1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項。
2、經董事會提名聘任或解聘公司副總經理或三總師并報上一級組織批準,經公司董事會決定高層管理人員的報酬;經董事會批準任命根據總經理提名經營機構各有關部門及下屬分公司正副經理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案;經董事會審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果。
4、主管財務方面工作,定期審閱公司財務報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業法人簽署的對外重要經濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規規定的企業法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。

南寧研究院院長助理招聘
桂聘提供2025年8月南寧研究院院長助理最新招聘,西鄉塘區2條,平均工資約為5684元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多研究院院長助理研究院院長助理高級管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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公職考試培訓講師(行測文科)
10000-15000元2025-08-02覃老師負責公考言語、邏輯類教學
綜合薪酬:
初級培訓講師年薪可達15萬起;
中級培訓講師年薪可達20萬起;
高級培訓講師年薪可達30萬起;
金牌講師年薪可達35萬起。
一、崗位職責:
1.負責公考行測文科(言語理解,判斷推理)課程的授課,保障教學任務的完成;
2.參與課程所需資料的編寫和研發;
3.授課方式效果的評估與改善,完善培訓體系及課程;
4.協助推廣面授產品課程、網絡課程等,為學員做好課后輔導;
5.協助優化課程安排,服從和參與師資調配工作;
6.為學員提供專業咨詢意見,幫助其理性報考和報班;
7.參與授課方向所需資料的編寫和研發;
8.承擔教學課題的研究,著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。
二、任職基本條件:
1.研究生學歷(有教學經驗或者突出專項能力者學歷可放寬至本科),專業不限(語文類、政治類、法學類、歷史類專業優先),有教學經驗或者突出專項能力者優先;
2.語言表達流暢,具備較強的學習能力和創新能力;
3.熱愛教師職業,對工作充滿熱情,責任心強;
4.良好的道德修養,認同公司企業文化;
5.精力充沛,接受廣西區內出差授課任務。
【晉升方向】
1、師資專業方向:助理講師→初級講師→中級講師→高級講師→金牌講師→合伙人
2、師資管理方向:講師→教研室主任→研究院院長→合伙人
【加入志公,你將獲得】
1.法定節假日+五險+員工意外險+學習深造+晉升+帶薪年假+優惠報班+節日關愛+團建活動+拓展培訓+生日會
2.能力足夠,未來公司能給予的是分紅、期權、股權等核心收益。
3.豐富的企業文化,團隊富有活力,團隊領導人身先士卒,員工擁有廣闊大提升空間。 -
公職考試培訓講師(申論)
10000-15000元2025-08-02覃老師綜合薪酬:
助理培訓講師可達10萬起;
初級培訓講師年薪可達15萬起;
中級培訓講師年薪可達20萬起;
高級培訓講師年薪可達30萬起;
金牌講師年薪可達35萬起。
一、崗位職責:
1.負責公*筆試申論相關的課程講授以及后續相關課程的學員輔導等工作,保障教學任務的完成;
2.參與課程所需資料的編寫和研發;
3.授課方式效果的評估與改善,完善培訓體系及課程;
4.協助推廣面授產品課程、網絡課程等,為學員做好課后輔導;
5.協助優化課程安排,服從和參與師資調配工作;
6.為學員提供專業咨詢意見,幫助其理性報考和報班;
7.參與授課方向所需資料的編寫和研發;
8.承擔教學課題的研究,著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。
二、任職基本條件:
1.本科及以上學歷,專業不限,有教學經驗或者突出專項能力者優先;
2.語言表達流暢,具備較強的學習能力和創新能力;
3.熱愛教師職業,對工作充滿熱情,責任心強;
4.良好的道德修養,認同公司企業文化;
5.精力充沛,接受廣西區內出差授課任務。
【晉升方向】
1、師資專業方向:助理講師→初級講師→中級講師→高級講師→金牌講師→合伙人
2、師資管理方向:講師→教研室主任→研究院院長→合伙人
【加入志公,你將獲得】
1.法定節假日+五險+員工意外險+學習深造+晉升+帶薪年假+優惠報班+節日關愛+團建活動+拓展培訓+生日會
2.能力足夠,未來公司能給予的是分紅、期權、股權等核心收益。
3.豐富的企業文化,團隊富有活力,團隊領導人身先士卒,員工擁有廣闊大提升空間。
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南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘工資
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學歷要求分析
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南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,高中占0.5%,大專占1.2%,本科占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗99.5%
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1-3年0.5%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,1-3年占0.5%。