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    南寧電子公司員工關(guān)系招聘

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    人事行政主管

    5000-6000元
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電池 輪胎 投遞:5人 瀏覽:412
    2025-07-08
    黃主管
    崗位職責(zé):
    1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。
    2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。
    3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。
    4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實。
    5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。
    6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等
    7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。
    8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。
    9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作
    10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會議等活動
    11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。
    崗位要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
    2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗;
    3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。
    4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。
    5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。
    6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
    約 1 個崗位

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