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    南寧玻璃公司招聘招聘

    桂聘提供2025年7月南寧玻璃公司招聘最新招聘,青秀區(qū)188條西鄉(xiāng)塘區(qū)95條,平均工資約為4290元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    精品店店長

    3000-5000元
    南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 玻璃 電子 電子商務(wù) 瀏覽:84
    2025-07-10
    田先生
    主要負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的銷售,盤點(diǎn),整理,后勤保障等工作。
    負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、排班以及管理等相關(guān)工作。
    一:招聘要求
    1、25-38周歲,男女不限
    2、要有親和力。服務(wù)態(tài)度好;
    3、有銷售、護(hù)膚品及化妝品、酒水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    4、高中中專及以上學(xué)歷,無犯罪證明。
    5、有親和力,善于溝通,適應(yīng)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,講標(biāo)準(zhǔn)普通話,形象端莊大方,儀表整潔,舉止得體;
    6.具有良好的服務(wù)意識(shí),對(duì)客人熱情、禮貌、周到。
    ?
    五:合同及期限
    試用期:2000
    工資:3000-5000
    試用期3-6個(gè)月。

    工程部主管

    7000-8000元
    2025-07-09
    韓經(jīng)理
    【崗位職責(zé)】
    一、部門管理
    1.定并組織實(shí)施本部門年度工作計(jì)劃,推廣完善各項(xiàng)管理制度。
    2.主持本部門內(nèi)部員工的招聘、考核、培訓(xùn)、管理工作。
    3.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作。
    4.完成公司或上級(jí)交辦的其它事宜。
    二、項(xiàng)目管理
    1.接受公司及領(lǐng)導(dǎo)的安排,定期向其匯報(bào)工作,推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。
    2.負(fù)責(zé)維護(hù)項(xiàng)目各相關(guān)方關(guān)系,及時(shí)解決項(xiàng)目施工活動(dòng)中遇到的各類問題,確保完成合同履約要求。
    3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的日常管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核工作。
    4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織現(xiàn)勘施工、方案調(diào)整、清賠、突發(fā)事件處理、驗(yàn)收交維、回款等工作。
    5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全等管控工作。
    6.對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行管控,把控材料采購流程,材料相關(guān)的管理工作。
    7.保證施工資料的編制,歸檔,保管清晰和完整,便于后續(xù)查驗(yàn)。
    【崗位要求】
    1、5年以上部門管理或項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn),有實(shí)驗(yàn)室裝修工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
    2、持二級(jí)建造師或中級(jí)及以上職稱證書上崗。
    3、具有C1或以上駕照,能熟練開車;
    4、制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃和目標(biāo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力、全局意識(shí)、管理能力,具備培訓(xùn)項(xiàng)目部員工、提高整體技術(shù)和管理水平的能力;
    5、具有強(qiáng)烈的成本、效益意識(shí),合理把控項(xiàng)目成本;
    6、對(duì)接業(yè)主,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于適應(yīng)新的工作環(huán)境,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
    7、本崗位要求能接受廣西區(qū)內(nèi)各項(xiàng)目部出差、駐點(diǎn),26天工作制。不能接受者勿投)。
    職位福利:績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、社會(huì)保險(xiǎn)
    2025-07-04
    【外貿(mào)業(yè)務(wù)助理招聘】加入我們,開啟外貿(mào)新篇章!
    【職位亮點(diǎn)】:
    為高產(chǎn)值業(yè)務(wù)員提供專職助理支持
    深度參與外貿(mào)全流程,快速積累行業(yè)資源
    對(duì)接優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈資源,打造核心競(jìng)爭(zhēng)力
    【工作內(nèi)容】:
    全程跟進(jìn)外貿(mào)訂單,處理PI制作、單證審核及物流協(xié)調(diào)
    對(duì)接供應(yīng)商,統(tǒng)籌合同簽訂、生產(chǎn)排期與發(fā)貨進(jìn)度
    協(xié)助開發(fā)新產(chǎn)品供應(yīng)鏈資源,完成產(chǎn)品調(diào)研及比價(jià)分析
    負(fù)責(zé)客戶增值服務(wù),包括樣品管理、售后跟進(jìn)及市場(chǎng)情報(bào)收集
    協(xié)助客戶開發(fā),整理潛在客戶清單并進(jìn)行初步背調(diào)
    維護(hù)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù),制作業(yè)務(wù)報(bào)表及銷售分析
    【任職要求】:
    國際貿(mào)易/商務(wù)英語/英語專業(yè)優(yōu)先(2025屆優(yōu)秀畢業(yè)生可培養(yǎng))
    CET-4及以上,具備流利英文郵件寫作能力(口語流利者重點(diǎn)考慮)
    熟悉外貿(mào)流程,精通Office辦公軟件(有主動(dòng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)加分)
    具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,工作細(xì)致有責(zé)任心
    擅長跨部門溝通,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力
    【我們提供】:
    √ 系統(tǒng)化外貿(mào)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) + 業(yè)務(wù)大咖帶教
    √ 清晰的晉升通道(助理→專員→組長→主管→經(jīng)理→平臺(tái)合伙人 )
    √ 年輕化團(tuán)隊(duì) + 定期主題團(tuán)建
    √ 五險(xiǎn) + 節(jié)日福利 + 年終獎(jiǎng)金
    √ 彈性工作制(核心工作時(shí)間9:00-18:00)
    期待思維敏捷、追求卓越的您加入我們的跨境戰(zhàn)隊(duì)!

    洗車技師

    2000-5000元
    2025-07-04
    郭小姐
    3.有駕照 職位招聘5-8人

    普工

    5000-7000元
    南寧-江南區(qū) 100人 玻璃 電子 投遞:14人 瀏覽:3674
    2025-07-04
    謝先生
    【招實(shí)習(xí)生+應(yīng)屆生+正式工+普工+臨時(shí)工+暑假工】—【無須工作經(jīng)驗(yàn)】—【隨走隨結(jié)】—【面試通過當(dāng)天可以預(yù)支工資】-【白班+坐班】魚峰區(qū)寶駿招聘倉管員14+2元/時(shí),拖車員 14+3元/時(shí),打磨工17元/ …… 時(shí)(包吃一餐有住宿)有餐補(bǔ),包住面試時(shí)間:早上9點(diǎn)--下午16點(diǎn)一、招聘需求1、男女不限,年齡18-45歲,暑假工也可2、拖車員具有C1駕駛證3、兩班倒,8點(diǎn)上班,工作8-10小時(shí),排休【住宿】【飲食】
    約 5 個(gè)崗位

    南寧玻璃公司招聘招聘最新投遞

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    南寧招聘招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
    • 6.1%
      2K
    • 27.9%
      3K
    • 32%
      4K
    • 17.3%
      5K
    • 12.2%
      6K-8K
    • 1%
      8K-1W
    • 3.6%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      91%
    • 初中
      1.5%
    • 高中
      1.5%
    • 中專
      1%
    • 大專
      5%
    南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      94.5%
    • 1-3年
      5.5%
    南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。

    南寧 招聘百科

    ...崗位職責(zé)
    1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
    2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
    3.完善招聘制度、體系及流程;
    4.組織工作分析,完成職位說明書;
    5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
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