1.做好對餐廳各區域衛生,開餐前準備工作,營運期間各項事宜,打烊相關工作
2.按照餐廳產品制作標準進行產品制作
3.按照餐廳服務標準和程序對顧客進行優質服務
4.不斷提高服務技能及操作技能,提升自身綜合素質
5.嚴格執行餐廳上級領導安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標準,包括前廳,水吧,后廚,收銀等

南寧訓練員招聘
桂聘提供2025年7月南寧訓練員最新招聘,青秀區4條興寧區1條,平均工資約為3238元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多訓練員服務員傳菜員傳菜員服務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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奶茶店店員
3000-4000元2025-06-28陳主管一、任職資格:
1.男女不限,年齡18~35歲
2、能夠適應快節奏工作
3、吃苦耐勞,服從安排,無不良嗜好,有責任心
二、薪資待遇:
1、按小時計算薪資,月休4天,3000-4000元/月 。
2、包吃包住
3、享受婚假、喪假、節假日福利等諸多福利
4、上晚班享打洋津貼。
5、入職即可享受帶薪培訓,發放制服。
6、良好的個人發展空間(可升遷為訓練員,餐廳領班,餐廳助理、餐廳經理及更高職位) -
收銀
3000-4000元2025-06-25黃女士一、工作內容:
1、粉之米粉連鎖門店收銀員工作;
2、通過各個崗位的技能訓練,按標準完成收銀及大堂服務衛生的工作。
二、崗位要求:
1、吃苦耐勞,能接受倒班、晚班、通宵班;
2、工作積極、主動,有責任心;
3、愿意從事餐飲服務行業。
三、待遇:
1、試工3天,試用期1-3個月,2600-3100元/月;根據能力定級
2、轉正綜合工資:3000-4000元,多勞多得,優勞優得。
四、福利:
1、包吃包住;
2、節假日加班有加班費;
3、公司購買六險(社保+商業險);
4、每個季度組織員工聯誼活動;
5、年度優秀員工旅游獎;
6、節日禮品、春節拜年紅包等。
五、個人成長和發展:
1、公司有愛心基金會,幫扶有困難需要愛的員你;
2、公司有漁人學院,幫助需要學習和成長的你;
3、公司有股東合作平臺,幫助希望成為老板的你! -
蛙小俠前廳經理(欽州)
6000-7000元2025-06-24wlr@xiashidai.com.cn崗位職責:
1、掌握店面每個崗位的各項操作標準,執行店面各項系統(值班、品控、訓練、排班、訂貨等)操作;
2、熟悉店面顧客群體,對提升顧客滿意度做出具體行動,確保第三方平臺品牌的美譽度;
3、協助店長對店面人員架構現狀制定招募、培訓計劃并落實執行;
4、對門店做好訓練落地追蹤,為公司的發展輸出人才;
5、根據店面月度訓練目標制定詳細的訓練計劃,并根據店面帶訓情況及時調整訓練計劃,對訓練員的帶訓工作進行實時追蹤并給予輔導;
6、負責周末門店直播活動。
任職資格:
1、中專以上學歷,管理類優先;
2、30歲以下;
3、性格陽光開朗、積極向上,誠信正直,有責任心;
4、2年以上連鎖餐飲管理經驗;
5、受過專業系統培訓,具備良好的組織協調能力、溝通能力、以及一定的邏輯分析和數據報表分析能力。 -
后廚
2000-4000元2025-06-24施女士【晉升機制】 管理方向:員工-訓練員-主管-經理—店長—更高職位 技術方向:廚房員工-五廚-四廚-三廚-二廚-大廚 -
廚師
3000-5000元2025-06-24施女士【晉升機制】 管理方向:員工-訓練員-主管-經理—店長—更高職位 技術方向:廚房員工-五廚-四廚-三廚-二廚-大廚 -
服務員
2000-3000元2025-06-24施女士【晉升機制】 員工-訓練員-主管-經理—店長—更高職位
約 6 個崗位
南寧相關熱門崗位
南寧訓練員招聘最新投遞
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陸小姐投遞了 南寧漁翁餐飲管理咨詢有限責任公司 的 收銀 職位2025-06-30
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余小姐投遞了 廣西小騎兵餐飲管理有限公司 的 奶茶店店員 職位2025-06-25
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黃先生投遞了 廣西小騎兵餐飲管理有限公司 的 奶茶店店員 職位2025-06-17
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周小姐投遞了 廣西小騎兵餐飲管理有限公司 的 奶茶店店員 職位2025-06-07
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班小姐投遞了 廣西小騎兵餐飲管理有限公司 的 奶茶店店員 職位2025-06-07
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劉先生投遞了 廣西小騎兵餐飲管理有限公司 的 奶茶店店員 職位2025-06-02
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南寧服務員招聘工資
¥
3238
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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16.8%2K
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59.3%3K
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15.4%4K
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5.6%5K
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2.9%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷97.1%
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初中1.7%
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高中0.5%
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中專0.5%
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大專0.2%
南寧服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.1%,初中占1.7%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗98.3%
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應屆畢業生0.2%
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1-3年1.5%
南寧服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,應屆畢業生占0.2%,1-3年占1.5%。