南寧良慶區運營總監招聘

桂聘提供2025年7月南寧良慶區運營總監最新招聘，平均工資約為10266元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多運營總監銷售運營總監活動運營總監招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

運營總監（貴港）

8000-13000元

華洲集團（云南）有限公司

南寧-良慶區 1人瀏覽:24

10小時前

劉凱寧

崗位職責：
1、負責文旅招商活動的策劃與執行，吸引合作伙伴、完成招商與租賃指標。
2、制定項目招商計劃和方案，規范招商流程。
3、負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦合適的經營場地。
4、負責招商招商渠道拓展，開發新商戶，拓寬招商渠道。
5、定期進行詳細的市場調研、分析市場變化并及時反應市場信息。
6、負責與客戶洽談、條款修改、簽訂合同，并為入駐的企業提供相關服務。
7、負責客戶接待，認真講解招商政策，回答客戶疑問。
8、適時更新標桿品牌資訊，搭建品牌資源庫。
任職資格：
1、具備出色的溝通能力和商務談判技巧。
2、能夠獨立完成招商任務，具有較強的項目管理能力。
3、擁有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效協作。
4、有文旅項目園區招商租賃、寫字樓、綜合商場租賃的工作經驗或資源者優先。
福利待遇：
1.試用期3個月，底薪+提成，薪酬范圍8000-20000元。
2.社保福利，提供吃住。

區域經理

6000-10000元

廣西豬霸王投資管理有限公司

南寧-良慶區 1人投資瀏覽:11

2025-07-04

張黎明

【崗位職責】
1、對區域內門店的經營狀況進行檢核與評估，透過運營運作的角度，尋找和發現問題，擬定適當的改善方案，并在與經營者充分溝通協調的基礎上進行督導，協助其業務的正常運作。協調區域內人員、物料、設備，確保區域內所有餐廳QSC及改善，確保人員發展，執行公司政策達到公司目標，創造最佳QSC和最合理利潤。
2、執行運營中心規劃的戰略目標和計劃方案，對目標和結果負責。
3、餐廳年度、季度、月度經營計劃制定；餐廳提升營業額對策提交與執行。
4、經營目標達成之執行，各月經營成果分析并提交改善之行動方案。
5、區域餐廳的統籌管理，協調合作店加盟商的溝通，并對接財務部核準利潤和成本分析。
6、全面負責南寧區域管理工作，檢查管理制度執行情況，完成每周工作計劃及工作報告、總結，匯報給運營總監或總經理。并完善豬霸王營運的各大管理系統，更加標準化、簡單化、系統化。
7、負責南寧、外地開店任務，做好培訓、考核、采購、籌備、試業、開業指導以及后期輔導工作。
8、組織安排各種活動、并進行監督。
9、監督餐廳例會及每周衛生、安全大檢查。
10、核查餐廳財務和物品定期進行的盤點。
11、審閱員工考勤表、工作日報表，餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。
12、完成門店值班經理每月工作評定、考核。
13、組織王者學院的學習和教務工作。
14、訓練餐廳經理并完成對他們的工作考核。
15、協助餐廳經理改進營運體系。
16、幫助營運部開設新店。
17、幫助餐廳經理完成全年人員計劃，達到管理組人員目標。
【任職要求】
1、不限學歷，看重心態和能力，年齡30至45歲，
2、五年以上餐飲連鎖管理工作經驗，同崗位經驗者優先。
3、知名連鎖快餐經驗者優先。
4、能承受較大的工作強度，有正確的價值觀，高度的工作熱情。
職位招聘3-5人

招商運營總監

15000-20000元

廣西愛閣工房家居有限責任公司

南寧-良慶區 1人家居瀏覽:27

2025-07-04

梁女士

崗位職責
1、根據公司戰略和年度經營規劃，制定省會城市的年度招商計劃。
2、收集分析市場政策，制定符合公司需求招商政策，保證招商目標達成。
3、制定招商費用計劃及預算，確保招商工作的效益。
3、組織和帶領團隊落實招商計劃，確保招商目標的達成。
3、組織和策劃各類招商活動，尋找并篩選優質的經銷商和合作伙伴。
4、建立并維護經銷商檔案和客戶信息數據庫，及時更新和完善客戶資料。
7、能夠建立并優化運營管理體系，保證經銷商門店運營工作。
8、負責對經銷商進行業務指導、產品培訓和考核管理，以持續提升業務能力和銷售業績。
9、與現有經銷商保持良好溝通，提供店面管理及銷售幫扶，確保其業績穩步提升。
10、組織團隊專業培訓，提升團隊的整體業務能力和協作水平。
11、完成公司領導交辦的其他工作任務，確保公司整體戰略目標的實現。
崗位要求
1、8 年以上全屋定制、家居建材招商經驗，深入了解市場趨勢、渠道運作及行業動態。
2、3年以上經銷商門店運營經驗并創造店面優秀業績。
2、敏銳市場洞察力，能制定并推動招商策略。
3、有較強的溝通、組織、統籌、協調、分析及解決問題的能力；
4、較強的自我驅動,認同公司企業文化,倡導合作共贏的團隊精神
5、擁有豐富行業資源和人脈關系，能快速拓展渠道網絡提升品牌影響力。
6、具備一定創新能力，能不斷探索新招商模式方法推動工作發展。

約 3 個崗位

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