
南寧薪酬專員招聘
桂聘提供2025年7月南寧薪酬專員最新招聘,西鄉塘區8條青秀區3條,平均工資約為5627元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬專員薪酬專員薪酬專員/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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口腔市場專員(西鄉塘)
4000-7000元2025-06-30諸葛天雁招聘地區:魯班店、北湖店
崗位職責:
1、在門診周圍0.2-2公里范圍合作義診點(超市、商場、小區、街道辦、社區、銀行、學校等,近期是在西大)開展口腔義診活動,進行顧客免費口腔檢查,為顧客提供口腔問題解決方向及公司政策活動的宣導。
2、協助主管在西大等場地開展羽毛球、排球、乒乓球、舞蹈活動等,通過活動進行顧客拓展與維護;
3、與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績;
4、維護老客戶的業務,挖掘客戶的較大潛力,回訪、擴客,對顧客進行管理,就診前及就診后的維護、跟進;
5、通過公司提供的資源,不斷學習新知識,提升自身的專業能力與職業素質。
備注:工作簡單、容易上手,有人帶教,帶薪培訓口腔相關知識與工作技巧。
任職要求:
1、21-47歲,男女不限,對銷售工作有較高的熱情,具有良好的客戶服務意識;
2、喜歡溝通,善于表達,積極主動,執行力強,對待工作認真負責,可以接受有小孩要照顧的人選;
3、溝通能力強,能夠建立穩定的客戶關系,并且維護和拓展現有客戶資源。
4、具備一定銷售或導購相關崗位經驗,愿意嘗試口腔行業,無需具備口腔專業知識,入職公司有系統帶薪培訓和有人帶;
上班時間:
早班:上午8:30-下午6:00 ,中午休息2小時
晚班:下午13:00-晚上21:00
薪資福利:
薪酬:專員級別基本工資2800+個人業績提成+超額完成獎金,具體面試與部門領導***;
綜合月薪4000-8000元,看個人能力,優秀者可突破,上不封頂。
備注:優秀者可以競聘成為小組長或者主管可額外獲得團隊提成。
福利和亮點:
1、37年本土品牌,有優秀的口碑沉淀,立志發展受人尊重信賴的百年口腔品牌;
2、工作簡單、容易上手,有人帶教,帶薪培訓口腔相關知識與工作技巧;
3、口腔行業發展潛力巨大,男女老少皆容易有口腔問題,顧客來源較為簡單;
4、團隊隨和好溝通、扁平化管理、無明顯上下級感受、互幫互助、共同成長;
5、公司和團隊快速發展中,有良好的晉升空間和學習空間,每年有1-2次晉升機會;
6、定期下午茶零食甜點和不定時外出聚餐團建,團隊氛圍好。
7、五險、入職滿1年后有5天帶薪年假、工齡獎;
8、在職員工看牙有內部員工價,直系親屬看牙也有優惠,經濟實惠。 -
法律助理6-15K(接受小白)
7000-12000元2025-06-30王樹昊【崗位職責】
①公司提供精準的客戶資源,通過電話、微信等渠道與客戶進行有效溝通,邀約客戶面談即可,外訪經理幫談單并完成簽單
②維護新老客戶,進行二次開拓轉介紹客戶,后面由后端法務團隊負責服務
【法立正人專享福利】
①上班時間:9點到18點,午間休息2h,每天工作7快樂工作,法定節假日正常放假
②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人)
③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關
④節日福利:各種帶薪假期,春節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿~
⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業年會、生日會、茶話會等豐富的團建活動;
⑥舒適的辦公環境:公司有微波爐、休閑區等,地理位置優越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車;
⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環境舒適,團隊作戰,有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理,老板超nice~ -
采購管培生
3000-4000元2025-06-30李先生(采購崗)
崗位職責:
1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選,根據專業方向分配至對應部門學習
2、培養周期6個月,入職滿3個月完成學習任務可競聘各城市的職能崗位(專員/主管/經理)
3、滿6個月未能晉升的,崗位另行評估。
4、該崗位需接受全國調配,不能接受者勿投。
福利待遇:
1、前3-6個月在南寧本地學習,底薪3500元,按對應業務線職能培訓考評通關
2、至少3個月后可競聘上崗,薪資按對應城市薪酬、崗位級別定薪。
崗位要求:
1、統招全日制本科及以上學歷的準畢業生、應屆畢業生及1年內的往屆畢業生。
2、成績優異,性格開朗,具備良好的溝通能力、邏輯能力。
3、擔任社團干部或學生干部的畢業生優先。 -
財稅銷售經理
4000-6000元2025-06-30林女士有財稅工作經驗、電銷團隊管理經驗者優先; 2、具備較強的組織能力、執行力、業務能力和服務意識; 3、品行端正、責任心強; 4、有積極進取的精神及接受挑戰的性格,熱衷于自主學習、不斷提升自我; 薪酬福利 …… 公司晉升流程預覽:專員—組長—主管—經理—總監等 公司有成熟電銷系統,公司自己充值; 上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節日休息 -
專利申報專員
5000-7000元2025-06-30梁承三、工作地點:南寧市高新區創業路17號(地鐵三號線創業路站B口) 四、薪酬:固定工資5000~7000元/月+專利授權提成+年終獎+六險一金+過節費+旅游體檢+生日禮金+免費員工宿舍(兩人一間)。 …… 五、晉升空間:專利申報專員——項目主管——項目經理——項目總監。 -
后端財稅專員
4000-6000元2025-06-30楊丹崗位要求: 1、一年以上行業相關工作經驗,具有一定的財稅知識,有同行業經驗者優先; 2、熟悉稅控等工具操作,具有較強業務能力及服務意識; 薪資待遇: 1、薪酬:底薪(2500~6000)+500 …… +新簽提成(不上封頂),綜合月薪6k+; 2、福利:五險、帶薪年假、節日福利、獎金、年終獎、下午茶、團隊聚餐、生日福利、團建活動、員工旅游等; 3、龐大的晉升平臺提供足夠的晉升空間,晉升路徑:財稅專員 -
高薪法務顧問(接受小白+晉升+氛圍好)
7000-12000元2025-06-30王樹昊②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… +晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關; ④節日福利:各種帶薪假期,春節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤ -
高薪法務咨詢顧問(無責底薪豐富獎勵)
6000-11000元2025-06-30王樹昊②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… +晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關; ④節日福利:各種帶薪假期,春節、婦女節、七夕節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿 -
急聘法務客服(朝九晚六+接受無經驗)
5000-10000元2025-06-30王樹昊②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… +晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關; ④節日福利:各種帶薪假期,春節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤ -
法律客服專員
5000-10000元2025-06-26熱愛營銷行業或者有管理經驗 3.有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰性的工作 福利待遇: 1.培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業 2.薪酬 …… :底薪+高額提成+季度獎金,綜合薪資:5000-10000不封頂 3.其他:五險 、旅游、過節禮品、生日禮金、春節福利是等多項福利 4.晉升渠道:專員—經理—總監 5.上班時間:朝九晚六 周末雙休 -
新媒體運營
4000-5000元2025-06-25鄧小姐薪資福利 1、底薪+補貼+績效獎金+提成,本崗薪酬3000-7000左右,優秀員工月薪可達8000-15000. 2、晉升通道:專員--運營經理--總監 3、傳統節日慰問禮品 4、獎金豐厚(月營銷獎 -
薪酬績效專員
4000-5000元2025-06-25朱小姐1.建立健全崗位說明書,并且持續優化 2.收集市場薪資水平、薪資政策等信息,定期對相關崗位進行薪酬調查。 3.主導績效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優化與執行。 …… 3.本崗位非單純的薪資核算崗,必須有績效、薪酬模塊設計層面的實操經驗! -
薪酬專員
2001-3000元2025-06-22人力資源部崗位職責: 1、根據公司薪酬體系要求,核算門店員工薪酬,確認無誤后提交發放; 2、跟進門店員工內部晉升或降級薪酬相關工作; 3、負責門店薪酬、績效的事務處理和解釋說明工作; 4、完成部門或公司交給的其他工作 -
績效薪酬專員
5000-8000元2025-06-22農俊3、根據績效考核結果,準確核算員工的薪酬績效,確保薪酬發放的準確性和及時性。 4、建立薪酬績效預警機制,對異常情況進行監測和分析,及時提出預警和應對措施。 …… 2、至少1年以上數據統計或人力資源相關領域工作經驗,熟悉績效考核和薪酬管理體系。 3、具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力,具備較強的溝通協調能力。 …… 【薪酬福利】 1、綜合薪5-8K; 2、購買五險一金; 3、每月餐補; 4、每年兩次職級晉升機會; 5、工作時間9:00-18:00,周休兩天。
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南寧薪酬績效招聘工資
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5627
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 26K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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15.7%3K
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23%4K
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22.7%5K
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19.2%6K-8K
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8.4%8K-1W
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8.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗99.5%
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應屆畢業生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,應屆畢業生占0.1%,1-3年占0.3%。