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    南寧薪酬專員招聘 logo

    南寧薪酬專員招聘

    桂聘提供2025年7月南寧薪酬專員最新招聘,西鄉塘區8條青秀區3條,平均工資約為5627元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬專員薪酬專員薪酬專員/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    南寧-西鄉塘區-安吉萬達廣場 1人 門診部 瀏覽:1
    2025-06-30
    諸葛天雁
    招聘地區:魯班店、北湖店
    崗位職責:
    1、在門診周圍0.2-2公里范圍合作義診點(超市、商場、小區、街道辦、社區、銀行、學校等,近期是在西大)開展口腔義診活動,進行顧客免費口腔檢查,為顧客提供口腔問題解決方向及公司政策活動的宣導。
    2、協助主管在西大等場地開展羽毛球、排球、乒乓球、舞蹈活動等,通過活動進行顧客拓展與維護;
    3、與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績;
    4、維護老客戶的業務,挖掘客戶的較大潛力,回訪、擴客,對顧客進行管理,就診前及就診后的維護、跟進;
    5、通過公司提供的資源,不斷學習新知識,提升自身的專業能力與職業素質。
    備注:工作簡單、容易上手,有人帶教,帶薪培訓口腔相關知識與工作技巧。
    任職要求:
    1、21-47歲,男女不限,對銷售工作有較高的熱情,具有良好的客戶服務意識;
    2、喜歡溝通,善于表達,積極主動,執行力強,對待工作認真負責,可以接受有小孩要照顧的人選;
    3、溝通能力強,能夠建立穩定的客戶關系,并且維護和拓展現有客戶資源。
    4、具備一定銷售或導購相關崗位經驗,愿意嘗試口腔行業,無需具備口腔專業知識,入職公司有系統帶薪培訓和有人帶;
    上班時間:
    早班:上午8:30-下午6:00 ,中午休息2小時
    晚班:下午13:00-晚上21:00
    薪資福利:
    薪酬:專員級別基本工資2800+個人業績提成+超額完成獎金,具體面試與部門領導***;
    綜合月薪4000-8000元,看個人能力,優秀者可突破,上不封頂。
    備注:優秀者可以競聘成為小組長或者主管可額外獲得團隊提成。
    福利和亮點:
    1、37年本土品牌,有優秀的口碑沉淀,立志發展受人尊重信賴的百年口腔品牌;
    2、工作簡單、容易上手,有人帶教,帶薪培訓口腔相關知識與工作技巧;
    3、口腔行業發展潛力巨大,男女老少皆容易有口腔問題,顧客來源較為簡單;
    4、團隊隨和好溝通、扁平化管理、無明顯上下級感受、互幫互助、共同成長;
    5、公司和團隊快速發展中,有良好的晉升空間和學習空間,每年有1-2次晉升機會;
    6、定期下午茶零食甜點和不定時外出聚餐團建,團隊氛圍好。
    7、五險、入職滿1年后有5天帶薪年假、工齡獎;
    8、在職員工看牙有內部員工價,直系親屬看牙也有優惠,經濟實惠。
    2025-06-30
    王樹昊
    【崗位職責】
    ①公司提供精準的客戶資源,通過電話、微信等渠道與客戶進行有效溝通,邀約客戶面談即可,外訪經理幫談單并完成簽單
    ②維護新老客戶,進行二次開拓轉介紹客戶,后面由后端法務團隊負責服務
    【法立正人專享福利】
    ①上班時間:9點到18點,午間休息2h,每天工作7快樂工作,法定節假日正常放假
    ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人)
    ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關
    ④節日福利:各種帶薪假期,春節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿~
    ⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業年會、生日會、茶話會等豐富的團建活動;
    ⑥舒適的辦公環境:公司有微波爐、休閑區等,地理位置優越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車;
    ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環境舒適,團隊作戰,有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理,老板超nice~
    2025-06-30
    李先生
    (采購崗)
    崗位職責:
    1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選,根據專業方向分配至對應部門學習
    2、培養周期6個月,入職滿3個月完成學習任務可競聘各城市的職能崗位(專員/主管/經理)
    3、滿6個月未能晉升的,崗位另行評估。
    4、該崗位需接受全國調配,不能接受者勿投。
    福利待遇:
    1、前3-6個月在南寧本地學習,底薪3500元,按對應業務線職能培訓考評通關
    2、至少3個月后可競聘上崗,薪資按對應城市薪酬、崗位級別定薪。
    崗位要求:
    1、統招全日制本科及以上學歷的準畢業生、應屆畢業生及1年內的往屆畢業生。
    2、成績優異,性格開朗,具備良好的溝通能力、邏輯能力。
    3、擔任社團干部或學生干部的畢業生優先。

    財稅銷售經理

    4000-6000元
    南寧-西鄉塘區-盛天匯·大又里 1人 財務 法律 瀏覽:23
    2025-06-30
    林女士
    有財稅工作經驗、電銷團隊管理經驗者優先; 2、具備較強的組織能力、執行力、業務能力和服務意識; 3、品行端正、責任心強; 4、有積極進取的精神及接受挑戰的性格,熱衷于自主學習、不斷提升自我; 薪酬福利 …… 公司晉升流程預覽:專員—組長—主管—經理—總監等 公司有成熟電銷系統,公司自己充值; 上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節日休息

    專利申報專員

    5000-7000元
    南寧-西鄉塘區 1人 瀏覽:59
    2025-06-30
    梁承
    三、工作地點:南寧市高新區創業路17號(地鐵三號線創業路站B口) 四、薪酬:固定工資5000~7000元/月+專利授權提成+年終獎+六險一金+過節費+旅游體檢+生日禮金+免費員工宿舍(兩人一間)。 …… 五、晉升空間:專利申報專員——項目主管——項目經理——項目總監。
    2025-06-30
    楊丹
    崗位要求: 1、一年以上行業相關工作經驗,具有一定的財稅知識,有同行業經驗者優先; 2、熟悉稅控等工具操作,具有較強業務能力及服務意識; 薪資待遇: 1、薪酬:底薪(2500~6000)+500 …… +新簽提成(不上封頂),綜合月薪6k+; 2、福利:五險、帶薪年假、節日福利、獎金、年終獎、下午茶、團隊聚餐、生日福利、團建活動、員工旅游等; 3、龐大的晉升平臺提供足夠的晉升空間,晉升路徑:財稅專員
    2025-06-30
    王樹昊
    ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… +晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關; ④節日福利:各種帶薪假期,春節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤
    2025-06-30
    王樹昊
    ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… +晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關; ④節日福利:各種帶薪假期,春節、婦女節、七夕節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿
    2025-06-30
    王樹昊
    ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… +晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關; ④節日福利:各種帶薪假期,春節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤
    2025-06-26
    熱愛營銷行業或者有管理經驗 3.有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰性的工作 福利待遇: 1.培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業 2.薪酬 …… :底薪+高額提成+季度獎金,綜合薪資:5000-10000不封頂 3.其他:五險 、旅游、過節禮品、生日禮金、春節福利是等多項福利 4.晉升渠道:專員—經理—總監 5.上班時間:朝九晚六 周末雙休

    新媒體運營

    4000-5000元
    南寧-江南區 1人 建筑 裝飾 投遞:3人 瀏覽:237
    2025-06-25
    鄧小姐
    薪資福利 1、底薪+補貼+績效獎金+提成,本崗薪酬3000-7000左右,優秀員工月薪可達8000-15000. 2、晉升通道:專員--運營經理--總監 3、傳統節日慰問禮品 4、獎金豐厚(月營銷獎

    薪酬績效專員

    4000-5000元
    南寧-青秀區-新宏業大廈 1人 安防 包裝 電器 投遞:1人 瀏覽:237
    2025-06-25
    朱小姐
    1.建立健全崗位說明書,并且持續優化 2.收集市場薪資水平、薪資政策等信息,定期對相關崗位進行薪酬調查。 3.主導績效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優化與執行。 …… 3.本崗位非單純的薪資核算崗,必須有績效、薪酬模塊設計層面的實操經驗!

    薪酬專員

    2001-3000元
    南寧-江南區 1人 藥房 民營 投遞:9人 瀏覽:633
    • 五險
    • 公積金
    • 周末雙休
    • 年終獎
    2025-06-22
    人力資源部
    崗位職責: 1、根據公司薪酬體系要求,核算門店員工薪酬,確認無誤后提交發放; 2、跟進門店員工內部晉升或降級薪酬相關工作; 3、負責門店薪酬、績效的事務處理和解釋說明工作; 4、完成部門或公司交給的其他工作

    績效薪酬專員

    5000-8000元
    南寧-青秀區-南寧萬象城 1人 瀏覽:15
    2025-06-22
    農俊
    3、根據績效考核結果,準確核算員工的薪酬績效,確保薪酬發放的準確性和及時性。 4、建立薪酬績效預警機制,對異常情況進行監測和分析,及時提出預警和應對措施。 …… 2、至少1年以上數據統計或人力資源相關領域工作經驗,熟悉績效考核和薪酬管理體系。 3、具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力,具備較強的溝通協調能力。 …… 【薪酬福利】 1、綜合薪5-8K; 2、購買五險一金; 3、每月餐補; 4、每年兩次職級晉升機會; 5、工作時間9:00-18:00,周休兩天。
    約 14 個崗位

    南寧薪酬專員招聘最新投遞

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    南寧薪酬績效招聘工資

    ¥ 5627
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 26K,最多人拿:4K
    • 2.5%
      2K
    • 15.7%
      3K
    • 23%
      4K
    • 22.7%
      5K
    • 19.2%
      6K-8K
    • 8.4%
      8K-1W
    • 8.5%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      99.3%
    • 中專
      0.2%
    • 大專
      0.5%
    南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      99.5%
    • 應屆畢業生
      0.1%
    • 1-3年
      0.3%
    南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,應屆畢業生占0.1%,1-3年占0.3%。
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