
南寧薪酬績效主管/經理招聘
桂聘提供2025年8月南寧薪酬績效主管/經理最新招聘,興寧區1條,平均工資約為5580元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬績效主管/經理薪酬績效主管/經理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力經理
7000-10000元2025-07-28馬女士崗位職責:
1、統籌人力資源全模塊管理(招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等)的落地執行;
2、負責起草、完善人力資源相關管理制度和工作流程,優化組織架構與崗位說明書等;
3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
4、組織員工活動及培訓開發;推動公司理念及企業文化的形成;
5、優化員工關系體系,處理員工投訴、勞動糾紛及跨部門溝通協調。
任職要求:
1、大專及以上學歷,5年及以上人力資源管理工作經驗;
2、熟悉勞動法和相關法律法規以及人力資源管理六大模塊,熟練操作辦公軟件;
3、具備出色的溝通協調能力,能獨立處理復雜的員工關系問題;熟練的操作辦公軟件;
4、具備高度的責任心,作風嚴謹!具有人力資源管理師二級及以上證書或中級經濟師(人力資源管理)職稱證書者優先。
待遇詳細:
薪資:(基本工資+績效工資)7000-10000元/月(具體面試定薪)
福利:社保+公積金+帶薪年假+年終績效獎金+工齡獎+節日福利+免費午餐+免費停車
工作時間:
上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休。
公司將提供廣闊的發展空間,企業穩定!氛圍融洽!按時發薪!
約 1 個崗位
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5580
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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15.6%3K
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23.4%4K
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22.8%5K
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19.1%6K-8K
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8.5%8K-1W
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8.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗99.5%
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應屆畢業生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,應屆畢業生占0.1%,1-3年占0.3%。