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    南寧薪酬總監招聘 logo

    南寧薪酬總監招聘

    桂聘提供2025年7月南寧薪酬總監最新招聘,西鄉塘區32條青秀區7條,平均工資約為5627元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬總監薪酬總監薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-06-30
    王樹昊
    【崗位職責】
    ①公司提供精準的客戶資源,通過電話、微信等渠道與客戶進行有效溝通,邀約客戶面談即可,外訪經理幫談單并完成簽單
    ②維護新老客戶,進行二次開拓轉介紹客戶,后面由后端法務團隊負責服務
    【法立正人專享福利】
    ①上班時間:9點到18點,午間休息2h,每天工作7快樂工作,法定節假日正常放假
    ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人)
    ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關
    ④節日福利:各種帶薪假期,春節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿~
    ⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業年會、生日會、茶話會等豐富的團建活動;
    ⑥舒適的辦公環境:公司有微波爐、休閑區等,地理位置優越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車;
    ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環境舒適,團隊作戰,有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理,老板超nice~

    財稅銷售經理

    4000-6000元
    南寧-西鄉塘區-盛天匯·大又里 1人 財務 法律 瀏覽:23
    2025-06-30
    林女士
    公司主要經營代理記賬,財務咨詢,公司注冊、變更、注銷、資質辦理等相關工商局、稅務局業務。
    崗位職責:
    1、根據公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發、客戶轉介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發、維系客戶,并進行客戶拜訪,促成簽單;
    2、銷售團隊組建、管理,人才培養,保障公司持續發展;
    3、根據公司運營要求,制定好月度、季度、半年度、年度業績目標,帶領團隊達成各項業績目標;
    4、對團隊成員進行培訓、輔導和現場巡視管理,保證日常工作正常開展;
    5、根據團隊成員的客戶成交情況,協調好跨部門溝通工作;;
    6、按公司目標要求,提升團隊成員整體業務水平;
    7、根據客戶需求,制定相關工商、財稅服務,促成簽訂合同,對未成單客戶定期回訪維護,進一步挖掘客戶需求;
    任職資格:
    1、不限學歷,有財稅工作經驗、電銷團隊管理經驗者優先;
    2、具備較強的組織能力、執行力、業務能力和服務意識;
    3、品行端正、責任心強;
    4、有積極進取的精神及接受挑戰的性格,熱衷于自主學習、不斷提升自我;
    薪酬福利:
    1、底薪:4000元(無責底薪)
    2、薪資架構: 底薪 + 績效 +獎金+ 團隊提成 (綜合薪資6K-1.5K以上)
    2、福利:五險、帶薪年假、過節福利、生日關懷、豐厚的月、季業績激勵獎勵等。
    4、豐富的員工活動:如團建、籃球賽、氣排球等 。
    公司晉升流程預覽:專員—組長—主管—經理—總監等
    公司有成熟電銷系統,公司自己充值;
    上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00)
    周末雙休,法定假節日休息,不加班;

    專利申報專員

    5000-7000元
    南寧-西鄉塘區 1人 瀏覽:59
    2025-06-30
    梁承
    一、崗位要求:
    1、全日制本科及以上學歷,研究生優先考慮,年齡在22~30歲之間,專業為生物、醫藥、食品、化工專業;
    2、對于從事文字類工作感興趣,有良好的寫作功底,能接受文字工作量大或緊急報項目時加班(過后可補休),有項目申報、專利撰寫等經驗優先考慮。
    二、工作內容:公司各類專利申請及研發核心項目的撰寫及申請;并實施情況的跟蹤及落實申報結果。
    三、工作地點:南寧市高新區創業路17號(地鐵三號線創業路站B口)
    四、薪酬:固定工資5000~7000元/月+專利授權提成+年終獎+六險一金+過節費+旅游體檢+生日禮金+免費員工宿舍(兩人一間)。
    五、晉升空間:專利申報專員——項目主管——項目經理——項目總監。
    2025-06-30
    王樹昊
    ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… +晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關; ④節日福利:各種帶薪假期,春節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤
    2025-06-30
    王樹昊
    ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… +晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關; ④節日福利:各種帶薪假期,春節、婦女節、七夕節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿
    2025-06-30
    王樹昊
    ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… +晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關; ④節日福利:各種帶薪假期,春節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤

    法務經理/主管

    10000-15000元
    南寧-西鄉塘區-盛天匯·大又里 1人 財務 法律 瀏覽:23
    2025-06-30
    林女士
    2、總監級別,工作計劃目標明確,帶領銷售團隊,積極制定計劃,做好工作安排。明確工作,提升業績。 任職資格: 1 大學學歷, 法律類專業優先、有過律所一年或者2年工作經驗優先!! …… *-豐厚的薪酬獎勵 5000-8000無責任底薪行業最高提成+多形式額外獎金。 銷售平均工資1.5萬元,Top月薪高達5萬以上。 …… 每年還會有各種員工活動(聚餐、員工旅游、下午茶、員工生日會、年會等); *廣闊的發展空間 帶薪培訓(新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓+管理領導培訓)全方位助你成長和發展; 公司采用公平公正的晉升通道(總監 …… -全區總監-總經理-甚至至合伙人)。
    2025-06-30
    陸女士
    一、崗位職責 1、協助總監理工程師負責工程實施過程的監理工作; 2、處理項目現場監理的事務,并向項目總監匯報工作內容; 3、協調工程實施現場各方的矛盾和關系。 …… 三、薪酬:3500元-5000元 有意向者可與曾先生聯系:*************
    2025-06-29
    三、福利待遇: 高于同行業的薪酬福利,基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰,上不封頂。 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監 四、工作時間:晚上23:
    2025-06-29
    三、福利待遇: 高于同行業的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰,上不封頂 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監
    2025-06-29
    三、福利待遇: 高于同行業的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰,上不封頂 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監
    2025-06-29
    三、福利待遇: 高于同行業的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰,上不封頂 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監
    2025-06-29
    三、福利待遇: 高于同行業的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰,上不封頂 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監
    2025-06-29
    三、福利待遇: 高于同行業的薪酬福利(保底4000起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰,上不封頂 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監
    2025-06-29
    三、福利待遇: 高于同行業的薪酬福利(保底4000起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰,上不封頂 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監
    約 43 個崗位

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    南寧薪酬績效招聘工資

    ¥ 5627
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 26K,最多人拿:4K
    • 2.5%
      2K
    • 15.7%
      3K
    • 23%
      4K
    • 22.7%
      5K
    • 19.2%
      6K-8K
    • 8.4%
      8K-1W
    • 8.5%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      99.3%
    • 中專
      0.2%
    • 大專
      0.5%
    南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      99.5%
    • 應屆畢業生
      0.1%
    • 1-3年
      0.3%
    南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,應屆畢業生占0.1%,1-3年占0.3%。
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