
南寧運營管理主管招聘
桂聘提供2025年7月南寧運營管理主管最新招聘,江南區13條青秀區9條,平均工資約為6949元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多運營管理主管運營管理主管運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店鋪銷售主管
5000-6000元16小時前李立峰公司簡介:我司是一家專業珠寶運營企業,從事珠寶行業已有16余年,央企品牌“中國黃金”“中國珠寶”廣西、廣東省總代,擁有展廳1000多平米。設有“企劃、營銷、運營”等運營部門,期待您加入我們,成為團隊的一部份!
任職要求:
1、中專以上學歷,市場營銷、珠寶相關專業;
2、5年珠寶或零售銷售經驗, 1年以上珠寶店長或2年以上主管崗位經驗;
3、具有珠寶專業知識、銷售技巧、帶領銷售團隊管理經驗,熟悉終端店鋪管理操作、熟練使用ERP軟件系統及辦公軟件;
4、形象佳、溝通能力強、忠誠可靠、良好的執行能力和團隊管理能力。
薪資:綜合月平均薪資在4500-10000元
福利:五險、節日福利、年假、團建、完善的培訓體系、晉升空間大
工作地點:北海寧春城
面試地址:北海市海城區北京路128號寧春城一樓大門中國黃金 -
支付寶運營專員(包住+無責底薪)
5000-8000元2025-06-30崗位職責:
1.負責支付寶用戶的日常運營和管理,包括但不限于用戶活動策劃與執行;
2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗;
3.收集和分析用戶反饋和需求,及時調整運營策略;
4.協調資源,有效地推進項目的實施和優化;
5.與團隊成員緊密合作,確保運營活動與公司目標一致。
任職要求:
1.具備良好的用戶溝通能力和團隊合作精神;
2.對互聯網用戶運營有濃厚興趣,能快速適應不斷變化的網絡環境;
3.具有獨立策劃和組織線上活動的能力;
4.對數據敏感,能通過數據分析指導運營方向;
5.愿意接受挑戰,對新技術和方法保持學習態度。
6.公司有免費培訓,上崗后有主管一對一帶領,有無工作經驗均可
7.年齡18-35歲,男女不限 -
管理培訓生(包住+免費培訓+無責底薪)
4000-6000元2025-06-30公司注重人才的培養方向是運營團隊管理城市運營管理
一.崗位職責:
1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業文化
2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規劃能力
3、后期經營管理---中高層管理,學習公司經營系統,培養運營管人才方向
4、輪崗結束后根據能力表現和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作
二.任職要求:
接受假期實習生!!(要求最少實習6個月以上!!)
1、退伍軍人優先
2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業經驗或從業經歷均可,可享一對一培訓。
3、愿意挑戰和改變自己,具有良好的團隊精神。
4、有主觀想法,有一定的事業企圖心
三.薪資福利:
1、實習期工資3300-5000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金),轉正后:5000-8000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金)。
2、入職后免費提供培訓,有主管一對一培訓上崗。
3、員工福利:定期團隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供 -
儲備干部(包住+管理方向)
5000-8000元2025-06-302.1-3個月熟悉公司的業務操作流程,具備一定的能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利 …… 員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理) 4、新員工培養期:由公司分部高級主管直接負責 -
運營助理(包住+接受實習生+無責底薪)
5000-8000元2025-06-30崗位職責: 1.此崗位不是電商方向,是管理運營方向的的崗位,為公司儲備綜合運營型人才。 …… 2.1-3個月熟悉支付寶線下活動落地的業務操作流程,具備一定的業務能力、綜合能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 …… 3.協助團隊主管做好日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業、 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3000+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+ …… 優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、新員工培養期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長! -
財稅銷售經理
4000-6000元2025-06-30林女士崗位職責: 1、根據公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發、客戶轉介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發、維系客戶,并進行客戶拜訪,促成簽單; 2、銷售團隊組建、管理,人才培養,保障公司持續發展; …… 3、根據公司運營要求,制定好月度、季度、半年度、年度業績目標,帶領團隊達成各項業績目標; 4、對團隊成員進行培訓、輔導和現場巡視管理,保證日常工作正常開展; 5、根據團隊成員的客戶成交情況,協調好跨部門溝通工作 …… 公司晉升流程預覽:專員—組長—主管—經理—總監等 公司有成熟電銷系統,公司自己充值; 上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節日休息 -
儲備干部(無責底薪+住房補貼+五險)
6000-8000元2025-06-302.1-3個月熟悉公司的業務操作流程,具備一定的業務能力、綜合能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業、 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+ …… 生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理) 4、新員工培養期:由公司分部高級主管直接負責 -
行政文員
3000-5000元2025-06-28林贊崗位要求: 1.有電商運營的相關經驗,維護電商平臺的運營和管理優先考慮 2.負責平臺放出的的貨物詢價并且報價 3.負責公司文檔等管理工作 4.完成上級主管交辦的工作 任職資格: 1.年齡21 -
線下拓展運營
5000-6000元2025-06-252.負責指定地區線下產品的運營、宣傳和推廣工作 2.負責所在區域內客戶關系的維護和管理 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數據 4.搜集客戶信息,做好產品的售前售后服務。 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
管理培訓生
5000-6000元2025-06-25該崗位是企業為未來發展儲備經營管理上的備選人才,后期往公司經營管理方向培養 崗位職責: 1.負責所制定區域內產品的推廣和宣傳 2.在所轄區域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協助主管做好后期新老客戶的維護工作 …… 4.負責所轄地區客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協助經理培養優秀的骨干 7.前期熟悉公司的業務流程及企業文化 …… ——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經營運作管理 崗位要求:愿意從基層業務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優秀應屆生) (1)大學專科以上學歷 (2)具有良好的溝通能力、協調能力; ( …… (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入) 2、有主管一對一手把手教導,簡單易學 4、 -
【廣西區域】光伏開發負責人
15000-30000元2025-06-25郭硯君2、團隊管理:負責區域公司業務開發團隊的全方位管理,日常業務指導以及團隊整體業績提升,構建高效協作的項目開發團隊。 …… 3、日常運營與匯報:承擔區域公司的日常運營管理工作,確保各項業務有序開展,并定期向總部匯報區域公司的運營情況、項目進展、團隊績效等關鍵信息,為總部決策提供詳實依據。 …… 5、資源關系維護:建立并持續維護與項目所在地各級政府主管單位(如發改委、能源局)、電網企業、林業及國土部門等的良好合作關系,為項目開發創造有利的外部環境,及時獲取政策支持與資源保障。 -
跨境電商亞馬遜運營 小白 零經驗 帶薪帶教
5000-10000元2025-06-25唐杰工作內容: 1、負責跨境電商平臺店鋪日常運營管理,獨立管理賬戶、上架產品,處理訂單和客服內容; 2、根據產品的銷量和排名變化,及時制定和調整銷售策略及推廣計劃,做好數據分析工作; 3、針對店鋪運營和賬號健康管理 …… 職位晉升通道:運營專員—主管—經理 福利待遇: 1、薪 酬:基本工資+加班補貼+提成 2、社會保險:員工入職即購買五險一金; 3、節日慰問:公司在端午節、中秋節、女生節等重大節日為員工發放節日慰問品 …… ; 4、假期規定:提供法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動:公司為當月生日員工舉行生日party并送上生日禮物; 6、人性化管理:公司每月提供固定經費組織部門活動 -
儲備干部(無責底薪+管理方向)
4000-5000元2025-06-252.1-3個月熟悉公司的業務操作流程,具備一定的業務能力、綜合能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業、 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+ …… 生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理) 4、新員工培養期:由公司分部高級主管直接負責 -
支付寶商家運營專員
7000-12000元2025-06-25唐永波2、新老商戶的運營及維護。 任職要求: 1、有團購、外賣業務經驗者優先,能熟練操作辦公軟件。 2、工作積極主動,有較強的人際溝通能力及服務意識。 …… 4、有較強的責任感,服從公司管理與安排。 5、具備一定的溝通技巧和動手能力,對當地路線熟悉。 6、能主動參與品牌宣傳工作。 7、能向公司提出可行的合理化建議,以改善服務質量。 …… 9.晉升空間:客戶經理——高級客戶經理——團隊主管——城市經理等 10.無責任底薪4000,節假日照常休息, 周日休,有年假和司齡假,六險一金 -
廚政督導-今邕南寧燒烤
7000-10000元2025-06-25黃麒友一、崗位職責 1、完善廚房管理體系,包括食品安全、質量管理、成本控制、人員培訓等,巡店檢查門店執行情況,確保廚房各項工作的標準化、規范化; 2、監管廚房成本,優化原材料采購、庫存管理和菜品定價策略, …… 降低成本,提高盈利能力; 3、參與月度、季度及年度經營目標制定,如營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工滿意度、員工發展等綜合運營指標,對其進行有效把控并對其負責; 4、選拔門店人才,培養和帶領廚政團隊 …… ,提高員工專業技能和服務水平,建立高效、專業的廚房運營團隊; 5、分析廚房運營數據,為決策提供有效依據,持續優化廚房運營流程; 6、協調品牌門店與公司其他部門緊密合作,提升門店工作效率。 …… 二、崗位要求 1、25-35歲,3年以上連鎖餐飲后廚主管、廚師長、廚政管理經驗; 2、精通烹飪知識,熟悉廚房管理,熟練運用電腦操作辦公軟件,有一定的數據分析能力; 3、有良好的溝通表達能力、抗壓能力
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何小姐投遞了 廣西南寧勝太電力設備有限公司 的 行政文員 職位2025-06-30
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陳小姐投遞了 廣西南寧勝太電力設備有限公司 的 行政文員 職位2025-06-15
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南寧運營經理/主管招聘工資
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6949
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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0.8%2K
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4.2%3K
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11.7%4K
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22.5%5K
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22.5%6K-8K
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21.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.3%
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大專1.7%
南寧運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。
經驗要求分析
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不限經驗98.3%
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1-3年0.8%
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3-5年0.8%
南寧運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。