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    南寧薪資績效經理招聘 logo

    南寧薪資績效經理招聘

    桂聘提供2025年7月南寧薪資績效經理最新招聘,青秀區11條興寧區5條,平均工資約為5627元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多薪資績效經理薪資績效經理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    南寧-西鄉塘區 10人 18歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:6人 瀏覽:575
    • 五險
    • 公積金
    • 提供住房
    • 加班補貼
    • 工作餐
    • 節日禮物
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    2025-06-30
    李經理
    HR
    一)工作內容 【純接聽、非營銷】
    負責接聽人工臺熱線電話,為用戶提供業務查詢、咨詢解答、客戶投訴處理、增值業務辦理、客戶建議接納等優質的電話服務。
    (二)任職要求
    1、大專及以上學歷,性別不限;
    2、無明顯地方口音,語言表達流利,學習能力強;
    3、喜歡與人溝通,熱愛客服行業;
    4、打字速度30字/分鐘,掌握計算機基本操作。
    (三)福利情況
    1.薪資=基本工資+績效提成+補貼 綜合月薪30000-5000/月 憑個人能力上不封頂;
    2.按照排班每天上班8小時,每月休息8天【無通宵班】
    3.提供住宿(空調、熱水);
    4.夜班補助、節假日福利、帶薪年假2-15天等;
    5.為員工提供免費帶薪的專業知識業務的培訓;
    6.正式期員工公司繳納五險,入職一年后開始購買住房公積金(養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金);
    7.假期:婚假、產假、陪產假、喪假、年休等假期制度規范;
    8.公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
    9.崗位學習機會多,暢通無阻的晉升空間。
    A.普通客服 客服資深 客服專家
    晉升渠道:B.領班 團隊組長 團隊主管 中心經理 運營經理
    C.多元化的路線 招聘專員、質檢專員、培訓師、后勤
    面試地址:南寧市西鄉塘區高新區總部路3號東盟二期5號1樓
    上班地址:南寧市西鄉塘高新區羅賴路(羅賴豐達路口,豐達電機南寧有限公司斜對面;公司到市中心約30分鐘,到廣西大學約15分鐘,到安吉車站約5分鐘,到西鄉塘車站約20分鐘)
    南寧-青秀區-金源CBD現代城 1人 18-33歲 大專以上 咨詢 投遞:1人 瀏覽:628
    • 五險
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 項目提成
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    2025-06-30
    馮女士
    主管
    職位描述
    一、崗位職責:
    1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜;
    二、任職資格:
    1、專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業優先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業生;
    2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。
    3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力;
    4、無不良從業記錄,退伍軍人優先。
    三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節假日正常放假;
    四、薪酬福利:
    1、薪資構成:
    試用期:無責底薪2800+高于同行業提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業提成+個人績效+獎金+工齡;
    試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上;
    2、培訓:專業的崗前培訓及職中專人輔導;
    3、其他福利:
    人性化管理的企業文化,專業而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業負責的管理層;
    帶薪培訓、節假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎;
    每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞;
    有趣的節假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
    舒適的辦公環境,優美的辦公條件;
    五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理
    注:工資待遇高于同行

    財稅銷售經理

    4000-6000元
    南寧-西鄉塘區-盛天匯·大又里 1人 財務 法律 瀏覽:23
    2025-06-30
    林女士
    公司主要經營代理記賬,財務咨詢,公司注冊、變更、注銷、資質辦理等相關工商局、稅務局業務。
    崗位職責:
    1、根據公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發、客戶轉介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發、維系客戶,并進行客戶拜訪,促成簽單;
    2、銷售團隊組建、管理,人才培養,保障公司持續發展;
    3、根據公司運營要求,制定好月度、季度、半年度、年度業績目標,帶領團隊達成各項業績目標;
    4、對團隊成員進行培訓、輔導和現場巡視管理,保證日常工作正常開展;
    5、根據團隊成員的客戶成交情況,協調好跨部門溝通工作;;
    6、按公司目標要求,提升團隊成員整體業務水平;
    7、根據客戶需求,制定相關工商、財稅服務,促成簽訂合同,對未成單客戶定期回訪維護,進一步挖掘客戶需求;
    任職資格:
    1、不限學歷,有財稅工作經驗、電銷團隊管理經驗者優先;
    2、具備較強的組織能力、執行力、業務能力和服務意識;
    3、品行端正、責任心強;
    4、有積極進取的精神及接受挑戰的性格,熱衷于自主學習、不斷提升自我;
    薪酬福利:
    1、底薪:4000元(無責底薪)
    2、薪資架構: 底薪 + 績效 +獎金+ 團隊提成 (綜合薪資6K-1.5K以上)
    2、福利:五險、帶薪年假、過節福利、生日關懷、豐厚的月、季業績激勵獎勵等。
    4、豐富的員工活動:如團建、籃球賽、氣排球等 。
    公司晉升流程預覽:專員—組長—主管—經理—總監等
    公司有成熟電銷系統,公司自己充值;
    上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00)
    周末雙休,法定假節日休息,不加班;
    2025-06-30
    曾憲坤
    特招以下崗位: M1級別設計部經理,由設計總監親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資 無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產值月均80-100萬,提成4800到6000元)+ …… (均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉介紹3個,裝修行業轉介紹率很高,普通設計師月均收入在1-2萬元,真實數據)+部門分紅(超產獎獎勵) 經理管理崗位薪資穩定后在月均收入 …… 7.發展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區的擴張,內部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經理,公司合伙人,實現創業之路) 福利:公司旅游+聚會+社保+培訓 1、設計經理薪資:15
    2025-06-30
    楊丹
    3、銷售模式以電銷為主,不需要陌拜或地推; 任職資格: 1、表達能力強,善于溝通; 2、不抗拒與人交流; 3、有銷售經驗者優先; 薪酬福利: 1、薪酬福利:高底薪高提成,階梯底薪+全勤+績效 …… 帶薪年假、節日福利、高額業績獎金、年終獎等,日常還有豐富的員工活動:下午茶、團隊聚餐、生日福利、團建活動、員工旅游等; 2、公司對于想發展的員工,會提供快速發展的平臺,每三個月一次晉升并調薪 晉升主管或經理 …… 晉升到主管或經理可以申請自己帶團隊,自己的薪資和工作內容都會進行調整。 3、95后年輕團隊,工作氛圍輕松愉悅,同事之間關系融洽,像家人一般。 工作地址:青秀區金源CBD現代城B座1040-1048

    市場主管

    10000-15000元
    2025-06-30
    黃女士
    人事專員
    福利待遇: 基本薪資:無責底薪+高提成+經理績效+獎金+月獎金+季度福利+年終福利+節日福利=綜合月薪(10000-15000)上不封頂; 周末雙休,國家法定節假日正常放假!
    2025-06-30
    張素蓮
    薪資待遇: 試用:基礎2500元績效500元+補貼全勤500元=3500元 (試用時間為一到三個月,表現優秀并且符合公司要求可以縮短試用時間) 正式錄用:基礎3000元+績效500+補貼全勤500 …… (優秀者可獲分紅或入股) 非常優秀的人員經考核合格后可以提拔為主管-經理-總監 上班地扯:東葛路9號聯發臻品1號樓808號

    財稅實習生

    3000-4000元
    南寧-青秀區-金源CBD現代城 1人 財務 電信 投遞:1人 瀏覽:71
    2025-06-30
    楊丹
    3、實習薪資:綜合薪資2300~6000包含提成績效; 4、實習期內根據工作表現可隨時轉正; 5、福利待遇:餐補、交通補貼、帶薪假期、節日福利、生日關懷、業績獎金等; 6、員工培訓包含:專業知識、 …… 8、晉升快:主管—經理—總監—公司合伙人 上班時間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節假日正常放假。 工作地址:南寧市青秀區金源CBD現代城1040-1048室。

    供應鏈經理/主管

    6000-9000元
    南寧-青秀區-金源CBD現代城 1人 家居 瀏覽:18
    2025-06-29
    黃曉晨
    三、任職要求: 1.大專及以上學歷,具備中大型以上企業供應經理3年以上工作經歷; 2.具備較為全面的專業知識:采購管理、倉庫管理、流程管理、物流等知識。 …… 5.具備良好的團隊管理能力 6.具備較好的數據分析及培訓能力 四、薪資待遇: 1、工資構成=底薪+績效+獎金,綜合工資(月):6K-9k 2、工作時間:早九晚六,雙休,法定正常休息 3、購買社保
    2025-06-29
    伍先生
    一、職位描述 云之龍咨詢集團誠聘研發經理,負責集團系統維護開發、技術問題解決、跨部門協作及技術創新。 …… 五、薪資待遇:*** 六、福利保障:七險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢、員工培訓 七、職業發展:科學績效管理與任職資格制度,清晰的晉升通道。
    2025-06-28
    人力資源部
    薪資架構:基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價員—項目負責人—項目組長—主管—經理(完善的職業發展通道,每年至少評級一次職業發展晉升機會) 公司福利:五險,工齡工資,生日津貼,節日福利,
    南寧-青秀區-碧湖大廈 1人 建筑 投資 投遞:2人 瀏覽:153
    2025-06-28
    人力資源部
    薪資架構:基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價員—項目負責人—項目組長—主管—經理(完善的職業發展通道,每年至少評級一次職業發展晉升機會) 公司福利:五險,工齡工資,生日津貼,節日福利,
    南寧-青秀區-青湖中心 2人 電子 計算機 網絡 投遞:1人 瀏覽:40
    2025-06-27
    HR
    進行產品服務及服務費收取工作; 3、建立良好的客戶關系,維系老客戶開發新客戶; 任職要求: 1、大專及以上學歷,財會、計算機、市場營銷專業優先考慮 2、熱愛銷售,有良好的服務意識 3、良好的溝通和學習能力 薪資待遇 …… 基本工資+績效+餐補+交通補+獎金 (綜合薪資5000-7000元+/月); 2. …… 五險一金、節日津貼、帶薪年假、法定假日、員工活動 3.完善的員工培訓:專業知識、產品知識、溝通技巧、職業素養等 4.公平公正的晉升通道:客戶經理-辦事處主任-分公司經理 上班時間:星期一至星期五,

    項目申報崗

    4000-8000元
    南寧-青秀區-星島國際 1人 計算機 民營 投遞:3人 瀏覽:242
    2025-06-26
    莫女士、廖女士
    【福利待遇】 薪資4000-8000:月薪+年終績效+五險一金+過節費 晉升:專員-主管-經理 月休7-8天、法定節假日正常放假、食堂(工作日午餐免費)、停車券、生日禮金、過節福利、體檢、帶薪年假
    2025-06-25
    張堅強
    任職資格: 5、18-35歲,口齒清晰,普通話標準 6、對銷售工作具有較高的熱情,喜歡挑戰高薪工作 7、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力 8、績效薪酬:提成制,提成比例高于行業水平 9、企業培訓 …… :帶薪培訓、新員工入職培訓 、部門培訓、職能培訓、專業技能培訓、一帶一導師制 10、職業規劃三步驟:營銷經理—營銷團隊長—營銷主管(每三個月選拔和競聘機會) 11、有掙錢欲望的、想實現自己買車買房生二胎計劃的 …… 薪資待查看全部
    約 24 個崗位

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    南寧薪酬績效招聘工資

    ¥ 5627
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 26K,最多人拿:4K
    • 2.5%
      2K
    • 15.7%
      3K
    • 23%
      4K
    • 22.7%
      5K
    • 19.2%
      6K-8K
    • 8.4%
      8K-1W
    • 8.5%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      99.3%
    • 中專
      0.2%
    • 大專
      0.5%
    南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      99.5%
    • 應屆畢業生
      0.1%
    • 1-3年
      0.3%
    南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,應屆畢業生占0.1%,1-3年占0.3%。
    企業服務
    費用標準
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