
南寧新媒體運營招聘
桂聘提供2025年7月南寧新媒體運營最新招聘,青秀區38條江南區20條,平均工資約為4644元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多新媒體運營新媒體運營策劃新媒體運營推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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本地生活直播運營
4000-6000元2025-06-30人事部【任職要求】
1、有抖音賬號運營工作經驗;有從0-1起號經驗或者IP賬號打造經驗者優先;
2、具有一定的審美和統籌思維,對項目直播板塊有把控能力,與內容板塊能良好溝通,促成項目持續進步發展;
3、精通抖音平臺內容推薦機制,能夠緊跟熱點,具備高效分析數據的能力;
4、有自用的數據分析SOP;
5、有直播腳本撰寫的思維和能力,要及時和主播溝通直播話術、調整直播節奏;
5、能與客戶、同事建立良好的溝通協作能力;
6、執行力為第一位,學習和適應能力強,有明確的自驅方向,有團隊合作精神和契約精神。
【職位要求】
1、有項目統籌能力,不局限不畫地為牢。
2、具有網感,有持續觀測各平臺生態的習慣以及其他競品的平臺動作。(抖音、小紅書等)
3、持續監控平臺運營數據,根據數據進行項目優化。
4、有復盤意識。
5、有酒旅板塊工作經驗的優先。
6、3年以上工作經驗。 -
新媒體運營專員
7000-9000元2025-06-30黃維薇崗位職責:
1. 負責主流新媒體的運營,包括抖音、快手、視頻號等等
2. 負責視頻素材的拍攝/剪輯
3.主抓線下/線上有效線索的獲取,持續提升有效線索的數量和提升獲客精準轉化率
任職要求:
1. 2年以上新媒體運營實操經驗
2. 出色的審美能力,擅長視頻拍攝
3. 有系統性的市場營銷思維和工作方法
4.接地氣,能上戰場、能帶小團隊更好,沖鋒在一線的兵頭將尾型人才。
5.全日制統招本科學歷, 25~35歲 -
新媒體運營
4000-6000元2025-06-30吳梵音崗位職責:
1、制定和實施新媒體營銷策略,平臺為抖音、小紅書、視頻號;
2、負責新媒體賬號視頻的腳本撰寫、拍攝、剪輯,日常發布及所有賬號的管理;
3、根據不同賬號需求進行直播運營,每日監測數據,跟進社交媒體運營,通過數據分析和市場調研,不斷優化和調整營銷策略;
4、跟蹤和分析競爭對手的行業動態和營銷策略,進行及時反應和調整。
要求:
1、年齡要求,男女不限,18-30周歲
2、全日制大專以上學歷,新媒體專業優先,有抖音爆款數據;
3、有1年以上的工作經驗,數據敏感、邏輯思維強,有短視頻變現、直播變現等工作經驗優先;
4、態度嚴謹,有責任心,具有良好的團隊合作能力
福利待遇:
1、上班時間:8:00-18:00 午休2個小時
2、社保、員工餐、團建活動、晉升空間
3、薪資*** -
網絡游戲直播+包住
3000-7000元2025-06-30人事部不是電銷! 不會說話不要緊。只要你想學敢說,我們就肯教 薪資待遇及福利: 1.試用期第一個月無責任底薪2500轉正3000+全勤獎+餐補+包住+業績提成 綜合工資3k-8k以上,優秀者月入上萬! 2.新員工入職公司,提供上崗培訓,一對一培訓直至熟悉工作,不用擔心上手問題。 3.公司氛圍好,音樂辦公,工作氛圍輕松,都是一群熱愛生活的90、00后,每月不定期下午茶,定期團建,誠招努力工作的伙伴 職位要求: 1、崗位主要是線上跟玩家互動并引流推廣公司游戲產品,對抖音直播有一定的見解,在發游戲作品和養號方面有一定的經驗 2、具備直播技能,熱愛直播,具有較好的溝通、表達及應變能力 ... -
短視頻編導
4000-8000元2025-06-30梁澳2、具有1年以上小紅書、抖音、視頻號等新媒體運營或視頻內容創作經驗,有法律行業相關經驗者優先考慮。 3、熟悉短視頻平臺的運營機制和內容趨勢。 -
新媒體運營
4000-8000元2025-06-30莫經理4、在裝飾行業新媒體運營方面有過從業經歷的優先考慮。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,1 年以上新媒體運營工作經驗 2、品德端正,善于與人打交道,能吃苦,有團隊精神,做事認真細心,應變能力 強。 -
新媒體運營專員
3000-4000元2025-06-30黃春蘭3、對新媒體運營過程中產生的數據進行統計并且分析。 4、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、中專及以上學歷,廣告營銷與策劃,新媒體、新聞、金融、市場營銷等相關專業。 -
越南語運營
3000-6000元2025-06-29林壯填1.熟悉越南語。 2.熟悉電商平臺。 3.懂視頻剪輯。 -
抖音直播主播
5000-8000元2025-06-29溫子慶1、通過直播向客戶提供產品信息,回答顧客相 關的詢問并提供相應的建議,引導有購物需求的觀眾完成購買流程; 2、根據日常及活動需求與觀眾互動,擁有較好的邏輯思維和反應能力,應對直播間的觀眾提問,引導觀眾關注直播間,達成粉絲關系; 3、按照公司運營需要,出鏡錄制相關視頻,并分享視頻; 4、參與各種線上線下節目活動,包括廣告、短視頻、微電影等拍攝; 5、完成公司統一安排的其他工作 工作時間: 上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,7小時/天,每周休息1天,節假日放假。 福利待遇: 五險+年節禮品+生日福利+團建下午茶 -
直播運營
4000-6000元2025-06-29洪志敏崗位職責: 1、負責直播間場控管理,配合做好直播直播方案、計劃、推廣; 2、負責直播前準備工作:包括但不限于開播前1小時直播間設備、直播賬號、直播間人員確認; 3、負責直播現場的后勤支持,包括道具材料等; 4、負責撰寫直播所需的各類文檔、話述、直播策劃; 5、負責直播間場面控制,直播過程中和主播、粉絲互動,發好評帶節奏,及時處理及屏蔽不好的評論,調節直播氛圍及產品賣點補充; 6、對直播過程中主播的意圖有敏銳的反應和配合,對粉絲購買心理有一定的掌控和調動能力; 7、負責維護粉絲,與粉絲進行線上互動,調節氛圍; 8、實時與主播、運營進行溝通,后臺運營數據分析及輸出結論進行直播調整,... -
新媒體/短視頻運營經理
6000-8000元2025-06-29劉學軍新媒體/短視頻運營經理 一、崗位職責 1、負責公司康復醫學科及眼科項目的新媒體推廣運營,負責推廣計劃的制定與執行; 2、負責科室短視頻內容選題、腳本撰寫、拍攝、剪輯,把握整體內容風格輸出內容; 3、負責推廣內容在小紅書、抖音、視頻號等新媒體平臺的賬號運營; 4、根據用戶就醫特點和行業特性提升內容質量,輸出符合行業規范及趨勢的內容策劃,提高用戶的關注度及粘性。 二、崗位要求: 1、大專及以上學歷,主修策劃、美術、攝影、視頻剪輯等相關專業。 2、精通ps、pr、ae、ai等手機和電腦視頻編輯軟件。 3、有完整的短視頻執行能力(策劃、編導、后期執行及把控)。 4、年齡要求:22歲... -
帶貨直播(海絲首港)
5000-10000元2025-06-29秦接華【職位要求】 1、35歲以下;男女不限;對旅游景區、主題樂園、度假酒店、演出、水上樂園門票、紅酒類進行直播帶貨,與粉絲互動,銷售產品; 2、有出鏡或不用出鏡、表達能力好、自信熱情、性格活潑開朗,情商高會互動; 3、有責任心、溝通能力好、團隊協作能力強; 4、了解和之前做過抖音/淘寶直播,有直播主播經驗; 5、有本地生活和電商帶貨有限考慮,有一定的GMV業績體現。 6、工作時間 (1)本地生活項目(水世界、親子樂園、度假山莊、特色餐飲、星級酒店;):根據項目排班,輪項目直播。 7、公司綠幕直播+項目外景直播+項目室內直播 8、直播項目地點:北海海絲首港 兼職時薪:60-100... -
新媒體運營專員
4000-6000元2025-06-28聶根1.對抖音平臺規則有一定了解。 2.懂視頻剪輯,文案,腳本。 3.對短視頻賬號運營有一定經驗。 -
新媒體運營主播
3000-6000元2025-06-28陳主管崗位要求: 1、大專及以上學歷;攝影及自媒體相關專業優先,有直播經驗優先; 2、能獨立完成相關視頻制作,包括視頻拍攝、剪輯、特效制作、元素設計、添加片頭片尾等。理解項目腳本,運用鏡頭語言、聲音處理、字幕特效合成等; 3、具有優秀的拍攝功底與視覺感,對構圖、色彩及鏡頭語言有清晰的認識; 4、具備豐富的抖音短視頻實操制作經驗(面試須提供作品)。 5、具有敏銳捕捉熱點事件、圍繞熱點事件創作的能力; 6、具有較強的語言組織能力和文案撰寫能力;有想法及創意,思維靈活,具有良好的團隊意識以及較強的主動性和創造性。 7、除剪映外,會PS、PR、AE等專業軟件優先; 工作職責: 1、負責自媒... -
抖音運營主管
8000-10000元2025-06-28陳主管崗位要求: 1.負責短視頻的帳號、內容和人員管理,根據公司的發展戰略,完善新媒體帳號規劃、矩陣號的搭建,團隊運營體系,優化運營流程。督促指導人員開展工作,并及時解決存在得各項問題,充分調動成員的積極性。 2.負責培養、建立更優質的運營人才梯隊,以及可造性的主播,跟據目標拆解、品牌調性、拍攝走向內容,評估人員需求。負責團隊的建設管理以及下部人員的工作部署。 3.負責與達人合作,溝通餐廳的達人拍攝時間地點安排及跟進。對帳號的業績利潤負責。 4.負責各個抖音號數據,信息,的收集和分析。運用大數據,分析用戶行為,推進完善用戶體驗 5.負責短視頻板塊定位,內容,效果把控,后期變現方式,確保項目...
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元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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高中0.4%
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大專1.4%
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本科0.3%
南寧新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,高中占0.4%,大專占1.4%,本科占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗98.7%
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應屆畢業生0.3%
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1-3年1.1%
南寧新媒體運營招聘需要什么經驗?不限經驗占98.7%,應屆畢業生占0.3%,1-3年占1.1%。