南寧薪酬主管/經理招聘
桂聘提供2025年7月南寧薪酬主管/經理最新招聘，江南區7條青秀區6條，平均工資約為5627元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多薪酬主管/經理薪酬主管/經理經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銀行信用卡資產保全專員
5000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-06-30
馮女士主管職位描述
一、崗位職責：
1、接受銀行的委托，通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識，為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜；
二、任職資格：
1、專業不限，法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業優先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以，具備基本的電腦運用知識，可接收應屆畢業生；
2、普通話標準并善于溝通，邏輯思維清晰。
3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協調、分析和管理能力；
4、無不良從業記錄，退伍軍人優先。
三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：30，國家法定節假日正常放假；
四、薪酬福利：
1、薪資構成：
試用期：無責底薪2800+高于同行業提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業提成+個人績效+獎金+工齡；
試用期（2-3個月）綜合薪資平均為5000-7000元，轉正后綜合薪資平均為7000-10000元，高者可達10000-15000元以上；
2、培訓：專業的崗前培訓及職中專人輔導；
3、其他福利：
人性化管理的企業文化，專業而不壓抑的工作氛圍，有活力的團隊和敬業負責的管理層；
帶薪培訓、節假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎；
每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞；
有趣的節假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等；
舒適的辦公環境，優美的辦公條件；
五、晉升渠道：催收員-催收組長-主管-分公司經理
注：工資待遇高于同行 -
螞蟻逾期管理
7000-8000元
2025-06-30
黃小姐深巨元全國分布57家分公司，員工6000+人！螞蟻集團委托方，大公司，環境好，真實招聘信息，工資透明化，每月準時發工資，沒有銷售性質的工作！
地址：江南區川瀘國際A座5樓整層（地鐵石柱嶺站B出口步行5分鐘）
薪酬待遇：
1、無責任底薪3000元/有責底薪4100元+獎金600~3000元+高提成+業績激勵=綜合薪資6千~1.5萬
2、豐富的員工福利：六險一金+在職期間參加成人高考升學歷補貼學費2000元+推薦獎700元+每年都會漲工資+年度旅游+生日派對+驚喜員工活動；節假日、帶薪年假、婚假、產假、病假等；
3、公司設有用餐區，微波爐，蒸飯機等，可自帶餐來公司
4、完善晉升機會：公司為每位員工提供廣闊的發展平臺，表現突出的員工每年都有晉升機會：
晉升通道：條線組長—條線主管—分公司經理
工作內容：
1、 通過電話、短信、信件等形式按照合規要求，對花唄借唄賬戶進行逾期提醒，并引導客戶正確的繳費方式；
（不需要外出挖掘客戶，在辦公室內辦公）
2、 協助螞蟻集團進行不良資產的管理，加快資金回籠，維護信用管理秩序；
任職要求：
1、 中專及以上學歷，專業不限，品德良好。
2、 具有較強的溝通能力及語言表達能力
3、 征信良好,無犯罪記錄
4、 身體健康
工作時間:8:50-12:00 13:30-18:10
有意者歡迎投遞簡歷！ -
法律助理6-15K（接受小白）
7000-12000元
2025-06-30
王樹昊【崗位職責】
①公司提供精準的客戶資源，通過電話、微信等渠道與客戶進行有效溝通，邀約客戶面談即可，外訪經理幫談單并完成簽單
②維護新老客戶，進行二次開拓轉介紹客戶，后面由后端法務團隊負責服務
【法立正人專享福利】
①上班時間:9點到18點，午間休息2h，每天工作7快樂工作，法定節假日正常放假
②寬廣的晉升空間，公司擁有合理的全透明晉升考核與機制，能力優秀者，三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人)
③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制，賺多賺少你說了算底薪與業績無關
④節日福利:各種帶薪假期，春節、端午節、中秋節等節日活動禮品，公司節日氛圍超濃，儀式感滿滿~
⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業年會、生日會、茶話會等豐富的團建活動;
⑥舒適的辦公環境:公司有微波爐、休閑區等，地理位置優越，交通便利，公交站、地鐵、共享電動車;
⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍，辦公環境舒適，團隊作戰，有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理，老板超nice~ -
支付寶借唄逾期客服（無銷售/六險一金）
6000-10000元
2025-06-30
黃小姐地址：江南區廣西文創大廈707號（地鐵南寧劇場站D出口步行5分鐘） 薪酬待遇： 1、無責任底薪3000/轉正4100（有責）+獎金+高提成+業績激勵=綜合薪資6千~1.5萬 2、豐富的員工福利：六險一金 …… 帶薪年假、婚假、產假、病假等； 3、公司設有冰箱，微波爐，蒸飯機等，可自帶餐來公司 4、完善晉升機會：公司為每位員工提供廣闊的發展平臺，表現突出的員工每年都有晉升機會： 晉升通道：條線組長—條線主管 …… —分公司經理 崗位職責： 公司屬于螞蟻借唄委托方，主要與借唄逾期用戶進行溝通、指引客戶及時準確處理逾期賬款。 -
采購管培生
3000-4000元
2025-06-30
李先生（采購崗） 崗位職責： 1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選，根據專業方向分配至對應部門學習 2、培養周期6個月，入職滿3個月完成學習任務可競聘各城市的職能崗位（專員/主管/經理） …… 福利待遇： 1、前3-6個月在南寧本地學習，底薪3500元，按對應業務線職能培訓考評通關 2、至少3個月后可競聘上崗，薪資按對應城市薪酬、崗位級別定薪。 -
財稅銷售經理
4000-6000元
2025-06-30
林女士有財稅工作經驗、電銷團隊管理經驗者優先； 2、具備較強的組織能力、執行力、業務能力和服務意識； 3、品行端正、責任心強； 4、有積極進取的精神及接受挑戰的性格，熱衷于自主學習、不斷提升自我； 薪酬福利 …… 公司晉升流程預覽：專員—組長—主管—經理—總監等 公司有成熟電銷系統，公司自己充值； 上班時間：08：30—18：00 （08:30-12:00,14:00-18:00） 周末雙休，法定假節日休息 -
財稅銷售顧問
4000-6000元
2025-06-30
楊丹微信等方式與客戶進行溝通； 2、根據客戶需求提供相應企業服務，促成合作； 3、銷售模式以電銷為主，不需要陌拜或地推； 任職資格: 1、表達能力強，善于溝通; 2、不抗拒與人交流; 3、有銷售經驗者優先； 薪酬福利 …… : 1、薪酬福利：高底薪高提成，階梯底薪+全勤+績效+提成，月薪4k~10k不上封頂；法定節假日正常放假，五險、帶薪年假、節日福利、高額業績獎金、年終獎等，日常還有豐富的員工活動：下午茶、團隊聚餐、生日福利 …… 、團建活動、員工旅游等； 2、公司對于想發展的員工，會提供快速發展的平臺，每三個月一次晉升并調薪 晉升主管或經理，均可享受公司的分紅 。 …… 晉升到主管或經理可以申請自己帶團隊，自己的薪資和工作內容都會進行調整。 3、95后年輕團隊，工作氛圍輕松愉悅，同事之間關系融洽，像家人一般。 工作地址：青秀區金源CBD現代城B座1040-1048 -
后端財稅專員
4000-6000元
2025-06-30
楊丹； 3、挖掘現有老客戶需要，做增值產品營收； 4、掌握公司各項業務知識以及溝通技能技巧； 5、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通的問題； 6、溝通代理記賬合同續簽，引導增值業務，對接外勤主管安排辦理 …… 崗位要求： 1、一年以上行業相關工作經驗，具有一定的財稅知識，有同行業經驗者優先； 2、熟悉稅控等工具操作，具有較強業務能力及服務意識； 薪資待遇： 1、薪酬：底薪（2500~6000）+500 …… （不上封頂），綜合月薪6k+； 2、福利：五險、帶薪年假、節日福利、獎金、年終獎、下午茶、團隊聚餐、生日福利、團建活動、員工旅游等； 3、龐大的晉升平臺提供足夠的晉升空間，晉升路徑：財稅專員-財稅主管 …… -財稅經理，優秀者可參與合伙人計劃，享受股權分紅，升職加薪，走上人生巔峰； 4、上班時間：9：00-12：00 ，13:40-18：10，法定節假日正常放假！ -
高薪法務顧問（接受小白+晉升+氛圍好）
7000-12000元
2025-06-30
王樹昊②寬廣的晉升空間，公司擁有合理的全透明晉升考核與機制，能力優秀者，三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… +晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制，賺多賺少你說了算底薪與業績無關; ④節日福利:各種帶薪假期，春節、端午節、中秋節等節日活動禮品，公司節日氛圍超濃，儀式感滿滿~ ⑤ -
高薪法務咨詢顧問（無責底薪豐富獎勵）
6000-11000元
2025-06-30
王樹昊【崗位職責】 1、向中小企業或個人老板推廣法律服務產品； 2、通過電話和微信的方式開發客戶，并邀約意向客戶進行面談，由外訪經理幫談單并完成簽單（不用外出）； 3、維護新老客戶，進行二次開拓轉介紹客戶 …… ②寬廣的晉升空間，公司擁有合理的全透明晉升考核與機制，能力優秀者，三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… +晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制，賺多賺少你說了算底薪與業績無關; ④節日福利:各種帶薪假期，春節、婦女節、七夕節、端午節、中秋節等節日活動禮品，公司節日氛圍超濃，儀式感滿滿 -
急聘法務客服（朝九晚六+接受無經驗）
5000-10000元
2025-06-30
王樹昊【崗位職責】 1、向中小企業或個人老板推廣法律服務產品（公司提供精準的客戶資源） 2、公司提供精準的客戶資源，通過電話、微信等渠道與客戶進行有效溝通，邀約客戶面談即可，外訪經理幫談單并完成簽單（不用外出 …… ②寬廣的晉升空間，公司擁有合理的全透明晉升考核與機制，能力優秀者，三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… +晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制，賺多賺少你說了算底薪與業績無關; ④節日福利:各種帶薪假期，春節、端午節、中秋節等節日活動禮品，公司節日氛圍超濃，儀式感滿滿~ ⑤ -
金融風控專員（六險一金）
6000-10000元
2025-06-30
黃小姐地址：江南區廣西文創大廈4號門707號（地鐵南寧劇場站D出口步行5分鐘） 薪酬待遇： 1、無責任底薪2800/轉正3000元＋工齡獎（逐年遞增100元，上限500元）＋獎金+高提成+業績激勵=綜合薪資 …… 帶薪年假、婚假、產假、病假等； 3、公司設有冰箱，微波爐，蒸飯機等，可自帶餐來公司 4、完善晉升機會：公司為每位員工提供廣闊的發展平臺，表現突出的員工每年都有晉升機會： 晉升通道：條線組長—條線主管 …… —分公司經理 崗位職責： 公司屬于抖音放心借委托方，主要與抖音放心借逾期用戶進行溝通、指引客戶及時準確處理逾期賬款 任職要求： 工作內容： 1、 通過電話、短信、信件等形式按照合規要求，對抖音放心借賬戶進行逾期提醒 -
花唄客服/不含銷售
6000-8000元
2025-06-30
黃小姐地址：江南區川瀘國際A座5樓整層（地鐵石柱嶺站B出口步行5分鐘） 薪酬待遇： 1、無責任底薪3000元+400元補貼/有責底薪4100元+獎金500元+高提成+業績激勵=綜合薪資6千~1.5萬 2 …… 帶薪年假、婚假、產假、病假等； 3、公司設有用餐區，微波爐，蒸飯機等，可自帶餐來公司 4、完善晉升機會：公司為每位員工提供廣闊的發展平臺，表現突出的員工每年都有晉升機會： 晉升通道：條線組長—條線主管 …… —分公司經理 崗位職責： 公司屬于支付寶委托方，主要與花唄逾期用戶進行溝通、指引客戶及時準確處理逾期賬款。 -
法律客服專員
5000-10000元
2025-06-26
良好溝通與理解能力以及團隊合作精神 2.熱愛營銷行業或者有管理經驗 3.有上進心，責任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰性的工作 福利待遇： 1.培訓：入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓，有資深主管指導業務工作 …… ，帶領你輕松走進該行業 2.薪酬：底薪+高額提成+季度獎金，綜合薪資：5000-10000不封頂 3.其他：五險 、旅游、過節禮品、生日禮金、春節福利是等多項福利 4.晉升渠道：專員—經理—總監 -
管理培訓生
5000-6000元
2025-06-25
該崗位是企業為未來發展儲備經營管理上的備選人才，后期往公司經營管理方向培養 崗位職責： 1.負責所制定區域內產品的推廣和宣傳 2.在所轄區域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協助主管做好后期新老客戶的維護工作 …… 4.負責所轄地區客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業務，提升個人綜合能力，待能力提升開始負責團隊的運營和管理， 6.協助經理培養優秀的骨干 7.前期熟悉公司的業務流程及企業文化 …… （5）請求職者前來應聘和上班時形象專業、著正裝 福利待遇： 1、薪酬：無責底薪3000-4500+績效獎金（6000-8000您的能力決定您的收入） 2、有主管一對一手把手教導，簡單易學 4、
南寧相關熱門崗位
南寧薪酬主管/經理招聘最新投遞
-
謝小姐投遞了 深圳市深巨元信用咨詢有限公司 的 花唄客服/不含銷售 職位2025-06-23 -
顏小姐投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 管理培訓生 職位2025-06-04 -
楊小姐投遞了 云南呈祥企業管理咨詢服務有限公司南寧分公司 的 銀行信用卡資產保全專員 職位2025-06-03 -
曾先生投遞了 云南呈祥企業管理咨詢服務有限公司南寧分公司 的 銀行信用卡資產保全專員 職位2025-04-30 -
劉先生投遞了 云南呈祥企業管理咨詢服務有限公司南寧分公司 的 銀行信用卡資產保全專員 職位2025-04-10 -
吳先生投遞了 云南呈祥企業管理咨詢服務有限公司南寧分公司 的 銀行信用卡資產保全專員 職位2025-03-24
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
南寧薪酬績效招聘工資
￥
5627
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 26K，最多人拿：4K
-
2.5%2K
-
15.7%3K
-
23%4K
-
22.7%5K
-
19.2%6K-8K
-
8.4%8K-1W
-
8.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷99.3%
-
中專0.2%
-
大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占99.3%，中專占0.2%，大專占0.5%。
經驗要求分析
-
不限經驗99.5%
-
應屆畢業生0.1%
-
1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗？不限經驗占99.5%，應屆畢業生占0.1%，1-3年占0.3%。
相關企業
-
一般項目：信息系統集成服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；廣告制作；品牌管理；廣告設計、代理；平面設計；廣告發布；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；社會經濟咨詢服務；招生輔助服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
許可項目：互聯網直播服務（不含新聞信息服務、網絡表演、網絡視聽節目）；互聯網新聞信息服務；互聯網頂級域名運行管理；互聯網信息服務；電子認證服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯網安全服務；互聯網數據服務；軟件開發；游藝及娛樂用品銷售；動漫游戲開發；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
批發兼零售:圖書、報紙、期刊、電子出版物(以上項目憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準)、電腦學習機、智力玩具、文具、日用百貨;教育信息咨詢服務;設計、制作、代理、發布國內各類廣告。
-
許可項目：基礎電信業務；第二類增值電信業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：網絡與信息安全軟件開發；軟件開發；數據處理和存儲支持服務；工程和技術研究和試驗發展；計算機軟硬件及輔助設備批發；信息系統集成服務；信息技術咨詢服務；數字文化創意軟件開發；專業設計服務；組織文化藝術交流活動（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
建筑裝修裝飾工程、園林景觀工程、防水防腐保溫工程、鋼結構工程、市政公用工程、水電安裝（以上項目取得資質證后方可開展經營），建筑裝飾技術咨詢，設計、制作、代理、發布國內各類廣告；銷售：建筑裝飾材料（除危險化學品）、五金交電、家用電器、空調設備。
-
一般項目：企業總部管理；礦山機械制造；電子專用設備制造；電子產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
教育信息咨詢、教學管理策劃;教學設備、儀器儀表、辦公用品的批發與零售;教育產品的技術研發、技術服務、技術轉讓;教育項目的投資,文化活動的組織與策劃,素質拓展活動的研究與策劃;家庭服務;翻譯服務。
-
建筑裝飾設計、園林景觀設計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；銷售：電子產品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
工程機械設備、礦山機械設備、履帶移動式破碎設備、履帶移動式篩分設備及零部(配)件的技術研發、制造、銷售、租賃及其維修維護服務;五金交電、機電設備及電子產品的批發、零售;貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外)。
-
計算機軟硬件技術開發、電子領域內的技術開發、網絡技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務、技術支持；計算機網絡工程（憑資質證經營）；計算機軟、硬件銷售；信息科技專業領域內的技術開發、技術服務；信息技術咨詢服務；通信系統自動化軟硬件的開發；國內各類廣告的設計、制作、發布、代理；計算機系統集成（憑資質證經營）。
