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    南寧新零售總監(jiān)招聘 logo

    南寧新零售總監(jiān)招聘

    桂聘提供2025年7月南寧新零售總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為10809元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多新零售總監(jiān)店鋪運營總監(jiān)商品運營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-08
    譚堅
    美團外賣代理商 | 人力總監(jiān)(HRD)
    工作地點: 廣西南寧
    薪資范圍:***
    關于我們:
    喜快達滿分是在2015年成立于梧州,是美團授權的一家 “互聯(lián)網(wǎng)+餐飲” 的本地化生活服務公司;目前在廣西境內(nèi)有12家分公司,業(yè)務遍布大半個廣西,被美團總部評為“華南大區(qū)優(yōu)質(zhì)代理商”。公司在職管理人員400+,騎手5000-6000+,2024年公司的GMV突破20億;
    一、崗位職責:
    ①戰(zhàn)略規(guī)劃: 制定與業(yè)務戰(zhàn)略匹配的人力資源規(guī)劃,搭建高效組織體系,推動組織變革與效能提升;
    ②組織發(fā)展: 主導人才梯隊建設、關鍵崗位繼任計劃,完善干部管理體系,支持業(yè)務快速擴張與跨區(qū)域管理;
    ③人才經(jīng)營: 設計創(chuàng)新性人才引進、培養(yǎng)及留存機制,提升中高端人才引進效率,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu);
    ④文化落地: 推動美團價值觀與外賣業(yè)務特色文化的深度融合,打造高凝聚力團隊;
    ⑤數(shù)據(jù)驅(qū)動: 基于業(yè)務場景構(gòu)建人力資源數(shù)據(jù)分析模型,為決策提供精準支持;
    ⑥員工關系: 完善員工關懷體系,提升員工體驗,管理多元用工模式下的勞動關系。
    二、任職要求:
    ①本科及以上學歷,5-10年以上人力資源全模塊經(jīng)驗,5年以上互聯(lián)網(wǎng)/新零售/O2O行業(yè)HRD/HRVP管理經(jīng)驗;
    ②精通組織診斷、績效變革、領導力發(fā)展等模塊,有400-500人管理經(jīng)驗;
    ③具備戰(zhàn)略視野與業(yè)務敏銳度,擅長在高速發(fā)展環(huán)境中平衡長期目標與短期需求;
    ④卓越的跨部門協(xié)作能力與影響力,能深度融入業(yè)務一線,驅(qū)動管理者提升人效;
    ⑤高度自驅(qū),適應互聯(lián)網(wǎng)高強度工作節(jié)奏,有即時配送/電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先。
    三、公司福利:
    帶薪年假、專業(yè)培訓、團建、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利、輪崗津貼、住宿補貼、餐飲補貼、交通補貼,完善的晉升渠道,各種形式員工活動。
    四、工作時間:
    9:00-18:00(上六休一,周日固休)
    約 1 個崗位
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    南寧運營總監(jiān)招聘工資

    薪酬區(qū)間: 4K - 30K,最多人拿:1W以上
    • 1%
      4K
    • 6.1%
      5K
    • 12.1%
      6K-8K
    • 22.2%
      8K-1W
    • 58.6%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      98.1%
    • 大專
      1.9%
    南寧運營總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,大專占1.9%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      98.1%
    • 1-3年
      1.9%
    南寧運營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.9%。
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    費用標準
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