1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

南寧眼鏡店店長招聘
桂聘提供2025年7月南寧眼鏡店店長最新招聘,青秀區3條,平均工資約為5597元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多眼鏡店店長眼鏡店店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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眼科醫院視光主任/眼鏡店店長
6000-9000元2025-07-22蘇慶燦崗位職責:
1、 在集團視光學科、醫院總經理的指導下,全面負責門店的經營活動,做好團隊建設、完善內部管理、開展營銷活動,提升業績;
2、 負責員工招聘、技術與服務培訓、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質按量完成各項工作;
3、 負責單店驗配流程、驗配環境、各崗位人員服務的管理,滿足日常的經營需求,提高顧客滿意度;
4、 負責商品管理,采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉率、及時了解市場商品信息、商品擺設更新;
5、 負責協調開展各項營銷工作,開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發展、公共關系維護等,提高顧客進店量;
6、 負責數據報表制作、收集匯總分析,包括日、周、月、季度、年度等各類報表;
任職資格:
1、大專及以上學歷,男女不限,眼視光、市場營銷等專業優先;
2、 要求相關工作經驗2年以上;
3、樂觀開朗,服務意識較強,有良好的溝通及表達能力,富有團隊精神;
4、有醫院眼科或眼鏡店經驗者優先。 -
眼科醫院視光主任/眼鏡店店長(玉林)
4000-8000元2025-07-22蘇慶燦崗位職責:
1、 在集團視光學科、醫院總經理的指導下,全面負責門店的經營活動,做好團隊建設、完善內部管理、開展營銷活動,提升業績;
2、 負責員工招聘、技術與服務培訓、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質按量完成各項工作;
3、 負責單店驗配流程、驗配環境、各崗位人員服務的管理,滿足日常的經營需求,提高顧客滿意度;
4、 負責商品管理,采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉率、及時了解市場商品信息、商品擺設更新;
5、 負責協調開展各項營銷工作,開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發展、公共關系維護等,提高顧客進店量;
6、 負責數據報表制作、收集匯總分析,包括日、周、月、季度、年度等各類報表;
任職資格:
1、大專及以上學歷,男女不限,眼視光、市場營銷等專業優先;
2、 要求相關工作經驗2年以上;
3、樂觀開朗,服務意識較強,有良好的溝通及表達能力,富有團隊精神;
4、有醫院眼科或眼鏡店經驗者優先。 -
店長(眼鏡行業)
8000-10000元2025-07-19梁雙龍【工作職責】?
1、熟悉眼鏡店運營及日常管理(設備管理、員工管理、貨品管理);
2、能夠熟練使用各種驗光儀器及輔助設備,熟悉驗光配鏡流程;
3、能進行視力檢查和屈光矯正,具備專業技能;
4、能獨立解答客戶的驗配問題;?
5、能獨立解決售后問題及突發事件。
【任職資格】?
1、有同類門店管理經驗、驗光師資格證加分;
2、具備眼科基礎知識和視光學專業知識,能熟練操作各種儀器設備;?
3、掌握全面的眼睛保健及護理常識;?
4、了解眼鏡行業、掌握眼鏡產品知識;?
5、吃苦耐勞、工作態度積極樂觀;?
6、形象好,具有較強的溝通表達能力。
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崗位待遇:6000基本+2000店長崗位+績效+獎金(綜合12000左右)
職位福利:五險、月休四天(排休)。
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門店簡介:本門店屬視光企業新設的直屬直營門店,從事高端視光品牌運營銷售,為消費者提供頂級配套視光檢查設施,打造全新行業模式,真誠期待您的加盟!
約 3 個崗位
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南寧門店店長招聘工資
¥
5597
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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9.6%3K
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25.6%4K
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25.9%5K
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23.1%6K-8K
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10.2%8K-1W
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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初中0.3%
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高中0.1%
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大專0.7%
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本科0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.7%,本科占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗97.7%
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1-3年2.1%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。