
南寧營銷推廣專員招聘
桂聘提供2025年7月南寧營銷推廣專員最新招聘,西鄉塘區5條江南區2條,平均工資約為5226元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多營銷推廣專員營銷推廣專員市場營銷推廣專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售專員(包住+帶薪培訓+師徒幫帶)
4000-6000元2025-07-24李經理負責推廣公司產品或服務,與客戶建立和維護良好的業務關系,以實現銷售目標,為客戶提供卓越的購買體驗。是公司重點培養、發展無上限的關鍵崗位。
【崗位職責】
1、負責參與或配合團隊開展公司產品和服務的宣傳、推廣,獲取客戶名單。
2、定期與客戶溝通,了解客戶需求,提供個性化的產品或服務建議。
3、與銷售團隊緊密合作,共享客戶信息,協同完成銷售目標。
4、維護良好的客戶關系,提高客戶滿意度和忠誠度,獲取復購。
5、參加公司組織的銷售培訓和產品知識培訓,不斷提升個人銷售技能。
【任職要求】
1、歡迎有銷售崗位兼職、實習經歷的職場小白、實習生!
2、有賺錢思維,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值;
3、有工作熱情和團隊合作意識,學生會、社團干部者優先;
4、溝通能力強,情商高,有良好的服務意識、與客戶聊得來;
5、能吃苦耐勞、目標感強烈、有強烈的企圖心;
6、誠實守信,抗壓能力強,具有良好的團隊精神
【工作時間】
?月休四天,有全勤獎。
【薪酬福利】
1、無責任底薪+績效獎金+PK獎金+業務提成+各類津貼;
2、開單可提前轉正,享受正式員工待遇;
3、可簽訂學校正規三方協議,享有6險;
4、提供免費員工宿舍(小區式環境,三室兩廳兩衛家電齊全);
5、免費崗前帶薪培訓;“1對1幫扶制”幫助新員工快速成長;
7、每月團隊建設:員工聚餐、運動會各類團隊娛樂活動
8、公司為在職員工提供考取健康管理師資格證書;
9、超長年假15天。
【晉升方向】 (兩個方向發展都可!)
1、營銷精英發展規劃:銷售專員-區域干部(部長、主管、經理)-區域經理-大區總監-事業部/市場總監
2、專業技能發展規劃:銷售專員-技能(持證)專員-職業講師、大客戶健康顧問
【資深銷售人寄語】
世界這么卷,剛畢業的你除了想賺錢,還必須能長賺錢。
如果你想要剛畢業不久就月薪過萬,在大健康行業,不過是開發兩個客戶的問題。因為我們的客戶具有人群大、需求旺、消費強的特點,首單成就2萬太平常了。
更重要的是,我們是以誠信、科學為公司安身立命之本。公司注重對顧客的終身服務和立體健康,使復購生生不息。理論上講,你開發家顧客,每年都會在你手上購買3萬以上,如果你服務的顧客加入公司后的平均壽長是20年呢?
考門15年了,考門前輩也許不算什么大富大貴,但是他們都是靠自己實現了“五有”,而往后呢,依然是穩定持久的星丞大海…
其實,你可以用3個月的時間大膽證明一下自己,也驗證一下行業和公司。畢竟前期有無責任底薪、免費住宿、系統培訓、師徒幫帶、公平晉升。成功了,將是改變職場命運的一次機會。失敗了,也是一次充實的、正規的職場體驗。
我們的快樂文化:有大愛、做精英、強執行、講誠信、懂感恩、能扎根。 -
法律客服專員
5000-10000元2025-07-20崗位職責:
1.負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、個人及家庭用戶進行推廣
2.負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源,
3.根據客戶需求,給客戶提供專業的產品知識咨詢和服務
4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹公司優勢以及特點,為客戶提供專業的咨詢服務
5.公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪的形式與客戶進行有效溝通,開發新客戶,鞏固、維護老客戶;發掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績
6.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發展,建立長期共贏的客戶合作關系
7.定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業或者有管理經驗
3.有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰性的工作
福利待遇:
1.培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業
2.薪酬:底薪+高額提成+季度獎金,綜合薪資:5000-10000不封頂
3.其他:五險 、旅游、過節禮品、生日禮金、春節福利是等多項福利
4.晉升渠道:專員—經理—總監
5.上班時間:朝九晚六 周末雙休 -
雙休 法務專員10K-15K+五險
8000-12000元2025-07-20一、崗位職責:
1.?負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、律師、個人及家庭用戶進行推廣;
2.?負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源;
3.?根據客戶需求,給客戶提供專業的產品知識咨詢和服務;
4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優勢以及特點,為客戶提供專業的咨詢服務;
5.?公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發新客戶,鞏固、維護老客戶;發掘客戶需求,尋找機會并完成合作;
6.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發展,建立長期共贏的客戶合作關系;
7.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神;
2.?熱愛營銷行業或者有管理經驗;
3.?有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰性的工作。
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三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+分公紅+現金獎勵+五險
四、福利待遇:
1、周末雙休,國家法定節假日帶薪休假;
2、法定帶薪節假日、婚假等假期;
3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
4、?培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業;
2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經理—總監,為員工營造龐大的發展平臺。 -
法務專員+周末雙休
5000-8000元2025-07-20負責解答與推廣公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、律師、個人及家庭用戶進行推廣; 2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優勢以及特點,為客戶提供專業的咨詢服務; 3. …… 負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 5.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發展,建立長期共贏的客戶合作關系; 6.? …… 熱愛營銷行業或者有管理經驗; 3.?有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰性的工作。 ? …… 每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業; 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員 -
市場推廣專員
2000-7000元2025-07-20負責解答與推廣公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、律師、個人及家庭用戶進行推廣; 2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優勢以及特點,為客戶提供專業的咨詢服務; 3. …… 負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 5.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發展,建立長期共贏的客戶合作關系; 7.? …… 熱愛營銷行業或者有管理經驗; 3.?有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰性的工作。 ? …… 每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業; 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員 -
Tiktok跨境電商運營
4000-9000元2025-07-19謝寶蘭工作職責: 1.負責海外版抖音TikTok賬號的搭建與管理, 內容運營和推廣; 2.關注小店上架的產品趨勢,監控、分析TikTok營銷數據,結合產品的人群定位,不斷優化鏈接及視頻內容效果,提高產品動銷率和轉化率 …… 讓你快速熟悉跨境電商行業體系流程,了解各跨境平臺操作規則; 2、公司有專業的培訓體系,試用期實行1對1基礎課程培訓,多方位提升員工技能、素養等,讓未來的你更加出彩; 3、多層次的職業發展方向:助理→專員 -
新媒體運營
4000-5000元2025-07-19鄧小姐業務傳播需求靈活制定傳播策略,匹配豐富的傳播形式; 2、負責運營新媒體矩陣,對官方微信公眾號、小紅書、知乎、微博、抖音等平臺進行定位, 創建官方新媒體矩陣,提升內外辨識度和熱度,助力實現業務目標; 3、通過公司的推廣內容在新媒體平臺全方位原創 …… 、分發,對達人進行標簽化細分,分析并提高達人分發的效果,做好拉新、促活的工作,服務于電商渠道; 4、跟蹤PC端、移動端等渠道的新媒體推廣效果,分析數據并反饋,總結經驗,建立有效運營手段提高粉絲活躍度, …… 薪資福利 1、底薪+補貼+績效獎金+提成,本崗薪酬3000-7000左右,優秀員工月薪可達8000-15000. 2、晉升通道:專員--運營經理--總監 3、傳統節日慰問禮品 4、獎金豐厚(月營銷獎 -
高薪法務顧問(接受小白+晉升+氛圍好)
7000-12000元2025-07-15王樹昊【崗位職責】 1、不需要懂法律,知識板塊專業培訓講師一對一培訓帶教,專業方面有法務律師團隊專門提供服務(有無經驗者均可); 2、向中小企業推廣法律服務產品,為企業提供法律相關服務,開發及維護客戶(客源由公司提供 …… ); 3、通過網絡、電話等綜合性營銷方式與客戶進行有效溝通、了解客戶需求; 4、明確客戶需求,充分介紹公司內部產品的優點及特色,為客戶提供專業的服務,促成意向合作; 任職要求: 1、20-28歲 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵
約 8 個崗位
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藍小姐投遞了 廣西冠匠建筑裝飾工程有限公司 的 新媒體運營 職位2025-07-24
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楊小姐投遞了 廣西冠匠建筑裝飾工程有限公司 的 新媒體運營 職位2025-07-22
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沈先生投遞了 廣西冠匠建筑裝飾工程有限公司 的 新媒體運營 職位2025-07-16
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黃小姐投遞了 廣西冠匠建筑裝飾工程有限公司 的 新媒體運營 職位2025-07-14
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鄧小姐投遞了 廣西冠匠建筑裝飾工程有限公司 的 新媒體運營 職位2025-07-10
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南寧市場推廣/地推招聘工資
¥
5226
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.5%2K
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13.6%3K
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23.1%4K
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17%5K
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21.1%6K-8K
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12.2%8K-1W
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5.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.3%
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高中2.7%
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中專1.3%
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大專1.3%
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本科1.3%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占93.3%,高中占2.7%,中專占1.3%,大專占1.3%,本科占1.3%。
經驗要求分析
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不限經驗96.6%
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應屆畢業生0.7%
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1-3年2%
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5-10年0.7%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經驗?不限經驗占96.6%,應屆畢業生占0.7%,1-3年占2%,5-10年占0.7%。