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    南寧幼兒園執(zhí)行園長招聘 logo

    南寧幼兒園執(zhí)行園長招聘

    桂聘提供2025年8月南寧幼兒園執(zhí)行園長最新招聘,青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為8449元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多幼兒園執(zhí)行園長幼兒園執(zhí)行園長校長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-01
    許老師
    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)幼兒園全面工作,包括幼兒園教育教學(xué)管理、后勤管理、安全管理,招生工作以及與上級主管部門、其他單位等的溝通協(xié)調(diào)工作;
    2.負(fù)責(zé)幼兒園的整體規(guī)劃和運(yùn)營;
    3.負(fù)責(zé)教師隊(duì)伍建設(shè);
    4.定期向總園長匯報(bào)園所發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)。
    職位要求:
    1.教育學(xué)、學(xué)前教育等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有2年以上大型園所管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
    2.熟悉國內(nèi)外學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點(diǎn),熟悉幼教行業(yè)運(yùn)行情況及相關(guān)法律、法規(guī),誠實(shí)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的開拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;具有良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力;
    3.具有幼兒園園長上崗證;有較強(qiáng)的責(zé)任感和平和的心態(tài),能承受較大工作壓力;
    4.熱愛并樂于從事教育事業(yè)
    5.薪資待遇
    2025-08-01
    蔡老師
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)制訂本園教育工作計(jì)劃、教師培養(yǎng)工作計(jì)劃,審查、指導(dǎo)年級組長、班主任、教師制定各類教育教學(xué)計(jì)劃,并組織實(shí)施和執(zhí),行確保幼兒園每項(xiàng)保教工作順利開展。
    2、負(fù)責(zé)開展教師隊(duì)伍建設(shè)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)、專項(xiàng)培訓(xùn)、技能提升,通過培訓(xùn)、教研等多種途徑,提高本園教師業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng),重點(diǎn)開展骨干教師隊(duì)伍建設(shè)。
    3、負(fù)責(zé)日常園所教學(xué)管理工作,制定園所教學(xué)學(xué)期計(jì)劃、審查教學(xué)教案、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)教育活動(dòng)的落實(shí)及執(zhí)行,定期進(jìn)班指導(dǎo)和開展教學(xué)活動(dòng)等。并開展和設(shè)計(jì)優(yōu)質(zhì)課程、公開課、教師技能比賽等一系列教學(xué)管理。
    4、負(fù)責(zé)組織和開展園所教研工作,指導(dǎo)年級組長、班主任、骨干教師開展課題研究,執(zhí)行和落地教研成果。
    5、負(fù)責(zé)開展本園教師評價(jià)工作,制定評價(jià)方案,通過各類評價(jià)方式全面客觀考核教師工作。
    6、負(fù)責(zé)根據(jù)本園教學(xué)計(jì)劃、園所課程等實(shí)際情況開展教學(xué)用書、玩教具的等教育教學(xué)用品的購置及采買計(jì)劃。
    7、負(fù)責(zé)做好園所教學(xué)等相關(guān)資料的歸檔工作,檢查、收集教師案頭、總結(jié)、教育筆記、工作記錄、培訓(xùn)記錄等檔案資料,及時(shí)整理歸檔。
    8、負(fù)責(zé)落實(shí)招生計(jì)劃、維護(hù)和拓展招生渠道、確保幼兒園生源穩(wěn)定。
    9、負(fù)責(zé)最做好園所與家長的聯(lián)系工作,宣傳園內(nèi)教育情況,聽取家長意見并做好反饋,提升園所辦園形象。
    10、完成園長交辦的其他工作。
    任職資格
    1、學(xué)前教育等相關(guān)學(xué)科大專以上學(xué)歷,持有中小學(xué)教師職稱優(yōu)先
    2、有5年以上相關(guān)同崗位管理經(jīng)驗(yàn),示范園評估經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
    3、具備教豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),有一定教育的前瞻性和教研思維,有一定的人才梯隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
    4、責(zé)任心強(qiáng)、工作能獨(dú)擋一面,熱愛幼兒教育行業(yè),能吃苦耐勞。
    5、熱愛學(xué)習(xí),具有良好的開拓創(chuàng)新精神,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。
    6、對于幼兒園招生有一定的思路和方向。
    請認(rèn)真閱讀崗位職責(zé)和任職資格,無相關(guān)幼兒園教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)切勿投遞簡歷,感謝關(guān)注!
    南寧-青秀區(qū)-新天地別墅區(qū) 1人 幼兒園 教育 瀏覽:5
    2025-08-01
    蔡老師
    一、崗位職責(zé)
    1、全面負(fù)責(zé)幼兒園的日常管理工作,執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,確保園所的安全、有序經(jīng)營;
    2、負(fù)責(zé)園所教育教學(xué)、教研、教師培訓(xùn)等教學(xué)活動(dòng)的開展與實(shí)施;
    3、負(fù)責(zé)園所教師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)、專項(xiàng)培訓(xùn)、技能提升等,保證園所的教學(xué)質(zhì)量;
    4、組織和領(lǐng)導(dǎo)幼兒園的教職工隊(duì)伍,合理安排各崗位分工,保證園所教育教學(xué)順利進(jìn)行;
    5、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo),制定本園招生計(jì)劃與措施,并落地執(zhí)行;
    6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招生經(jīng)營目標(biāo);
    7、負(fù)責(zé)幼兒園的檔案、臺賬等文案管理和存檔工作;
    8、負(fù)責(zé)主持召開家長會(huì)和家長委員會(huì),與家長保持密切溝通,聽取家長的意見和建議;
    9、組織開展家長開放日、親子活動(dòng)等家園共育活動(dòng)。傳播園所教育理念和建立園所專業(yè)的形象;
    10、負(fù)責(zé)處理投訴和糾紛,維護(hù)良好的家園關(guān)系。
    二、任職資格
    1、大專以上學(xué)歷,有5年以上中高端集團(tuán)園園長工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
    2、持有教師資格證、園長資格證上崗;
    3、有招生市場場開發(fā)管理能力,或熟悉市場營銷及品牌推廣方面等能力的優(yōu)先考慮;
    4、有一定的行業(yè)資源和專業(yè)發(fā)展前瞻能力,能資源整合達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);
    5、具有民辦幼兒園未來發(fā)展生存思考和經(jīng)營方向的規(guī)劃;
    6、熱愛幼兒教育事業(yè),做事踏實(shí),能吃苦肯干,有事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
    7、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
    8、有效的調(diào)動(dòng)員工激情,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,讓團(tuán)隊(duì)充滿正能量;
    9、有一定的抗壓承受能力,具備強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向?yàn)楣ぷ髀氊?zé);
    10、能接受以績效考核為管理辦法的生存結(jié)果導(dǎo)向。
    約 3 個(gè)崗位
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    南寧校長/副校長招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
    • 2.2%
      2K
    • 6.7%
      3K
    • 5.6%
      4K
    • 12.4%
      5K
    • 20.2%
      6K-8K
    • 14.6%
      8K-1W
    • 38.2%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      98.1%
    • 大專
      1.9%
    南寧校長/副校長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.9%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      98.1%
    • 1-3年
      1.9%
    南寧校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。

    南寧 校長/副校長百科

    ...崗位職責(zé)
    1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計(jì)劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
    2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作,負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計(jì)劃,主持召開行政會(huì)議,校務(wù)會(huì)議等;
    4、組織教育教學(xué)研究,推動(dòng)教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量;
    5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)施;
    6、審定教職工的工作調(diào)動(dòng),決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學(xué)生的處分;
    7、審議學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費(fèi)開支計(jì)劃、管理、控制預(yù)算;
    8、搞好學(xué)校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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