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    南寧運營管培生招聘 logo

    南寧運營管培生招聘

    桂聘提供2025年7月南寧運營管培生最新招聘,青秀區3條西鄉塘區2條,平均工資約為4114元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多運營管培生運營管培生項目運營管培生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-06-30
    黃維薇
    培訓計劃:
    根據公司對管培生的培養政策,結合個人的職業興趣,在公司運營板塊實施定向體系化培養,幫助新人快速成長為獨擋一面、勝任崗位的后備運營團隊管理梯隊人才。
    管培生提供崗位:產品助理專員、數據專員、調度專員、督導等,2~4個月的倉庫點實習,實習結束后根據表現、專業定崗定級。
    任職要求:
    1、物流、數據、倉儲、計算機等專業優先等相關專業國家統招本科及以上學歷;
    2、踏實上進,具備出色的溝通協調能力、分析判斷能力和組織統籌能力,文筆優秀;
    4、具備良好的品德及職業素養,有親和力,性格開朗、樂觀、對工作有責任感和擔當精神。
    公司福利:
    1. 提供完善的培養計劃,助力每位管培生匹配適合崗位;
    2. 師傅與主管教帶,令新人快速成長;
    3. 不定期下午茶,過節福利,定期團建;
    4. 公司全是年輕小伙伴,工作氛圍輕松;
    2025-06-26
    南寧市東葛路118號萬達金座2308
    區域儲備干部
    一、培養定位及目標:
    作為vivo核心的青年人才發展項目,通過系統化培養,3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖,成為崇左區域未來中堅力量的核心管理者!
    二、崗位職責
    1、根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求;
    2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等;
    3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標;
    4、因個人能力定崗,擔當核心業務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。
    三、培養路徑
    第一年(輪崗期):入職集訓--崇左區域各崗位輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長
    第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
    1、vivo/iQOO銷售管培生
    2、體專零售管培生
    4、產品運營管培生
    5、終端培訓管培生
    6、品牌策劃管培生
    任職資格:
    四、任職要求
    1、本科以上學歷,崇左生源優先,商科專業畢業優先;
    2、有學生干部、社團干部或創業經驗,且實習經驗豐富;
    3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力;
    4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰與競爭;
    5、23屆、24屆、25屆畢業學生。
    五、薪酬福利
    1、月薪:4-5K;定崗后按相關崗位標準定薪,薪資5-7K.
    2、保險安全:五險,年度體檢;
    3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼;
    4、學習成長:各階段導師制、外教培訓;
    5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會;
    6、其他福利:節日禮包、新機體驗、購機優惠等。
    2025-06-25
    崗位內容:
    1.往運營經理崗位培養,前期需要到不同部門基層崗位進行輪崗學習。例如(剪輯部、直播部、人事部、培訓部)。基礎技術軟件PS,PR的操作使用,直播內容的策劃新人培養,團隊的搭建與人力資源管理等,最終接受轉正考核。)
    2.試用期結束由運營經理分配該管培生到合適的部門管理級位。
    二、帶教模式:
    小班模式授課教學,由公司負責人負責理論知識課教學,由運營負責直播實操帶教培訓。
    三、崗位要求:
    1.學歷要求大專及以上;
    2.表達溝通能力強,邏輯思維清晰;
    3.在校積極活躍參加在校活動或社會實踐活動;
    4.目標規劃感強,接受游戲直播,對游戲直播有較高的認可度;
    5.性格開朗活潑;
    6.對游戲行業有一定認知,熱愛游戲。
    四、上班時間9點-18點,特殊情況也會根據帶你的老師時間來具體調整,月休4天,自由調休,如有法定節假日會適當調休。
    五、薪資待遇:4K無責底薪+提成+社保+其他福利,綜合薪資5-7k。
    南寧-西鄉塘區-廣西大學 1人 傳媒 投遞:1人 瀏覽:467
    2025-06-25
    凌風
    人事經理
    任職要求: 1.接受實習和應屆,想往運營直播運營方向發展的 2.對未來有明確的規劃、能將自身規劃和企業未來相融合; 1.底薪4000+獎金+社保 15號發工資 2.員工生日禮物和節假日禮品 每月定期團隊聚餐
    2025-06-25
    南寧市東葛路118號萬達金座2308
    、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯網線上運營 …… 、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等,培養成為具備商業化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗 …… 三、培養路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理 …… 、區域管理、團隊管理) 2、新零售管培生(負責門店六大經營,產品銷售、活動執行、團隊管理) 3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營) 4、產品運營管培生(負責產品生命周期及產品進銷存管理 …… ,落地營銷工作) 5、終端培訓管培生(負責產品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作) 6、品牌策劃管培生(負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規范及落地工作) 7、渠道管培生(負責對接經銷商/
    南寧-西鄉塘區-廣西大學 1人 傳媒 投遞:5人 瀏覽:1097
    2025-06-25
    凌風
    人事經理
    【鴻仁傳媒】工作內容:管培生是我們今年重點培養的崗位,未來是往運營管理方向發展的,之后會定崗到運營管理崗帶團隊,做運營。 …… 任職要求: 1.接受實習和應屆,想往運營直播運營方向發展的 2.學習能力強、思維邏輯性強、目標感強,對數據敏感且有一定的數據分析能力 3.具備良好的理解能力、溝通能力,以結果為導向 4.對未來有明確的規劃
    南寧-良慶區 1人 超市 零售 投遞:5人 瀏覽:986
    2025-06-22
    石女士
    HR
    【崗位介紹】 管培生作為美宜佳未來中堅力量,公司為每一位管培生制定詳細的培養計劃。 …… 1、學習內容:在培訓門店學習如何運營管理門店,學習門店前臺和后臺的營運管理、商品管理、會員營銷、加盟模式標準等知識,讓管培生全面了解公司業務流程及運作。
    約 7 個崗位
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    南寧運營助理/專員招聘工資

    ¥ 4114
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
    • 3.8%
      2K
    • 35.2%
      3K
    • 26.7%
      4K
    • 20%
      5K
    • 12.4%
      6K-8K
    • 1%
      8K-1W
    • 1%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    南寧運營助理/專員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
    南寧運營助理/專員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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