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    南寧薪酬績效主管/經理招聘 logo

    南寧薪酬績效主管/經理招聘

    桂聘提供2025年8月南寧薪酬績效主管/經理最新招聘,興寧區1條,平均工資約為5580元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬績效主管/經理薪酬績效主管/經理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-28
    馬女士
    崗位職責:
    1、統籌人力資源全模塊管理(招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等)的落地執行;
    2、負責起草、完善人力資源相關管理制度和工作流程,優化組織架構與崗位說明書等;
    3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
    4、組織員工活動及培訓開發;推動公司理念及企業文化的形成;
    5、優化員工關系體系,處理員工投訴、勞動糾紛及跨部門溝通協調。
    任職要求:
    1、大專及以上學歷,5年及以上人力資源管理工作經驗;
    2、熟悉勞動法和相關法律法規以及人力資源管理六大模塊,熟練操作辦公軟件;
    3、具備出色的溝通協調能力,能獨立處理復雜的員工關系問題;熟練的操作辦公軟件;
    4、具備高度的責任心,作風嚴謹!具有人力資源管理師二級及以上證書或中級經濟師(人力資源管理)職稱證書者優先。
    待遇詳細:
    薪資:(基本工資+績效工資)7000-10000元/月(具體面試定薪)
    福利:社保+公積金+帶薪年假+年終績效獎金+工齡獎+節日福利+免費午餐+免費停車
    工作時間:
    上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休。
    公司將提供廣闊的發展空間,企業穩定!氛圍融洽!按時發薪!
    約 1 個崗位
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    南寧薪酬績效招聘工資

    ¥ 5580
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 25K,最多人拿:4K
    • 2.4%
      2K
    • 15.6%
      3K
    • 23.4%
      4K
    • 22.8%
      5K
    • 19.1%
      6K-8K
    • 8.5%
      8K-1W
    • 8.2%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      99.3%
    • 中專
      0.2%
    • 大專
      0.5%
    南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      99.5%
    • 應屆畢業生
      0.1%
    • 1-3年
      0.3%
    南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,應屆畢業生占0.1%,1-3年占0.3%。
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