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    南寧業務開拓經理招聘 logo

    南寧業務開拓經理招聘

    桂聘提供2025年7月南寧業務開拓經理最新招聘,西鄉塘區4條青秀區1條,平均工資約為6896元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多業務開拓經理保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-15
    王樹昊
    【崗位職責】
    1、向中小企業或個人老板推廣法律服務產品;
    2、通過電話和微信的方式開發客戶,并邀約意向客戶進行面談,由外訪經理幫談單并完成簽單(不用外出);
    3、維護新老客戶,進行二次開拓轉介紹客戶,后面由后端法務團隊負責服務。
    任職要求:
    1、20-28歲,不限學歷,不限經驗,熱情禮貌,有耐心,主動積極,沒有案底和大片紋身;
    2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識和溝通技巧,性格堅韌,思維敏捷,能夠快速適應公司業務和流程;
    3、具備良好的應變能力和承壓能力,學習能力強,團隊協作能力強,做事具備良好的計劃性和條理性者優先;
    4、有駕駛證的優先(喜歡外出工作的可以后期培養出門見客戶,不喜歡的可以在公司坐班,沒有硬性要求)。
    法立正人專享福利:
    ①上班時間:9點到18點,午間休息2h,每天工作7快樂工作,法定節假日正常放假。
    ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人)
    ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關;
    ④節日福利:各種帶薪假期,春節、婦女節、七夕節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿~
    ⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業年會、生日會、茶話會等豐富的團建活動;
    ⑥舒適的辦公環境:公司有微波爐、冰箱、休閑區等,地理位置優越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車;
    ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環境舒適,團隊作戰,有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理,老板超nice~
    【工作地址】
    公司地址:西鄉塘區華爾街工谷2號樓14層1405號
    地鐵站:三號線創業路站D出口,步行200米
    2025-07-15
    王樹昊
    【崗位職責】
    1、向中小企業或個人老板推廣法律服務產品(公司提供精準的客戶資源)
    2、公司提供精準的客戶資源,通過電話、微信等渠道與客戶進行有效溝通,邀約客戶面談即可,外訪經理幫談單并完成簽單(不用外出)
    3、維護新老客戶,進行二次開拓轉介紹客戶,后面由后端法務團隊負責服務
    任職要求:
    1、20-28歲,不限學歷,不限經驗,熱情禮貌,有耐心,主動積極,沒有案底和大片紋身;
    2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識和溝通技巧,性格堅韌,思維敏捷,能夠快速適應公司業務和流程;
    3、具備良好的應變能力和承壓能力,學習能力強,團隊協作能力強,做事具備良好的計劃性和條理性者優先;
    4、有駕駛證的優先(喜歡外出工作的可以后期培養出門見客戶,不喜歡的可以在公司坐班,沒有硬性要求)。
    法立正人專享福利:
    ①上班時間:9點到18點,午間休息2h,每天工作7快樂工作,法定節假日正常放假。
    ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人)
    ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關;
    ④節日福利:各種帶薪假期,春節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿~
    ⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業年會、生日會、茶話會等豐富的團建活動;
    ⑥舒適的辦公環境:公司有微波爐、冰箱、休閑區等,地理位置優越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車;
    ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環境舒適,團隊作戰,有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理,老板超nice~
    【工作地址】
    公司地址:西鄉塘區華爾街工谷2號樓14層1405號
    地鐵站:三號線創業路站D出口,步行200米
    2025-07-13
    謝邦欣
    直說吧,我們要人你要money那就來看看。我們不跟你談理想,知道你的理想是不上班。
    嗨!有強烈賺錢欲望的朋友們,希望你認真看一下我們的簡介!
    1.工作內容:以電銷邀約客戶上門貸款業務,通過面銷形式給客戶介紹合適銀行的征信。
    2.公司優勢:無需外出發展客戶,公司統一提供精準客戶,放款成功率超高。
    3.崗位要求:能吃苦 想賺錢 經驗不限 只要你想賺錢你夠努力就來!
    4.薪酬發展:底薪+提成+激勵+獎金
    任職要求:
    1、性別不限,學歷不限,18-40歲;
    2、金融學、市場營銷相關專業優先;
    3、一年或以上銷售經驗,能獨立開拓新客戶,優秀應屆畢業生亦可;
    4、熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰,追求高業績、高獎金收入;
    福利待遇:
    A.底薪:3-4K +(15%-40%)提成+(3k-3W+)獎金,集團人均薪資2-3W。
    B.公司為每人配備一部工作手機+電腦,并報銷話費。
    C.完善的專業入職培訓,銷售技巧培訓,職場禮儀培訓,情緒管理,職業規劃,職場心理學,溝通技巧培訓等。
    D.三個月或半年根據個人能力有一次晉升的機會.
    晉升通道:信貸專員-信貸主管-副經理-經理
    發展方向:銷售經理-儲備主管-主管-儲備區長-區長-分公司負責人
    E.公司下午茶,豐厚的年終獎,帶薪年假,傳統節日福利,國內外旅游等。
    公司氛圍輕松愉快,積極且上進, 熱愛銷售,愿意挑戰高薪的小伙伴們快來吧!
    2025-07-10
    張連居
    ,曾在大型企業擔任過中高層管理者優先; 4.誠信廉潔、謙遜務實,有抱負、有自驅力,積極樂觀、責任心強; 5.關鍵能力: (1)良好的寫作能力及演講能力; (2)具備敏銳的市場洞察力,較強的市場開拓能力 …… 三、晉升通道 晉升通道包括但不限于:分公司經理-分公司總經理 - 大區總經理 - 銷區總監 - 集團副總裁; 晉升體系公正公平,不按資排輩、以業績能力說話; 四、公司簡介: 我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司 …… ,業務現已覆蓋全國 50 個地區,主營瓷磚、衛浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。
    2025-07-10
    張連居
    ,曾在大型企業擔任過中高層管理者優先; 4.誠信廉潔、謙遜務實,有抱負、有自驅力,積極樂觀、責任心強; 5.關鍵能力: (1)良好的寫作能力及演講能力; (2)具備敏銳的市場洞察力,較強的市場開拓能力 …… 以分公司經理(分公司二把手)入職,晉升通道包括但不限于:分公司經理 - 分公司總經理 - 大區總經理 - 銷區總監 - 集團副總裁; 2. …… 若能在經理崗位上脫穎而出,最快僅需6個月至1年即可晉升分公司總經理。 …… 四、公司簡介: 我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司,業務現已覆蓋全國 50 個地區,主營瓷磚、衛浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。

    市場主管

    10000-15000元
    2025-07-10
    黃女士
    人事專員
    崗位職責: 1、負責目標的制定及分解,帶領團隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃; 2、積極開拓業務渠道,了解市場信息,及時反饋上級領導; 3、了解產品知識、掌握銷售技能及技巧; 4、充分把握客戶需求 …… 福利待遇: 基本薪資:無責底薪+高提成+經理績效+獎金+月獎金+季度福利+年終福利+節日福利=綜合月薪(10000-15000)上不封頂; 周末雙休,國家法定節假日正常放假!
    約 6 個崗位
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    南寧銷售經理招聘工資

    ¥ 6896
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
    • 0.5%
      2K
    • 6.4%
      3K
    • 14.8%
      4K
    • 21.7%
      5K
    • 21.9%
      6K-8K
    • 16.7%
      8K-1W
    • 18%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      97.9%
    • 初中
      0.2%
    • 高中
      0.3%
    • 中專
      0.3%
    • 大專
      1.3%
    • 本科
      0.1%
    南寧銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      98.4%
    • 應屆畢業生
      0.1%
    • 1-3年
      1.4%
    • 3-5年
      0.2%
    南寧銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,應屆畢業生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。
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