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    南寧薪酬主管/經理招聘 logo

    南寧薪酬主管/經理招聘

    桂聘提供2025年7月南寧薪酬主管/經理最新招聘,江南區7條青秀區6條,平均工資約為5627元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬主管/經理薪酬主管/經理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    管理培訓生

    5000-6000元
    南寧-江南區-江南萬達廣場 5人 電信 投遞:1人 瀏覽:56
    2025-06-25
    該崗位是企業為未來發展儲備經營管理上的備選人才,后期往公司經營管理方向培養
    崗位職責:
    1.負責所制定區域內產品的推廣和宣傳
    2.在所轄區域內負責給客戶提供樣品體驗產品
    3.協助主管做好后期新老客戶的維護工作
    4.負責所轄地區客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
    5.前期1-3個月負責熟悉市場業務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理,
    6.協助經理培養優秀的骨干
    7.前期熟悉公司的業務流程及企業文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經營運作管理
    崗位要求:愿意從基層業務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優秀應屆生)
    (1)大學??埔陨蠈W歷
    (2)具有良好的溝通能力、協調能力;
    (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
    (4)具備良好的人際溝通、團隊協作能力。
    (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業、著正裝
    福利待遇:
    1、薪酬:無責底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入) 
    2、有主管一對一手把手教導,簡單易學
    4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調薪
    5、完善的培訓體系和晉升機制
    6、帶薪休假,每年1-2次集團旅游學習機會等;
    7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等)
    地址:廣西南寧青秀區民族大道131號航洋國際城C座2929
    2025-06-25
    陳金梅
    CBC(北京)信用管理有限公司為CBC集團公司于2005年在中國·北京注冊的子公司,是全國唯一一家萬人規模的信用管理機構,已和中農工建四大國有銀行建立定向合作,也是全國各商業銀行的核心服務商,主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務。作為一家在中成立20年的外資企業,我們有完善的晉升機制和員工福利體系,歡迎您來投遞簡歷,加入我們。
    【一】工作內容:本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業銀行不良專案項目(長短帳齡案件都有,全階段)
    1.1?整理銀行交付的案件資料
    1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料
    1.3?提醒客戶違約責任(講解征信、法律風險等)
    1.4?給銀行客戶提供不良資產的解決方案(減免方案和債務重組)
    1.5 配合駐地征信調查人員辦理客戶減免材料和信息修復
    1.6 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務,避免出現持續逾期導致嚴重的征信問題和法律后果
    ?
    【二】崗位要求:
    2.1?大專以上學歷優先(有相關工作經驗或有能力的可酌情考慮)
    2.2?有一定的談判能力
    2.3?有銀行相關、客服、信控、信貸等經驗者優先
    2.4?信用良好,征信報告無惡意逾期記錄
    2.5?無犯罪記錄
    ?
    【三】薪資待遇:
    3.1?同崗位平均薪酬8000元以上
    3.2?底薪3000-5000元(參考同業經驗,面試定薪)
    3.3?高額積分提成
    3.4?年終獎13薪或14薪(參考工齡)
    3.5?銀行獎金+公司獎金
    ?
    【四】福利待遇:
    4.1?五險一金
    4.2?帶薪歐洲游(參考工齡)
    4.3?帶薪年度旅游(全體員工)
    4.4?禮金禮物:結婚賀金、生育賀金、春節賀金、生日禮物、節日禮物、旅游津貼
    4.5?假期:年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等均為帶薪假(晚婚晚育額外享受產假增休)
    4.6在職期間獲得第二學歷提升(自考、成教),拿到畢業證可報銷全額費用。
    【五】晉升體系:
    5.1?作為成立19周年的萬人規模的外資集團,已建立非常完善的晉升機制
    5.2?員工晉升通道:按季度進行職級晉升和提薪(橫向)
    5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優員工參與管理培訓(縱向)
    5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經理
    ?
    【六】工作時間:
    1:工作日9:00--18:00
    2:標準工時為周末雙休,但因銀行原因,周末會有加班安排,周日不安排加班、周六常規安排加班(確實有事可以不加,周六屬于加班,雙倍工資補償)
    3:員工可選擇加班后兩倍工資補償或加班后另擇一天調休
    4:法定假日正常休息
    南寧-江南區-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:90
    2025-06-25
    崗位職責:
    1.負責所制定區域內產品的推廣和宣傳
    2.在所轄區域內負責給客戶提供樣品體驗產品
    3.協助主管做好后期新老客戶的維護工作
    4.負責所轄地區客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
    5.前期1-3個月負責熟悉市場業務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理,
    6.協助經理培養優秀的骨干
    7.前期熟悉公司的業務流程及企業文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經營運作管理
    崗位要求:愿意從基層業務做起,想全面提升自己者均可(優秀應屆生優先)
    (1)大學??埔陨蠈W歷
    (2)具有良好的溝通能力、協調能力;
    (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
    (4)具備良好的人際溝通、團隊協作能力。
    福利待遇:
    1、薪酬:底薪3000-3500+績效1500+補助+獎金5000-8000(您的能力決定您的收入) 
    2、提供員工宿舍;
    3、提供五險一金,加補貼
    4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調薪
    5、完善的培訓體系和晉升機制
    6、帶薪休假,每年2-4次集團旅游學習機會等;
    7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等)
    地址:南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
    2025-06-25
    鐘經理
    薪酬福利】 1、無責3000底薪+高提成+分潤+各種激勵獎金(多勞多得,無上限); 2、試用期短,工作上手快; 3、公司提供專業上崗培訓,前期一對一培訓直到考核期結束; 4、管住宿,市場推廣開銷費用由公司承擔 …… ; 5、公司晉升空間大、晉升快; 6、完善的內部晉升體系: 客戶代表—團隊主管—客戶經理—總監—副經理—經理
    2025-06-24
    謝邦欣
    4.薪酬發展:底薪+提成+激勵+獎金 任職要求: 1、性別不限,學歷不限,18-40歲; 2、金融學、市場營銷相關專業優先; 3、一年或以上銷售經驗,能獨立開拓新客戶,優秀應屆畢業生亦可; 4 …… 晉升通道:信貸專員-信貸主管-副經理-經理 發展方向:銷售經理-儲備主管-主管-儲備區長-區長-分公司負責人 E.公司下午茶,豐厚的年終獎,帶薪年假,傳統節日福利,國內外旅游等。
    約 20 個崗位

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    南寧薪酬績效招聘工資

    ¥ 5627
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 26K,最多人拿:4K
    • 2.5%
      2K
    • 15.7%
      3K
    • 23%
      4K
    • 22.7%
      5K
    • 19.2%
      6K-8K
    • 8.4%
      8K-1W
    • 8.5%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      99.3%
    • 中專
      0.2%
    • 大專
      0.5%
    南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      99.5%
    • 應屆畢業生
      0.1%
    • 1-3年
      0.3%
    南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,應屆畢業生占0.1%,1-3年占0.3%。
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