2020国产精品午夜福利在线观看,国产成人愉拍免费视频,国产中老年妇女精品,久久无码人妻一区二区三区,中字无码av电影在线观看网站,精品无人区卡卡二卡三乱码,亚洲精品国产肉丝袜久久,精品无码国产一区二区三区麻豆
    南寧員工培訓講師招聘 logo

    南寧員工培訓講師招聘

    桂聘提供2025年7月南寧員工培訓講師最新招聘,青秀區(qū)4條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為5206元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多員工培訓講師員工培訓講師新員工培訓講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    培訓專員

    5000-6000元
    南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:134
    2025-07-04
    人事部
    #注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。#
    你將獲得:
    1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據(jù)個人能力定薪。
    3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
    3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。
    4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學習都會有一定的機會。
    我們需要你:
    1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)﹔
    2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔
    3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關勞動人事政策及法律法規(guī)﹔
    4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔
    5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗優(yōu)先,或有培訓工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
    你需要做的:
    一、新員工崗前培訓:每月組織至少一場,做好培訓前安排、作為培訓講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓后復盤培訓的組織和培訓效果,更新課件內(nèi)容。
    二、在職員工培訓/考核:
    ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。
    ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。
    ③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標準),在出品標準有調整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。
    三、培訓講師團隊的管理:
    ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。
    ②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。
    2025-07-04
    人事部
    #注:需要經(jīng)常外跑去門店;不能接受者請勿投簡歷。#
    你將獲得:
    1、正常月工資(底薪+績效獎金):4000-6000,根據(jù)個人能力定薪。
    2、工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
    3、提供食宿、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。
    我們需要你:
    1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)﹔
    2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔
    3、有餐飲培訓工作經(jīng)驗,3年以上人力資源工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
    你需要做的:
    一、在職員工培訓/考核:
    ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。
    ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。
    ③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標準,在出品標準有調整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。
    二、培訓講師團隊的管理:
    ① 配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。
    ② 需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。
    三、下店巡檢:
    ① 每月巡檢各店廚師團隊,對于檢查發(fā)現(xiàn)問題及時跟進解決。
    ② 針對巡檢情況做巡檢打分。
    ③ 整理巡檢發(fā)現(xiàn)的重點問題及巡檢結果,做PPT在出品部主管會上工作匯報。
    2025-07-04
    潘霞
    工作職責:
    1、培訓需求分析:與各部門負責人溝通,了解業(yè)務需求和培訓痛點。
    通過問卷調查、訪談等方式,收集員工培訓需求。分析培訓需求,確定培訓目標和內(nèi)容。
    2、培訓課程設計與開發(fā):根據(jù)培訓需求,設計和開發(fā)各類培訓課程,包括線上課程、線下課程、OJT等。編寫培訓教材、教案和案例,確保培訓內(nèi)容的專業(yè)性和實用性。
    3、培訓實施與管理:組織和協(xié)調各類培訓活動,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理技能培訓等。負責崗位培訓講師的選拔、培訓和管理,確保培訓質量。管理培訓場地、設備和物資,確保培訓活動的順利進行。
    4、跟蹤和評估培訓效果,并根據(jù)反饋進行改進。
    5、培訓體系建設與優(yōu)化:建立和完善公司的培訓體系,包括培訓制度、流程和標準。搭建內(nèi)部講師團隊,培養(yǎng)內(nèi)部培訓力量。推廣和應用各種培訓工具和方法,提高培訓效率和效果。
    6、餐飲行業(yè)知識積累與應用:深入了解餐飲行業(yè)的運營模式、服務流程和食品安全要求。將餐飲行業(yè)知識融入培訓課程,提高培訓的針對性和實用性。
    其他HR相關工作:1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。
    2、協(xié)助組織各類員工活動,營造積極向上的工作氛圍。
    3、完成上級交辦的其他工
    任職要求:
    1、本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先。
    2、5年以上HR培訓經(jīng)驗,3年以上培訓經(jīng)理工作經(jīng)驗。
    3、熟悉培訓需求分析、課程設計、培訓實施和效果評估的流程和方法。
    4、精通ADDIE模型、行動學習、案例教學、線上學習等。
    5、具備優(yōu)秀的溝通表達能力、組織協(xié)調能力、項目管理能力和創(chuàng)新思維。
    6、熟悉餐飲企業(yè)運營管理,了解各部門的工作流程和崗位職責。
    7、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從培訓數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
    8、熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT、Word等。
    9、具備相關培訓師資格認證者優(yōu)先。
    加分項:
    具有大型連鎖餐飲企業(yè)培訓經(jīng)驗。
    有成功開發(fā)和實施線上培訓項目的經(jīng)驗。

    培訓督查專員

    4000-6000元
    南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:191
    2025-07-04
    人事部
    ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標準,在出品標準有調整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。 …… 二、培訓講師團隊的管理: ① 配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ② 需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。
    2025-06-30
    王樹昊
    【崗位職責】 1、不需要懂法律,知識板塊專業(yè)培訓講師一對一培訓帶教,專業(yè)方面有法務律師團隊專門提供服務(有無經(jīng)驗者均可); 2、向中小企業(yè)推廣法律服務產(chǎn)品,為企業(yè)提供法律相關服務,開發(fā)及維護客戶(客源由公司提供 …… 能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制 …… ,賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關; ④節(jié)日福利:各種帶薪假期,春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動禮品,公司節(jié)日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業(yè)年會、生日會

    財務顧問

    3000-4000元
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 財務 法律 投遞:1人 瀏覽:72
    2025-06-30
    林女士
    福利待遇:1.底薪1500-3000階梯制+高額提成(8-22%)+帶薪年假+五險+豐富團建;2.舒適的辦公環(huán)境+休息室+零食區(qū)+茶水間;3.為員工繳納各類政府規(guī)定的社會保險;4.工作時間:9:00-12 …… :00;13:30-18:00,按國家法定節(jié)假日休假;5.員工可享受生日、節(jié)日及各種福利。 …… 沒關系,帶你成為財稅大咖;2.資深的內(nèi)部培訓講師;3.公司重視員工的培養(yǎng)及提升,不定期外聘專業(yè)講師進行企業(yè)內(nèi)訓。4.公司正在全力擴張中,晉升機會比你想象的更多!還有夢想么 ?
    2025-06-25
    冉慶敏
    ,執(zhí)行力.責任心強; 4.渴望高收入.渴望在大城市有自己的夢想天地; 5.具備獨立授課培訓.流程設計能力,擅長團隊激勵及團隊訓練技術; 6.性格外向富有激情,具備較強的溝通.組織.語言表達能力和培訓講師能力 …… 6.為加盟合作店提供產(chǎn)品.制度.領導力.企業(yè)文化.管理通用類等培訓; 7.負責公司新項目.新產(chǎn)品,內(nèi)部老員工回爐培訓,并考核監(jiān)督; 8.對公司培訓模式存在的問題進行分析.總結,及時提出改善措施,不斷創(chuàng)新
    約 7 個崗位

    南寧員工培訓講師招聘最新投遞

    用APP更方便
    掃碼下載桂聘APP
    在線聊,入職快

    南寧培訓招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
    • 1.7%
      2K
    • 11.5%
      3K
    • 24.7%
      4K
    • 28.4%
      5K
    • 20.6%
      6K-8K
    • 10.1%
      8K-1W
    • 3%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      99%
    • 大專
      0.6%
    • 本科
      0.3%
    南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      99.7%
    • 1-3年
      0.3%
    南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
    企業(yè)服務
    費用標準
    商務合作
    聯(lián)系我們
    用戶幫助
    用戶協(xié)議
    隱私政策
    聯(lián)系方式
    在線客服:800019119
    客服電話:07733679588
    客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
    桂聘APP客戶端
    與HR在線聊,入職更快
    掃碼下載APP
    主站蜘蛛池模板: 国产精品二区中文字幕| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 日韩a级片视频| 麻豆精品一区综合av在线| 五月丁香啪啪| 性久久久久久久| 嫩草院一区二区乱码| 起碰免费公开97在线视频| 亚洲中文字幕久久精品无码a| 久久天堂无码av网站| 少妇太爽了在线观看免费视频 | 国产精品视频导航| 一二三四在线视频观看社区| 国产一区二区精品久久凹凸| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 久久精品66免费99精品| 色偷偷av亚洲男人的天堂| 色噜噜狠狠色综合网图区| 影音先锋无码aⅴ男人资源站| 鲁丝一区二区三区免费| 国产日韩在线视看第一页| 亚洲精品国产一二三区| 亚洲成av人片不卡无码| 性色av无码久久一区二区三区| 亚洲午夜无码久久久久蜜臀AV| 377人体粉嫩噜噜噜| 一本一道av中文字幕无码| 欧美成人精品第一区| 亚洲午夜无码极品久久| 波多野结衣中文字幕久久| 久久精品免视看国产成人| 日韩成人无码影院| 国内揄拍国内精品人妻| 成人性欧美丨区二区三区| 手机无码人妻一区二区三区免费| 国内揄拍国产精品人妻门事件 | 亚洲人精品午夜射精日韩| 国产三级a三级三级| 亚洲av色吊丝无码| 69精品在线观看| 99久久免费精品国产72精品九九|