
南寧行政后勤招聘
桂聘提供2025年7月南寧行政后勤最新招聘,江南區3條青秀區2條,平均工資約為3686元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多行政后勤行政后勤行政后勤管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政后勤主管
3000-5000元13小時前梁安裝負責公司制度的草擬,合同的編寫與審核,招聘及安排面試,薪酬的制定及管理,資料的收集歸檔,上級安排的其他工作,員工勞動合同,社保,桂建云的維護,有建筑公司工作經驗優先 -
行政主管
3000-5000元2025-07-02謝海林行政后勤管理等工作,有一定的管理經驗,主要管理員工食堂,咖啡廳,車輛等后勤的管理工作。 -
行政后勤主任(岑溪校區)
4000-6000元2025-07-01莫姿燕崗位職責:
1.安全保衛:(1)保證基地無安全責任事故;(2)按時完成基地的基礎設施建設工作,無施工安全事故。
2.食堂管理:(1)保證食堂正常供應,無停水斷炊事故;(2)食品安全零事故。
3.環境衛生事務:每月最少1次對基地殺蟲消毒,維護校園美化綠化。
4.辦公設備管理:定期維護基地的安全設備、教學設備、水電設備等,保證各個設備運轉正常。
5.采購領用管理:(1)根據教學需要及時購買教育器材或生活用品;(2)及時發放學生用品。
6.負責后勤團隊的管理工作。
7.領導安排的其他工作。
任職要求:
1.學歷要求:大專及以上學歷;
2.專業要求:工科類專業優先;
3.經驗要求:3-5年以上同崗位工作經驗、有保利物業工作經驗優先;有公文寫作能力能力的優先
4.崗位基本能力要求:具有良好的語言表達能力、溝通協調能力、觀察應變能力、沖突管理能力、理解執行能力、學習成長能力、開拓創新能力。
薪資福利:固定工資+績效工資+補貼,綜合收入4000-6000元/月。其他福利:包吃包住,五險,節日福利,生日福利。
上班時間:雙休,8:00-18:00 -
區域負責人(家裝)河池項目
5000-6000元2025-06-30鄧經理9、負責目標區域的行政后勤管理及對接工作,義務協同行政部完成行政后勤管理。 -
家裝區域負責人
5000-6000元2025-06-30鄧經理9、負責目標區域的行政后勤管理及對接工作,義務協同行政部完成行政后勤管理。 -
裝飾裝修施工員
4000-5000元2025-06-30鄧經理負責目標區域的行政后勤管理及對接工作,義務協同行政部完成行政后勤管理。 -
人力行政總監
20000-30000元2025-06-30羅小姐根據公司整體發展戰略,制定公司中、長期人力行政發展計劃; 2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實施人力行政管理制度; 3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責統籌公司行政后勤協調安排 -
施工員
3000-5000元2025-06-30鄧經理負責目標區域的行政后勤管理及對接工作,義務協同行政部完成行政后勤管理。 -
行政人事
4000-5000元2025-06-30黃女士任職要求: 1、人力資源管理或相關專業大專及以上學歷,3-5年同等職位管理經驗; 2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務有嫻熟的處理技巧; 3、對人及組織變化敏感,具有強的溝通、協調和推進能力 …… 崗位職責: 1、負責人事行政后勤管理工作; 2、負責人事行政管理的統籌規劃,給予上級領導提出建設性建議; 3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關行政管理工作,充分發揮行政工作效能,保障行政工作有效運行 -
法務經理
6000-9000元2025-06-25清晰推進項目案件執行回款管理; 6、統籌法務檔案紙質和電子文檔檔案管理,清晰可查; 7、統籌行政人事部工作,包括人才招聘、人才管理、人才任用: 8、統等公司政策制度的完善和修訂工作,讓制度匹配公司發展; 9、統等公司行政后勤
約 10 個崗位
南寧相關熱門崗位
南寧行政后勤招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西華控投資集團有限公司 的 人力行政總監 職位2025-06-29
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包小姐投遞了 廣西正易博凱機械設備租賃有限公司 的 行政后勤主管 職位2025-06-24
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盧小姐投遞了 廣西華控投資集團有限公司 的 人力行政總監 職位2025-06-16
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周女士投遞了 廣西正易博凱機械設備租賃有限公司 的 行政后勤主管 職位2025-06-10
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南寧后勤招聘工資
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3686
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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11.3%2K
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35%3K
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36.2%4K
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11.3%5K
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5.6%6K-8K
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0.6%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷97.8%
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大專1.1%
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本科1.1%
南寧后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,大專占1.1%,本科占1.1%。
經驗要求分析
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不限經驗97.7%
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應屆畢業生1.1%
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1-3年0.6%
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5-10年0.6%
南寧后勤招聘需要什么經驗?不限經驗占97.7%,應屆畢業生占1.1%,1-3年占0.6%,5-10年占0.6%。