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    南寧運營總監招聘

    桂聘提供2025年7月南寧運營總監最新招聘,青秀區12條良慶區3條,平均工資約為10648元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多運營總監銷售運營總監活動運營總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-06-30
    曹小姐
    工作內容
    1、根據公司要求,提供熱情的客戶服務,確保門店銷售指標的達成;
    2、維護店鋪日常運營,確保商品陳列符合標準,負責貨品的來貨入庫,盤點及補貨;
    3、負責店鋪形象的維護,日常環境衛生的整理;
    4、服從店長日常工作安排,嚴格遵守公司規章制度。
    任職要求:
    1、不限經驗,肯學習,具有較強的溝通能力及服務意識;
    2、初中以上學歷,身體健康;
    3、積極主動,具有團隊合作精神,能夠承擔工作壓力。
    薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費+各類補貼獎項
    晉升途徑:銷售——儲備店長——店長——督導——運營總監
    2025-06-30
    楊小姐
    (一)崗位職責
    1、根據公司戰略目標規劃公司年度經營計劃,分析經營現狀,并制定相應的經營策略及團隊搭建,并組織實施。
    2、負責所在業務領域的營銷管理工作,對公司年度銷售、回款、利潤、客戶經營指標等結果負責。
    3、貫徹落實集團的營銷方針、政策、根據行業發展狀況積極開拓創新,指定和完善各項分公司營銷工作流程和體系。
    (二)任職要求
    1、大專以上學歷,5年以上同崗位管理經驗,3年以上管理經驗,在市場、銷售、售前或交付的一個或多個領域有獨擋一面的工作經驗。
    2、熟悉生產運作和管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理等方面的經驗;
    3、善于挖掘客戶與用戶相關需求,幫助團隊成員進行項目競爭分析與策略分析,并轉化成銷售策略及目標。
    4、商務經驗豐富,自驅力強,團隊合作意識強,可有效協調內部資源,達成業務目標。
    5、有較強的創新能力,較強的成就欲望與抗壓能力。
    2025-06-30
    熊曉軍
    招聘分類:項目部
    晉升前景:項目開發-項目開發協調員-項目開發經理-項目運營總監
    職位:研學課程設計師
    責任:
    1. 與銷售團隊緊密合作,根據客戶學校的興趣,負責研究和發現可行性的項目地點和活動;
    2. 負責深入研究戶外教育和體驗式教育的產業趨勢;
    3. 負責組織所有可能的發現并形成正確的項目格式,執行實際的項目計劃,包括但不限于指導方針、后勤計劃、風險評估和管理計劃等;
    4. 負責任何階段的現場考察和與當地供應商進行必要的業務聯系;
    5. 負責制定銷售計劃交付給客戶時,在質量和預算上均達到市場預期,并負責根據客戶的要求,將項目格式逐案修改。
    6. 負責向所有相關業務對外展示和維護半島戶外學校的可靠形象;
    7. 負責調查項目的運行過程,根據現場工作人員的反饋,不時地審查和更新項目格式和運行計劃。
    8. 負責所有銷售人員的項目售前培訓。
    要求:
    1. 本科及以上學歷,不限專業。歡迎有大學學位和相當好的英語能力的申請人。有海外工作和/或學習經驗者優先。
    2. 至少1年英語銷售經驗,有旅游或教育行業經驗者優先。
    3. 良好的英語讀、寫、說能力。
    4. 舒適的旅行者,在旅行中充滿激情和冒險精神,能夠在挑戰賽中獨自旅行。 5. 熟練使用微軟Word、Excel和PowerPoint;
    6. 有團隊精神,溝通能力強,能處理工作壓力,***是完美主義者。
    7.有攀巖、皮劃艇、徒步課程設計經驗者優先。
    8.開發過冬夏令營及研學產品,對市場熱點敏感,有渠道開發經驗者優先考慮。
    2025-06-30
    陳老師
    職責: 1、負責所有店鋪的日常運營工作; 2、負責所有店鋪達到預設的年、季、月的業績指標及年度利潤的把控; 2、負責各項工作數據報表的設定與執行; 3、負責一線員工技術水平、服務質量,提升銷售業績和客戶滿意度; 4、負責對一線員工進行考核設計及日常監督執行; 5、負責培訓體系搭建、執行并不斷更新、完善; 6、負責供應商合作洽談及管理; 7、完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、學歷大專以上,醫學相關專業優先; 2、5年以上產后修復行業或醫院、星級酒店、美容美體、健康養生機構管理經驗,具備運營管理經驗; 3、了解醫療美容行業及月子,產后修復的市場情況,對產品創新、營銷...
    2025-06-30
    崗位職責 1、協助總經理制定公司的經營發展戰略目標,組織分解落實至各部門并監督執行和檢查;依據公司戰略目標負責制定企業運營管理職能目標和規劃; 2、協助建立有效的組織架構,牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作;負責制定和完善各項企業管理制度和流程,并推動實施和監督檢查; 3、建設和推動公司的企業文化,提升企業對外形象和員工對公司的認同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據需要及時修訂和補充,保證職位說明書與實際相符; 5、根據公司當前運營情況,負責招聘重要崗位的選拔;根據公司和各部門人員需求,提出內部人員調配方案,促進人員的優化配置; 6、建立和優化公司...
    2025-06-29
    梁女士
    崗位職責 1、根據公司戰略和年度經營規劃,制定省會城市的年度招商計劃。 2、收集分析市場政策,制定符合公司需求招商政策,保證招商目標達成。 3、制定招商費用計劃及預算,確保招商工作的效益。 3、組織和帶領團隊落實招商計劃,確保招商目標的達成。 3、組織和策劃各類招商活動,尋找并篩選優質的經銷商和合作伙伴。 4、建立并維護經銷商檔案和客戶信息數據庫,及時更新和完善客戶資料。 7、能夠建立并優化運營管理體系,保證經銷商門店運營工作。 8、負責對經銷商進行業務指導、產品培訓和考核管理,以持續提升業務能力和銷售業績。 9、與現有經銷商保持良好溝通,提供店面管理及銷售幫扶,確保其業績穩...
    南寧-青秀區-麗原·天際 1人 服飾 瀏覽:5
    2025-06-27
    曹小姐
    薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費+各類補貼獎項 晉升途徑:導購——儲備店長——店長——督導——運營總監 工作地點: 梧州(藤縣店)廣西梧州市藤縣藤州鎮長虹街

    區域經理

    6000-10000元
    2025-06-25
    張黎明
    6、全面負責南寧區域管理工作,檢查管理制度執行情況,完成每周工作計劃及工作報告、總結,匯報給運營總監或總經理。并完善豬霸王營運的各大管理系統,更加標準化、簡單化、系統化。
    2025-06-25
    盤經理
    2、薪資待遇:底薪+銷售提成+產品提成+手工 +伙食補助+級別補助4000-10000元/月不等,享受年終獎 3、員工發展之路: 員工——技術小組長——店面顧問——店面店長——總部運營經理——總部運營總監
    2025-06-25
    菊菊
    晉升制度:運營助理---運營主管---運營經理---運營總監---公司合伙人

    運營總監

    8000-12000元
    南寧-青秀區-德利·金御世家 1人 房地產 房地產開發 投遞:1人 瀏覽:88
    2025-06-24
    李女士
    1、具備商超、農批市場運營工作經驗;2、總部南寧市,需外派靈山項目培養團隊;3、提供住宿。

    運營總監(貴港)

    8000-13000元
    南寧-良慶區 1人 瀏覽:21
    2025-06-23
    劉凱寧
    崗位職責: 1、負責文旅招商活動的策劃與執行,吸引合作伙伴、完成招商與租賃指標。 2、制定項目招商計劃和方案,規范招商流程。 3、負責客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答, 并熱情向其推薦合適的經營場地。 4、負責招商招商渠道拓展,開發新商戶,拓寬招商渠道。 5、定期進行詳細的市場調研、分析市場變化并及時反應市場信息。 6、負責與客戶洽談、條款修改、簽訂合同,并為入駐的企業提供相關服務。 7、負責客戶接待,認真講解招商政策, 回答客戶疑問。 8、適時更新標桿品牌資訊,搭建品牌資源庫。 任職資格: 1、具備出色的溝通能力和商務談判技巧。 2、能夠獨立完成招商任務,具有較強的項...
    2025-06-23
    韋女士
    在集團運營總監的領導下定制并實施區域酒店的所有銷售活動。 2.?管理銷售團隊,帶領團隊將計劃轉變為銷售結果,定期對員工進行培訓及考評。 3.?
    2025-06-22
    駱女士
    崗位職責: 1、根據公司整體戰略發展規劃,分解、細化和制訂本部門的專業職能規劃及業務規劃; 2、編制本部門年度、季度、月度工作計劃及預算,并監督計劃及預算的落實; 3、完成公司制定招商、租金收繳目標; 2、對本部門管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善和監督執行; 3、負責組織商業項目的信息收集和篩選,以及商業地產及住宅地產項目商業部分的定位; 4、組織提交商業策劃方案和價格方案,設計招商渠道, 提出招商策略,并結合市場價格水平提出明確的租金價格和建議銷售價格; 5、組織收集各種招商信息,編制、設計招商宣傳數據和招商宣傳廣告; 6、負責組織項目主力店及項目散鋪的招商談判、簽約...
    2025-06-21
    潘女士
    人資經理
    總監職位要求: 1、完成總部下達的業績指標。 2、每月底制定下達經總經理審批通過的下月工作計劃,內容包括銷售業績目標、新客戶開發目標、完善管理工作目標、對主管工作能力提升的工作計劃(定期組織一次主任、修護師、培訓課,制定培訓課程內容)。 3、按時完成每月工作總結及計劃報總經理審閱。 4、負責開發市場,開發新來顧客,維護客情。 5、負責公司及加盟店業務流程,處理日常工作,跟進顧客成交情況,遇到問題及時處理。 6、定期對老員工進行技術操作、服務流程的抽查與考核工作,保證老員工達標。 7、在培訓中發覺員工自身創造力,不斷完善,培養出優秀員工。 8、負責配合公司,人事,財務,下達的文件...
    約 17 個崗位

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    元/月平均工資
    薪酬區間: 4K - 30K,最多人拿:1W以上
    • 2%
      4K
    • 6.9%
      5K
    • 12.7%
      6K-8K
    • 21.6%
      8K-1W
    • 56.9%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      98.1%
    • 大專
      1.9%
    南寧運營總監招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,大專占1.9%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      98.1%
    • 1-3年
      1.9%
    南寧運營總監招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,1-3年占1.9%。
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