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關
④節日福利:各種帶薪假期,春節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿~
⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業年會、生日會、茶話會等豐富的團建活動;
⑥舒適的辦公環境:公司有微波爐、休閑區等,地理位置優越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車;
⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環境舒適,團隊作戰,有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理,老板超nice~ -
支付寶借唄逾期客服(無銷售/六險一金)
6000-10000元2025-06-30黃小姐地址:江南區廣西文創大廈707號(地鐵南寧劇場站D出口步行5分鐘) 薪酬待遇: 1、無責任底薪3000/轉正4100(有責)+獎金+高提成+業績激勵=綜合薪資6千~1.5萬 2、豐富的員工福利:六險一金 …… 婚假、產假、病假等; 3、公司設有冰箱,微波爐,蒸飯機等,可自帶餐來公司 4、完善晉升機會:公司為每位員工提供廣闊的發展平臺,表現突出的員工每年都有晉升機會: 晉升通道:條線組長—條線主管—分公司經理 -
采購管培生
3000-4000元2025-06-30李先生(采購崗) 崗位職責: 1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選,根據專業方向分配至對應部門學習 2、培養周期6個月,入職滿3個月完成學習任務可競聘各城市的職能崗位(專員/主管/經理) …… 福利待遇: 1、前3-6個月在南寧本地學習,底薪3500元,按對應業務線職能培訓考評通關 2、至少3個月后可競聘上崗,薪資按對應城市薪酬、崗位級別定薪。 -
財稅銷售經理
4000-6000元2025-06-30林女士有財稅工作經驗、電銷團隊管理經驗者優先; 2、具備較強的組織能力、執行力、業務能力和服務意識; 3、品行端正、責任心強; 4、有積極進取的精神及接受挑戰的性格,熱衷于自主學習、不斷提升自我; 薪酬福利 …… 公司晉升流程預覽:專員—組長—主管—經理—總監等 公司有成熟電銷系統,公司自己充值; 上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節日休息 -
財稅銷售顧問
4000-6000元2025-06-30楊丹微信等方式與客戶進行溝通; 2、根據客戶需求提供相應企業服務,促成合作; 3、銷售模式以電銷為主,不需要陌拜或地推; 任職資格: 1、表達能力強,善于溝通; 2、不抗拒與人交流; 3、有銷售經驗者優先; 薪酬福利 …… : 1、薪酬福利:高底薪高提成,階梯底薪+全勤+績效+提成,月薪4k~10k不上封頂;法定節假日正常放假,五險、帶薪年假、節日福利、高額業績獎金、年終獎等,日常還有豐富的員工活動:下午茶、團隊聚餐、生日福利 …… 、團建活動、員工旅游等; 2、公司對于想發展的員工,會提供快速發展的平臺,每三個月一次晉升并調薪 晉升主管或經理,均可享受公司的分紅 。 …… 晉升到主管或經理可以申請自己帶團隊,自己的薪資和工作內容都會進行調整。 3、95后年輕團隊,工作氛圍輕松愉悅,同事之間關系融洽,像家人一般。 工作地址:青秀區金源CBD現代城B座1040-1048 -
后端財稅專員
4000-6000元2025-06-30楊丹崗位要求: 1、一年以上行業相關工作經驗,具有一定的財稅知識,有同行業經驗者優先; 2、熟悉稅控等工具操作,具有較強業務能力及服務意識; 薪資待遇: 1、薪酬:底薪(2500~6000)+500 …… ),綜合月薪6k+; 2、福利:五險、帶薪年假、節日福利、獎金、年終獎、下午茶、團隊聚餐、生日福利、團建活動、員工旅游等; 3、龐大的晉升平臺提供足夠的晉升空間,晉升路徑:財稅專員-財稅主管-財稅經理 -
高薪法務顧問(接受小白+晉升+氛圍好)
7000-12000元2025-06-30王樹昊②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… +晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關; ④節日福利:各種帶薪假期,春節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤ -
高薪法務咨詢顧問(無責底薪豐富獎勵)
6000-11000元2025-06-30王樹昊【崗位職責】 1、向中小企業或個人老板推廣法律服務產品; 2、通過電話和微信的方式開發客戶,并邀約意向客戶進行面談,由外訪經理幫談單并完成簽單(不用外出); 3、維護新老客戶,進行二次開拓轉介紹客戶 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… +晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關; ④節日福利:各種帶薪假期,春節、婦女節、七夕節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿 -
急聘法務客服(朝九晚六+接受無經驗)
5000-10000元2025-06-30王樹昊【崗位職責】 1、向中小企業或個人老板推廣法律服務產品(公司提供精準的客戶資源) 2、公司提供精準的客戶資源,通過電話、微信等渠道與客戶進行有效溝通,邀約客戶面談即可,外訪經理幫談單并完成簽單(不用外出 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… +晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關; ④節日福利:各種帶薪假期,春節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤ -
渠道銷售專員
3000-6000元2025-06-30顧能任崗位職責: 1、負責日常對接公司客戶微信及QQ的線上咨詢、做報價方案等; 2、管理好現有客戶資源,客戶電話日常聯系溝通拓展等銷售商務工作; 3、協助片區經理做好相關工作。 …… 薪酬待遇: 1、底薪+提成+獎金+補助+五險+年終獎 2、良好的工作環境,定期的員工娛樂活動; 3、不定期舉行產品培訓等; 工作時間: 09:00~18:00,每周單休 -
法律
3000-6000元2025-06-30林女士2、經理級別,工作計劃目標明確。 任職資格: 1 大學學歷, 法律類專業優先、有過律所一年或者2年工作經驗優先!! …… *豐厚的薪酬獎勵 3000-6000無責任底薪。平均工資1萬元,Top月薪高達2萬以上。 -
金融風控專員(六險一金)
6000-10000元2025-06-30黃小姐地址:江南區廣西文創大廈4號門707號(地鐵南寧劇場站D出口步行5分鐘) 薪酬待遇: 1、無責任底薪2800/轉正3000元+工齡獎(逐年遞增100元,上限500元)+獎金+高提成+業績激勵=綜合薪資 …… 婚假、產假、病假等; 3、公司設有冰箱,微波爐,蒸飯機等,可自帶餐來公司 4、完善晉升機會:公司為每位員工提供廣闊的發展平臺,表現突出的員工每年都有晉升機會: 晉升通道:條線組長—條線主管—分公司經理 -
花唄客服/不含銷售
6000-8000元2025-06-30黃小姐地址:江南區川瀘國際A座5樓整層(地鐵石柱嶺站B出口步行5分鐘) 薪酬待遇: 1、無責任底薪3000元+400元補貼/有責底薪4100元+獎金500元+高提成+業績激勵=綜合薪資6千~1.5萬 2 …… 、產假、病假等; 3、公司設有用餐區,微波爐,蒸飯機等,可自帶餐來公司 4、完善晉升機會:公司為每位員工提供廣闊的發展平臺,表現突出的員工每年都有晉升機會: 晉升通道:條線組長—條線主管—分公司經理
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南寧薪酬績效招聘工資
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5627
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 26K,最多人拿:4K
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15.7%3K
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19.2%6K-8K
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學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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中專0.2%
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南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗99.5%
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應屆畢業生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,應屆畢業生占0.1%,1-3年占0.3%。