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    南寧英語培訓校長招聘 logo

    南寧英語培訓校長招聘

    桂聘提供2025年8月南寧英語培訓校長最新招聘,青秀區2條,平均工資約為8449元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多英語培訓校長英語培訓校長校長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-02
    概述:
    學習督導負責課程管理流程的執行工作,你需要在老師、家長和學員之間架起溝通的橋梁,并有效推動客戶續費以及推薦。
    發展空間:學習督導 - 高級學習督導 – 中心服務主管 – 中心服務經理 - 中心校長
    福利待遇:
    有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金;
    五險 (養老、工傷、失業、生育、醫療保險);
    完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假);
    提供免費入職體檢
    豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等);
    專業的帶薪培訓、良好的晉升發展;
    員工子女就讀優惠福利。
    崗位職責:
    1.管理學員的課程表以及課程進度
    2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,追蹤教學質量,保障教學結果,與所有的家長保持良好的關系
    3.達成續費及推薦,達到客戶滿意度指標
    4.其他根據公司需要所授予的職責和責任
    任職要求:
    1.愛孩子,并關注他們的成長,大專及以上學歷,師范類或英語類專業優先;
    2.有出色的自我學習能力有開放的心態,具備優秀的溝通能力有團隊合作精神關注細節有計劃組織及靈活應變的能力;
    3.有服務意識有良好的情緒管理能力;
    4.英語聽說讀寫流利,熟練使用微軟辦公軟件;
    5.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。
    待遇:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假
    概述:
    課程顧問是潛在客戶在EF最先接觸的人。課程顧問通過與客戶建立良好的關系,并根據客戶的需求定制個性化的課程及長期學習計劃,最終負責向客戶銷售EF課程。
    角色:
    盡管課程顧問關注銷售結果,但是為了給客戶提供強有力的學術專業性的意見,課程顧問對教育產業及EF產品需要有很好的掌控能力。
    職責:
    --每日跟進預約到訪客戶名單,確保客戶的到訪準時而順利。
    --在客戶到訪后,負責接待以及一對一課程咨詢。
    --針對客戶不同的需求以及現狀,定制個性化的課程計劃。
    --與客戶探討課程計劃,設置合理的短期目標,為客戶提供有力的學術評估。
    --負責入學合同簽署。
    資格:
    --一年以上銷售方面工作經驗,成就目標導向,極具好奇心。
    --樂于溝通,善于學習。
    --能接受調休的工作時間。(周中休息兩天)
    --能在壓力環境下工作。
    --良好的團隊工作者
    發展空間:課程銷售顧問 - 高級課程銷售顧問 – 中心銷售主管 – 中心銷售經理 - 中心校長
    福利待遇:
    --有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎
    --完善的假期組合(法定假期、帶薪年假);
    --每年定期健康檢查并提供免費入職體檢;
    --豐富的員工活動(年度旅游、慶功活動);
    --專業的帶薪培訓、良好的晉升發展
    --免費的EF英語培訓課程
    約 2 個崗位
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    南寧校長/副校長招聘工資

    ¥ 8449
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
    • 2.2%
      2K
    • 6.7%
      3K
    • 5.6%
      4K
    • 12.4%
      5K
    • 20.2%
      6K-8K
    • 14.6%
      8K-1W
    • 38.2%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      98.1%
    • 大專
      1.9%
    南寧校長/副校長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,大專占1.9%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      98.1%
    • 1-3年
      1.9%
    南寧校長/副校長招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,1-3年占1.9%。

    南寧 校長/副校長百科

    ...崗位職責
    1、制定和審議學校建設與長遠發展規劃、行政工作年度計劃和工作總結,組織擬定及修改全校性規章制度;
    2、統一安排學校工作,負責學校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務會議等;
    4、組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質量;
    5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;
    6、審定教職工的工作調動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學生的處分;
    7、審議學校的經費預算、決算及重要的經費開支計劃、管理、控制預算;
    8、搞好學校的對外關系,做好協調工作。
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