1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧研發(fā)項(xiàng)目工程師招聘
桂聘提供2025年7月南寧研發(fā)項(xiàng)目工程師最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)3條青秀區(qū)2條,平均工資約為7843元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多研發(fā)項(xiàng)目工程師研發(fā)項(xiàng)目工程師項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級(jí)ui設(shè)計(jì)師
7000-12000元2025-07-11吳吉良崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)參與具體的系統(tǒng)界面設(shè)計(jì),根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成UI的原型圖和效果圖設(shè)計(jì);
2、注重用戶體驗(yàn)和用戶習(xí)慣,根據(jù)功能需求實(shí)現(xiàn)人機(jī)界面的UI設(shè)計(jì);
3、搜集與準(zhǔn)備各種圖片、視頻等素材,為UI設(shè)計(jì)中的界面、圖標(biāo)、動(dòng)畫等提供解決方案,完成產(chǎn)品的前端設(shè)計(jì)中需要的各類素材的加工與設(shè)計(jì);
4、參與并指導(dǎo)前端工程師進(jìn)行產(chǎn)品的UI研發(fā),并對(duì)其進(jìn)行測試;
5、參考用戶需求和客戶體驗(yàn),對(duì)產(chǎn)品UI進(jìn)行維護(hù)和更新升級(jí),使UI符合用戶的最終需求。。
崗位要求:
1、3年以上的信息系統(tǒng)UI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉Web、iOS、Android設(shè)計(jì)規(guī)則;
2、熟練使用Photoshop、AI 、Sketch等視覺設(shè)計(jì)軟件;
3、能高效理解產(chǎn)品和交互設(shè)計(jì)思路,敏銳判斷視覺設(shè)計(jì)的可行性;
4、重視細(xì)節(jié),重視友好體驗(yàn),追求像素級(jí)精神;
5、有團(tuán)隊(duì)精神和時(shí)間把控,對(duì)工作有態(tài)度,與責(zé)任心,具備良好的職業(yè)操守;
6、對(duì)前沿設(shè)計(jì)探索感興趣,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),能用設(shè)計(jì)效果準(zhǔn)確表達(dá)想法;
7、有pc可視化及大屏可視化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; -
售前工程師
10000-15000元2025-07-10李友勇工作內(nèi)容:
1.配合銷售團(tuán)隊(duì)提案及客戶競標(biāo) ;
2.配合公司營銷人員完成相關(guān)項(xiàng)目的打單。負(fù)責(zé)所有的售前支持工作,包括與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案編寫、技術(shù)方案宣講等;
3.配合公司營銷部門完成相應(yīng)項(xiàng)目的投標(biāo)。標(biāo)書的技術(shù)應(yīng)答、系統(tǒng)軟硬件配置/公開報(bào)價(jià)、講標(biāo)答標(biāo)等工作;
4.配合公司營銷部門完成用戶產(chǎn)品、方案測試工作,做好用戶溝通、需求反饋等;
5.完成相關(guān)產(chǎn)品/方案宣傳資料的撰寫、產(chǎn)品/系統(tǒng)演示等工作;
6.配合公司渠道人員做好與合作伙伴、原廠商等的技術(shù)交流工作;
7.營銷計(jì)劃制訂:根據(jù)市場戰(zhàn)略,提出新聞和廣告等營銷方案的整體規(guī)劃,并組織人員實(shí)施,對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行全面監(jiān)督和指導(dǎo);
8.對(duì)行業(yè)、市場、用戶需求、競爭對(duì)手等方面定期提出分析報(bào)告,為公司的市場方向、產(chǎn)品研發(fā)和軟件開發(fā)等提供建議;
9.傳播體系建設(shè):規(guī)劃并組織建設(shè)公司網(wǎng)站、抖音微信等自媒體渠道內(nèi)刊、電郵等傳播渠道,指導(dǎo)、審核公司公關(guān)策略的制訂,保證企業(yè)公關(guān)形象的統(tǒng)一傳播,指導(dǎo)、審核廣告投放策略,保證媒體投放價(jià)格的合理性和媒體組合的科學(xué)性;
技能要求:
熟練使用ppt,word等相關(guān)文檔工具,具有良好的產(chǎn)品宣傳資料制作水平,創(chuàng)新產(chǎn)品宣傳思維和文字功底。
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;男女不限。
2.具有3年以上的產(chǎn)品售前,市場工作經(jīng)驗(yàn);技術(shù)支持等解決方案的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有系統(tǒng)集成、IT、通信等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ;
3.具備獨(dú)立的方案策劃及提案能力,以及對(duì)信息快速提煉、整合的學(xué)習(xí)能力與方法 ;
4.獨(dú)立完成技術(shù)方案,獨(dú)立制作培訓(xùn)資料;獨(dú)立對(duì)銷售進(jìn)行培訓(xùn),獨(dú)立完成培訓(xùn);熟悉招投標(biāo)程序,進(jìn)行現(xiàn)場答疑和講標(biāo);
5.具備較強(qiáng)的溝通能力,良好的責(zé)任心,能夠適應(yīng)全國范圍出差。
6.有中級(jí)工程師,高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書、PMP證書等證書優(yōu)先(其中之一即可) -
非標(biāo)自動(dòng)化機(jī)械工程師
4000-8000元2025-07-09吳南崗位職責(zé):
協(xié)助項(xiàng)目工程師開展以下工作:
1.洽談項(xiàng)目,與客戶溝通,根據(jù)廠內(nèi)外產(chǎn)品特性及生產(chǎn)流程及工時(shí),對(duì)項(xiàng)目整體評(píng)估出合理的自動(dòng)化方案,制作方案報(bào)告,為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持;
2.依據(jù)制定好的自動(dòng)化方案列出設(shè)備清單,依設(shè)備功能需求進(jìn)行機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì),出工程圖;
3.會(huì)同生產(chǎn)/組裝部門完成試生產(chǎn),處理試生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問題;
4.對(duì)設(shè)備升級(jí)改造,使其適應(yīng)下一代產(chǎn)品的生產(chǎn)需求。
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
6.適應(yīng)短期出差,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。
崗位要求:
1、 身體健康,性格開朗,善于交流
2、 一年及以上機(jī)械設(shè)計(jì)類工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)電一體化或機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本專科及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬,年齡22-30周歲;
3、具備汽車、電子、工程機(jī)械、冶金、物流設(shè)備、通用機(jī)械、焊接設(shè)備等行業(yè)工藝排程經(jīng)驗(yàn)及非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),具有新產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成項(xiàng)目方案細(xì)化及機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì),非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì),自動(dòng)化流水線設(shè)計(jì)等;
5、熟悉機(jī)械產(chǎn)品的加工工藝技術(shù)、非標(biāo)零部件的設(shè)計(jì)、材料,電氣主件選型等等;
6、熟練使用CAD、Solidworks等制圖軟件。 -
建筑涂料應(yīng)用工程師
6000-11000元2025-07-07盧經(jīng)理收集和分析產(chǎn)品應(yīng)用測試數(shù)據(jù),撰寫測試報(bào)告,為產(chǎn)品研發(fā)和改進(jìn)提供依據(jù)。 3.技術(shù)文檔編寫 編寫產(chǎn)品應(yīng)用手冊(cè)、技術(shù)文檔和培訓(xùn)資料,為客戶和內(nèi)部員工提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。 …… 4.項(xiàng)目管理 參與項(xiàng)目的實(shí)施和管理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品應(yīng)用部分的工作,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門密切合作,解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的問題。 …… 對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估,提出改進(jìn)建議,為后續(xù)項(xiàng)目提供經(jīng)驗(yàn)參考。 5.市場調(diào)研和競爭分析 關(guān)注市場動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手產(chǎn)品,進(jìn)行市場調(diào)研和競爭分析,為產(chǎn)品研發(fā)和市場推廣提供建議。 …… 2.工作經(jīng)驗(yàn) 具有 2 年以上建筑涂料產(chǎn)品應(yīng)用工程師工作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉產(chǎn)品施工流程和項(xiàng)目管理方法,有項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 4.溝通能力 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與客戶、銷售、研發(fā)等部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和文檔撰寫能力,能夠清晰地表達(dá)技術(shù)問題和解決方案。 -
PHP網(wǎng)站開發(fā)工程師
6000-11000元2025-06-30崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)服務(wù)端支撐項(xiàng)目的開發(fā)和維護(hù); 2、負(fù)責(zé)主流cms的前端模板開發(fā)工作; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān); 4、負(fù)責(zé)調(diào)試和解決相關(guān)系統(tǒng)遇到的問題; 5、負(fù)責(zé)對(duì)其他工程師的代碼進(jìn)行審查和評(píng)議 …… 帝國cms、織夢CMS等開源cms優(yōu)先; 7、熟練使用?Linux?操作系統(tǒng),熟悉?Shell?腳本編程及常用的管理命令; 8、熟練使用代碼管理工具?git?/?svn?; 9、有處理高并發(fā)系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… ; 10、性格開朗,善于交流,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力; 11、有較好的積極主動(dòng)性及項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力,熱愛研發(fā)工作。 -
有機(jī)合成工程師,有機(jī)合成副高級(jí)工程師
8000-13000元2025-06-30馮夏敏一、有機(jī)合成工程師5-10人 (8-10K 職位要求: 1、有機(jī)化學(xué)相關(guān)專業(yè),有小分子化合物合成經(jīng)驗(yàn),本科學(xué)歷,3年以上有機(jī)合成經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立承擔(dān)研發(fā)項(xiàng)目,獨(dú)立解決問題,并且能順利推進(jìn)項(xiàng)目; 2、具有閱讀文獻(xiàn)和圖譜解析能力 …… 產(chǎn)物和中間體的官能團(tuán)的活性及其兼容性有較深的了解,能夠通過查閱文獻(xiàn)和討論來選擇反應(yīng)條件; 3、及時(shí)有效的解決實(shí)驗(yàn)過程中遇到的問題; 4、熟練地操作常用分析儀器、解析圖譜; 5、詳細(xì)、準(zhǔn)確地撰寫實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目報(bào)告 …… 二、有機(jī)合成副高級(jí)工程師3-5人 (12-15K, 職位要求: 1、有機(jī)合成相關(guān)專業(yè),研究生學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的研發(fā)背景; 2、卓越的動(dòng)手能力和解決問題的能力; 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力 …… 崗位職責(zé): 1、進(jìn)行目標(biāo)分子合成路線的設(shè)計(jì)和優(yōu)化; 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù),追蹤項(xiàng)目進(jìn)程; 3、在化學(xué)知識(shí)和技能上培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員; 4、能夠詳細(xì)、準(zhǔn)確地撰寫實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目報(bào)告。 -
項(xiàng)目申報(bào)工程師2名
8000-13000元2025-06-30項(xiàng)目申報(bào)工程師2名 ? 工作職責(zé)及崗位要求: 1 .負(fù)責(zé)將科技計(jì)劃項(xiàng)目(重點(diǎn)研發(fā).重大專項(xiàng).瞪羚企業(yè).科技成果轉(zhuǎn)化.高新技術(shù)企業(yè)).負(fù)責(zé)工信資金項(xiàng)目(技改項(xiàng)目.中小企業(yè)項(xiàng)目.企業(yè)技術(shù)中信).負(fù)責(zé)發(fā)改項(xiàng)目 …… (企業(yè)技改.環(huán)資方向.服務(wù)業(yè)方向.高技方向).負(fù)責(zé)商務(wù)項(xiàng)目(冷鏈物流項(xiàng)目.供應(yīng)鏈項(xiàng)目)等申報(bào)項(xiàng)目成套材料得策劃.編制.整理成冊(cè), 2.? …… 負(fù)責(zé)參與編制項(xiàng)目申報(bào)材料.完成申報(bào)任務(wù).進(jìn)行驗(yàn)收資料的準(zhǔn)備.評(píng)審.驗(yàn)收一條龍服務(wù), 3.? …… 有可行性研究報(bào)告.項(xiàng)目建議書.項(xiàng)目計(jì)劃書編制經(jīng)驗(yàn).WORD文字排版的優(yōu)先考慮, 5.?邏輯思維:反應(yīng)較靈敏.思路清晰.較強(qiáng)的邏輯推理和歸納總結(jié)能力.具備較好的表達(dá)能力和文字寫作功底, 6.? …… 本科及以上學(xué)歷.2年以上科技項(xiàng)目等項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先. ? ???工資待遇:基本工資(10000-15000)+項(xiàng)目提交獎(jiǎng)+提成獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)≥200000
約 7 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
研發(fā)項(xiàng)目工程師項(xiàng)目it經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理交付項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目管理項(xiàng)目實(shí)施管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目運(yùn)營管理項(xiàng)目交付項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理(南寧)it項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理流程經(jīng)理工程項(xiàng)目經(jīng)理流程主管項(xiàng)目負(fù)責(zé)人技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理執(zhí)行經(jīng)理部門經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理崗位軟件項(xiàng)目經(jīng)理流程管理經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目前期項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)流程管理主管流程總監(jiān)軟件項(xiàng)目工程師現(xiàn)場實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理工程實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理
南寧研發(fā)項(xiàng)目工程師招聘最新投遞
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黃先生投遞了 佳凱智能技術(shù)有限公司 的 售前工程師 職位2025-07-03
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7843
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.5%2K
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4.4%3K
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7.5%4K
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13.7%5K
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24.8%6K-8K
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20.6%8K-1W
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28.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99%
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1-3年0.7%
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3-5年0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。