
南寧運營部招聘
桂聘提供2025年7月南寧運營部最新招聘,青秀區6條良慶區3條,平均工資約為4114元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多運營部運營部運營部長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質檢員
5000-6000元2025-06-30農女士HR任職資格:
年齡:25-35歲,
優先條件:視力好,電子類專業畢業,熟練使用辦公軟件;
大專及以上學歷;
有良好的執行和溝通能力;
工作積極主動、認真負責,原則性強,團隊意識強;
任職于質量運營部。
工作內容:
1、按照公司已有的《檢驗控制程序》和相關崗位《作業指導書》實施檢驗并出具檢驗報告;
2、負責原材料、半成品等入廠檢驗和成品出廠檢驗,按照驗收要求嚴格執行并出具檢驗報告;過程中發現問題要第一時間與檢驗工程師溝通及報備;
3、負責完成產品的打標工作;
4、完成領導安排的其他工作。
月薪:(5K~6.3K) -
質量管理/測試
6000-10000元2025-06-30農女士HR任職資格:
優先條件:電子類專業畢業,應屆畢業生;
本科及以上學歷;
優秀的學習能力和良好的職業化工作態度,具備一定的協調、溝通和組織能力;
熟練使用辦公軟件;
工作積極主動、認真負責,原則性強,團隊意識強;
任職于質量運營部。
工作內容:
1、負責按照公司已有的《檢驗控制程序》和《用戶下場驗收控制程序》開展工作并嚴格執行,并根據運行情況組織進行修訂、宣貫、發布、實施;
2、負責嚴格執行公司原材料、半成品入廠檢驗要求,負責嚴格執行公司成品出廠檢驗要求;
3、負責編制公司產品篩選大綱、檢驗大綱,安排檢驗,跟蹤、反饋檢驗進度,負責對外協檢驗結果、報告的驗收;
4、負責公司生產、篩選、試驗、檢驗過程中不合格品處理工作;包括不合格品的標識、區分、處理;對檢驗批次建立臺賬管理;
5、負責整理公司檢驗數據、記錄整理,形成檢驗數據庫,并編制公司檢驗報告;
6、審核檢驗員的檢驗結果;
6、完成領導安排的其他工作。
月薪:6~11K -
傳菜員
4000-7000元2025-06-28邵志東一、【招聘崗位】
服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
桂林海底撈全勤綜合工資3800-7000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業宣講期除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受?2000-5000?元/年不等的教育補貼;
5.大堂經理級別員工父母可享受?400?元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受?1600?元/月的父母補貼;
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外);
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職)
途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。 -
外賣運營專員
4000-6000元2025-06-28蔣德坤運營數據,包括不限于菜品上下架、門店開關店、外送訂單生命周期內數據等,通過定期數據觀測及數據分析,調整業務運營策略,以數據邏輯驅動,優化業務運營方案; 5、根據線上市場的情況分析,進行對應的活動策劃,讓運營部提供對應的資源 -
賀州-麒麟廣場餐飲店長
5000-6000元2025-06-27黃女士工作內容: 1、帶領店員完成門店營業指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設備設施 -
防城港口-餐飲店長
6000-8000元2025-06-27黃女士工作內容: 1、帶領店員完成門店營業指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設備設施 -
防城港口區-云海餐飲店店長/經理
4000-5000元2025-06-27黃女士工作內容: 1、帶領店員完成門店營業指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設備設施 -
生產跟單/文員
3000-5000元2025-06-25藍海珍5.有良好的視頻拍攝能力和習慣,善于記錄工作點點滴滴,為運營部提供豐富的素材。 6.配合倉管做好貨物盤點、出貨跟進等工作。 7.大專以上學歷。倉儲、會計、營銷、物流等相關專業。 -
連鎖品牌產品經理
9000-14000元2025-06-25了解市場趨勢和消費者喜好,分析競品,以保持公司茶飲產品的市場競爭力; 7、參與茶葉采購和供應鏈管理,與供應商建立良好合作關系,進行供應商的評估和監管,以保證茶飲產品的品質和供應穩定; 8、與其他部門(如品牌部、運營部等 -
計劃員(重工)
4000-6000元2025-06-25尹女士HR4、負責整機庫存管理,與運營部對接發運工作。 5、負責與銷售對接做好重工產品的市場售后服務派工工作。 其它臨時工作安排。 -
防城港1海底撈火鍋招長期幫廚包吃住直招快
3000-7000元2025-06-23邵志東五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。 -
用戶運營部長
12000-18000元2025-06-22石女士HR崗位職責: 1、戰略引領與全渠道融合:深度剖析便利店行業態勢,基于小紅書、抖音等營銷渠道,牽頭制定并執行營銷戰略,確保線上線下營銷無縫對接,強力推動線下門店銷售增長,全方位提升品牌影響力與用戶活躍度。 2、趨勢洞察與競品應對:密切追蹤市場動態、消費者喜好變遷以及新興營銷模式,持續革新營銷策略;深入鉆研競爭對手策略,精準識別潛在機遇與挑戰,擬定并落實針對性應對舉措。 3、團隊賦能與體系建設:主導營銷團隊能力提升,從標準化流程、高效機制到實用工具,對新營銷全流程運營鏈路進行系統規劃與構建,保障營銷能力持續進階。 4、數據驅動與效果優化:統籌小紅書、抖音等平臺營銷活動的數據挖掘與分析,定期評... -
峰程7080急聘互聯網產品經理項目產品經理
4000-6000元2025-06-19姚璇6、具有職管項目管理體系及規范化流程作業,具有監督設計部、技術部、運營部、媒介部統籌綜合能力,確保項目規劃按項目計劃落實并且有效跟進項目成果。 7、具有較強的心理承受能力及精神抗壓能力。
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