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    南寧業務儲備干部招聘 logo

    南寧業務儲備干部招聘

    桂聘提供2025年7月南寧業務儲備干部最新招聘,青秀區6條,平均工資約為5075元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多業務儲備干部銷售專員業務員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-06-28
    蘇慶燦
    崗位職責: 根據集團(本部位于廈門)發展需要,先期在集團參加為期3-6個月儲備副總學習班,集中學習專業知識和技能,熟悉集團架構、業務模式及各版塊基礎知識,經理論與實戰充分培養后,結合個人意愿和集團實際需求分配至集團下屬醫院擔任副總經理(職責如下)。
    1、依據醫院營銷策略、市場信息及銷售計劃,制定醫院營銷方案各階段工作目標。
    2、根據醫院年度經營計劃,配合學科發展、組織策劃市場活動、服務銷售活動并執行,保證實現醫院營銷策略及營銷各項目標。
    3、負責醫院所在地區的品牌戰略和推廣、市場調研、營銷策略、媒介公關、銷售預算和績效的分析管理。
    4、主持醫院的營銷業務運營,監測指標,完成運營審計,建立業務運作體系,提升業務營運效益。
    5、編制年度、季度、月度市場營銷計劃、預算,進行實施、分析與控制,執行公司的經營戰略,完成公司年度業務計劃。
    6、完成醫院總經理臨時交辦的任務。
    任職資格:
    1、本科畢業5年及以上,或碩士畢業3年及以上,營銷、公共管理、眼視光學、臨床、護理、人力、工商管理、財務等相關專業優先。
    2、有10人以上團隊管理經驗,擔任部門負責人及以上崗位優先,年齡35周歲及以下。
    3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力以及出色的人際交往和社會活動能力、敏銳的洞察力。
    4、熱愛眼科醫療行業,能夠吃苦耐勞,具備深耕一線的精神。
    5、此崗位為儲備干部崗,需能接受廣西等區域外派。
    2025-06-26
    南寧市東葛路118號萬達金座2308
    運營儲備干部
    一、崗位定位:
    vivo區域儲備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲備人選,通過系統的培養體系及各階段輪崗和實操,不斷提升自身認知和業務能力,培養成為卓越的銷售運營管理人才。
    二、培養模式:
    體驗顧問(夯實期)——新媒體運營(成長期)——用戶運營主管(骨干期)——區域經理(骨干期)——分公司副總經理——分公司總經理(合伙人)
    三、工作職責:
    1、門店輪崗階段:運用產品知識、銷售技巧,了解顧客的需求并達成銷售;
    2、運營階段:通過運營公司自媒體賬號(抖音、快手、視頻號),完成公域轉私域流量的沉淀,并做好私域流量的運營;
    3、完成vivo品牌的用戶運營為載體的銷售指標;
    4、以用戶運營為基礎設計整體用戶運營的轉化路徑并落地;
    任職要求:
    四、任職要求:
    1、2023,2024,2025年畢業皆可,大專及以上學歷,專業不限,對互聯網運營類工作有較高的熱情和意向,
    2、善于學習、主動積極,具有團隊合作精神;
    3、有強大自驅力,喜歡挑戰,有強烈的成就動機和目標感;
    4、會使用主流短視頻APP相機拍攝視頻及剪輯,有創新思維;
    5、工作地點:來賓
    五、薪酬福利
    1、月薪5-7K,隨崗位晉升;
    2、五險,意外傷害險
    3、福利補貼:節假日福利,定期培訓,一對一帶教、年度體檢、年度旅游、各項補貼等,具體福利以地市分公司為準,錄用后具體溝通;
    2025-06-26
    南寧市東葛路118號萬達金座2308
    區域儲備干部
    一、培養定位及目標:
    作為vivo核心的青年人才發展項目,通過系統化培養,3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖,成為崇左區域未來中堅力量的核心管理者!
    二、崗位職責
    1、根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求;
    2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等;
    3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標;
    4、因個人能力定崗,擔當核心業務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。
    三、培養路徑
    第一年(輪崗期):入職集訓--崇左區域各崗位輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長
    第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
    1、vivo/iQOO銷售管培生
    2、體專零售管培生
    4、產品運營管培生
    5、終端培訓管培生
    6、品牌策劃管培生
    任職資格:
    四、任職要求
    1、本科以上學歷,崇左生源優先,商科專業畢業優先;
    2、有學生干部、社團干部或創業經驗,且實習經驗豐富;
    3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力;
    4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰與競爭;
    5、23屆、24屆、25屆畢業學生。
    五、薪酬福利
    1、月薪:4-5K;定崗后按相關崗位標準定薪,薪資5-7K.
    2、保險安全:五險,年度體檢;
    3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼;
    4、學習成長:各階段導師制、外教培訓;
    5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會;
    6、其他福利:節日禮包、新機體驗、購機優惠等。
    儲備干部/管培生+無責底薪【薪酬福利】:1.薪資:無責底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利:底薪+高額提成+獎勵+專業培訓+國內外旅游【崗位要求】: 1.學歷不限,專業/經驗不限 …… 解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源; 2.協助客戶和房源的開發、維護,提供全方位的房地產置業服務; 3.協助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易; 4.發掘新客戶,尋找新房源,達成業務合作
    2025-06-25
    南寧市東葛路118號萬達金座2308
    一、崗位定位: 零售儲備干部是零售中高層儲備人選,通過各階段輪崗,系統的培養流程,實操不斷提升自身認知和業務能力,培養成為“專業、高效”的綜合能力強的零售精英。

    官培生/儲備干部

    6000-8000元
    南寧-青秀區-麗原·天際 1人 瀏覽:32
    2025-06-23
    王振東
    磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發展 專業要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業優先 崗位職責: 1.根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業務運作流程 …… 、規章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔當業務部門骨干或管理人員
    約 6 個崗位

    南寧業務儲備干部招聘最新投遞

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    南寧銷售專員招聘工資

    ¥ 5075
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 40K,最多人拿:5K
    • 4.2%
      2K
    • 22.5%
      3K
    • 22.1%
      4K
    • 23.9%
      5K
    • 13.8%
      6K-8K
    • 7.8%
      8K-1W
    • 5.7%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      94.8%
    • 初中
      0.6%
    • 高中
      0.7%
    • 中專
      1%
    • 大專
      2.8%
    • 本科
      0.1%
    南寧銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占94.8%,初中占0.6%,高中占0.7%,中專占1%,大專占2.8%,本科占0.1%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      96.9%
    • 應屆畢業生
      0.3%
    • 1-3年
      2.8%
    南寧銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占96.9%,應屆畢業生占0.3%,1-3年占2.8%。
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