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    南寧預算部經理招聘 logo

    南寧預算部經理招聘

    桂聘提供2025年7月南寧預算部經理最新招聘,青秀區2條良慶區1條,平均工資約為5510元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多預算部經理工程造價預算工程造價/預結算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-06-25
    陳女士
    崗位職責:(10年品牌企業)
    1. 根據公司發展規劃,帶領設計部團隊完成公司業績目標及個人業績目標;
    2. 全面負責設計部的所有工作,對設計部的日常工作進行監督.指導與管理;
    3. 負責完善和執行設計部各項管理制度,執行公司各項管理制度;
    4. 負責制定部門工作計劃,并定期向直屬領導匯報部門工作計劃及工作結果;
    5. 負責部門團隊組建和培養,進行部門培訓監督.指導工作,提升團隊人員素質;
    6. 負責協調.配合各部門的工作,使各部門的工作得到順利的開展;
    7. 負責對客戶資源進行合理派單并對所有上訪客戶進行跟進邀約匯總,降低客戶流失率,并向上級匯報;
    8. 負責審核設計方案.圖紙.預算并協助設計師談單簽單;
    9. 負責簽單客戶的服務.跟進,及監督設計師服務好簽單客戶,保證工期順利進行,提升客戶滿意度。

    任職資格:
    1. 環境藝術.室內設計等相關設計專業大專以上學歷;
    2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經驗優先考慮;
    3. 熟悉家裝設計流程,工程流程,工程預算,材料工藝,材料市場.室內設計專業知識;
    4. 具有良好的設計.創新能力,能使用cad\3d等設計工具軟件;
    5. 極強的溝通.談判能力,豐富的團隊領導.組織.控制能力;
    6. 具有較強的責任心與執行力,勇于挑戰,積極進取。

    薪資福利:
    1. 底薪+高額浮動提成+浮動績效獎金;
    2. 豐厚多樣的獎金(績效獎.全勤獎.最佳團隊獎.積分獎.月度獎.年終獎等);
    3. 完善的帶薪培訓體系(新員工培訓.專業技能培訓.成長計劃培訓.管理技能培訓);
    4. 良好的晉升發展空間,專業與管理晉升發展渠道(設計師-經理-總監);
    5. 豐富多樣的員工活動(聚餐.運動會.郊游.燒烤等);
    6. 彈性上班時間(8:50-12:00,14:00-18:00),法定節假日,一個月年休假;
    2025-06-25
    盧女士
    進度管理
    1.及時制定并落實施工組織計劃表和產品進場計劃表
    2.如實填寫《施工簽證》,及時上報項目主管
    質量管理 1.按公司的標準流程組織施工
    2.按圖紙預算使用材料
    3.分項工程完工進行自檢
    4.配合公司檢查、驗收
    安全文明管理
    1.按公司安全文明施工標準管理在施工地
    2.按公司安全施工標準向工人培訓到位
    3.日常督促落實執行
    4.熟悉安全事故處理流程
    款項回收
    1.按標準做好中期結算
    2.及時催收中期款、尾款
    3.引導客戶到公司財務交款
    4.嚴禁向客戶借款
    客戶關系維護
    1.與客戶有約定時間不得遲到
    2.客戶提出問題及時處理
    3.及時處理售后維修
    回頭客
    1.回頭客信息報備同時至總經理、工程部經理及公司專管人員
    2.回頭客上門前將信息如實傳遞設計部經理,選派合適的設計師
    3.配合設計部簽單
    2.按公司標準著裝
    3.攝像頭安裝配合
    4.攝像頭日常管理(9:00—17:30開通,停工報備監察告知客戶)
    任職資格:
    1、工作經驗:5年以上施工管理經驗
    2、技能技巧:對工人有豐富的管理經驗
    3、對工藝與報價非常熟悉
    4、具備較好溝通表達能力
    5、具備一定識圖能力
    6、能力素質 服從管理、工作嚴謹、認真、細致,有良好的執行力
    7、固定存款超過10萬,有固定的施工隊伍
    8、有汽車的優先
    9、做過別墅的優先

    人事行政專員

    2000-4000元
    南寧-良慶區 1人 文化傳播 投遞:14人 瀏覽:2802
    2025-06-25
    陳女士
    人力行政部
    崗位職責:
    1、確定公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
    2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;
    3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
    4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
    5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
    6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職);
    7、領導交辦的其他事情。
    崗位要求:
    1、本科以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
    2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗;
    3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;
    4、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
    晉升機制:
    人事專員
    人事主管
    綜合部經理
    約 3 個崗位

    南寧預算部經理招聘最新投遞

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    南寧工程造價招聘工資

    ¥ 5510
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
    • 5.1%
      2K
    • 8.8%
      3K
    • 20.9%
      4K
    • 22.1%
      5K
    • 25%
      6K-8K
    • 11.5%
      8K-1W
    • 6.6%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      99.2%
    • 大專
      0.2%
    • 本科
      0.6%
    南寧工程造價招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,大專占0.2%,本科占0.6%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      99.2%
    • 1-3年
      0.6%
    • 5-10年
      0.2%
    南寧工程造價招聘需要什么經驗?不限經驗占99.2%,1-3年占0.6%,5-10年占0.2%。
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